企業情報
| 事業内容 |
サマリー ■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ※設立:1999年4月13日
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 営業本部 |
| 配属部署詳細 | ★クライアント数は5年連続NO.1。メディアにも注目され500社以上の企業様と取引をし、預かり資産時価総額は3186億円を超える規模に、今後もさらなる成長を目指しています。 【管理実績及び運用実績(2019度実績)】 不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数 業界1位 ザイマックス・サンフロンティアを凌ぐ受諾数です! リーシング実績:139件 平均所要期間:1.12ヶ月 平均賃料上昇率:13.38% ★物件の取得から投資戦略立案、資金調達、プロパティマネジメント、出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供できるのが強み・魅力です。 |
| 仕事内容 | 営業の即戦力者としてまずは課の数字達成にコミットしてください。 これまでのご経験を通じ、営業戦略立案やメンバーマネジメント他、部署の予算を達成するための施策を行っていただければと思います。 《～具体的には～》 まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ(見込み顧客の紹介をもらう業務)をお願いいたします。 その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、営業をお願い致します。 ★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。 |
| 募集背景 | ◆当社は、さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する当社。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【必須】下記何れかの経験者 ・不動産業界での営業経験(宅建必須) ・銀行、証券、生命保険業界における営業経験 |
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| 歓迎/尚可 | 金融業界の営業経験者で宅地建物取引士を保有している方 ※宅建をお持ちでない方は入社後、取得をしていただきます。 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 広島支店/広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル9F (営業担当エリア:広島、鳥取、島根、愛媛、山口東部) |
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| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ※試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 | |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 500 万円〜800 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 334,000円〜527,600円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
282,700円〜368,000円
固定残業代
51,300円〜159,600円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | 【報酬について補足】 想定年収:500万円～800万円 ・固定残業代: 一般職の給与は固定残業代30h分を含む(例:270,000円の給与の時/51,300円) 専門(管理)職の給与は固定残業代60h分を含む(例:500,000円の給与の時/159,600円) 【昇給賞与について】 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月) ◆企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有) ◆ベネフィットステーション加盟 ◆従業員持株会 ◆ノー残業デー(水曜日) ◆社内部活動制度 【社内制度】 【勤務環境】 【SDGsへの取り組み】 |
| 休日休暇 | ◆年間休日125日◆ 完全週休2日制/土・日 祝日 GW休暇 リフレッシュ休暇(≒夏季休暇) 年末年始休暇 有給 慶弔 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※Web面接も対応可 ※内定となりましたら、源泉徴収票のご提出をお願いしております。 ご提出後、内定通知書作成となりますので、事前にご了承くださいますようお願いいたします。 |
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