コンプライアンス室(室長)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

「テクノロジーの力でキャッシュレス社会を実現し、社会に新しい価値と利便性を生み出す」をビジョンとして掲げ、金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行っています。

主力製品・サービス

グループとして、様々なサービスを展開しています。

1.共創コンサルティング型
クライアントと共に新規事業の創出を行います。決済とテクノロジーの両面に精通した事業開発のプロフェッショナルが、決済関連事業の戦略立案、サービス企画、システム開発、業務設計までを総合支援します。
2.スタートアップ型
フィンテックベンチャーとして自らの手で事業を創出します。決済ゲートウェイサービス「Anywhere」やウォレットASPシステム「ウォレットステーション」などを展開しています。
3.インベスト型
有望ベンチャーへのハンズオン投資を通じて事業を創出します。フィンテック領域を中心に、有望なベンチャー企業に対して資金提供のみならず、これまでグループが培ってきた豊富なノウハウや技術およびネットワークを提供。投資先企業の事業拡大に向けた支援を行なっています。Kyash社やイジゲン社などが対象となります。

収益モデル

顧客からのコンサルティングフィーやシステム導入時の手数料など

主要顧客

金融・決済領域に関わる全ての法人

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    コンプライアンス業務の統括およびマネジメント(主な業務は以下の通り)

    【具体的には】
    コンプライアンス業務全般、会議体運営
    リスクマネジメント体制の強化
    グループリスク、コンプライアンス管理体制の強化
    個人情報、インサイダー情報の管理体制の強化
    社内教育、コンプライアンス研修の企画、運営
    新規事業立上げにおけるリスクマネジメントプロセスの実施
    AML/CFT体制の構築
    法制度調査に関する業務
    メンバーのマネジメント

    募集背景

    2023年2月現在社員が259名となり、会社のステージ変革期にあります。
    会社の成長を支える基盤を構築し、守りの要となる専任のコンプライアンス室長を募集します。
    新しい機能やサービスを世の中に提供し事業拡大を目指すうえで、非常に重要となるグループ全体のコンプライアンスを担う責任者ポジションです。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    以下いずれかでも可
    ・金融機関や資金移動業、情報通信業等でのコンプライアンス業務でのマネジメント経験がある方
    ・割賦販売法、資金決済法、犯罪収益移転防止法に関する実務経験がある方

    受け身ではなく、主体的に業務に取り組める方当社のビジョンやバリューに共感していただける方

    歓迎/尚可

    資金移動業のAML/CFT体制に関する業務の経験がある方
    新規ビジネス立上げにおけるリスクマネジメントプロセス実施の経験がある方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F
    東京メトロ有楽町線「麹町駅」(2番出口)より徒歩約5分
    JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分
    東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」(D出口)より徒歩約9分
    東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」(7番出口)より徒歩10分

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    • 正社員
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    本採用と同条件

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜1100 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。

    ▼フレックスタイム制(メンバークラス)
    想定年収:400〜700万円
    基本給283,000円〜 
    超過した時間外労働の残業手当は追加支給 
    想定年収:500〜700万円
    基本給358,000円〜 
    超過した時間外労働の残業手当は追加支給
    想定年収:600〜700万円
    基本給429,000円〜 
    超過した時間外労働の残業手当は追加支給

    ▼フレックスタイム制(マネジャークラス)
    想定年収:750〜900万円
    基本給540,000円〜 
    基本給には45時間分相当の時間外労働として139,176円の手当を含む
    超過した時間外労働の残業手当は追加支給

    ▼管理監督者(部長クラス)
    想定年収:900万円〜
    基本給500,000円〜

    賃金形態:月給制賞与:年2回(4月・10月)
    給与改定:BaaSプラットフォーム事業部/年2回、コーポレート/年2回
    退職金:なし
    交通費実費支給

    福利厚生

    各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
    リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)
    在宅勤務手当(毎月3千円)
    健康診断
    従業員持株会
    オンボーディング/社内研修全社交流イベント書籍購入制度(毎月上限1万円)
    資格取得/維持支援制度 ※
    ビジネススクール通学支援制度 ※
    セミナー参加費補助 ※
    引越し費用補助 ※

    ※対象者規定あり

    休日休暇

    土曜日/日曜日/祝日
    年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
    リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
    年末年始休暇(5日)
    病気休暇(3日)
    その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
      ↓
     1次面接
      ↓
     2次面接
      ↓
     最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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