【スーパーバイザー/未経験OK】<販促支援事業>店頭販促専門のアウトソーシング事業<完全週休2日/土日祝休み>

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

店頭において、
どうしたら商品が消費者の目に留まるのか。
どうしたら商品を消費者は手に取るのか。
そしてどうしたら購買の選択をするのか。
 
私たちは商品とユーザーが出会う
店頭販促を手掛けるプロフェッショナル。
 
大手一般消費財メーカーをクライアントに
店頭における販促活動のアウトソーシングを請け負い、
“売れる売り場”をつくる独自サービスを届けてきました。
 
店頭販促とオペレーションの知見・ノウハウや
データ分析力、人材育成力を強みに
クライアントに売上拡大という価値を提供。
 
リアル志向の販売促進専門会社として
全国規模から地域限定まで幅広い販促活動を手掛け、
店頭におけるあらゆるアプローチから成果を追求します。

主力製品・サービス

◆事業内容
・人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行
・IT関連支援及びインストラクション業務請負
・販促支援システム、ソフト開発および情報提供サービス
・イベント、デモンストレーション企画、実施、運営
・広告、宣伝ツールの企画、制作

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 札幌営業所/仙台営業所/広島営業所/福岡営業所
      配属部署詳細

      ◆配属部署について
      <販促支援事業>
       食品、コスメ、雑貨、医薬品、家電製品などなど、
       大手消費財メーカー(顧客)の商品が
       さらに売れるよう、販促支援を行う事業部です。
       
      ◆当ポジション
       店頭を巡回して販促支援を行うスタッフのマネジメントと
       新規開拓営業、既存顧客へのレポートを担います。
      <マネジメント>
       あなたが管理するスタッフは、複数の担当店舗を巡回し、
       メーカー(顧客)の商品がさらに売れるよう
       様々な売場づくりを行っています。
       当ポジションは彼らの育成や業務進捗の管理、
       店舗への同行、報告内容をもとにした
       顧客へのレポート作成などを担っていただきます。
      <店舗巡回スタッフの業務>
       └販促ツール設置
       └店舗担当者への各種交渉
       └報告業務
       ※店頭状況をチェックして専用システムに入力し報告
       └消費者への商品販売
       
      ◆将来のキャリアプラン
       まずはスーパーバイザーとしてマネジメント業務の経験を積み、
       リーダー、チーフとステップアップ。その後は営業所の所長や
       マネージャーを目指すことができます。
       人事考課や研修制度も細やかに整える当社は、
       やりがいを持ってチャレンジしていける環境です!
       
      ◆当社について
      ◎店頭販売促進をメイン事業にする企業として
       業界最大級の売上を誇っています!
      ◎安定の経営基盤のもと、社員が様々な業務に
       挑戦できる環境整備を進めています!

      仕事内容

      販促支援事業の新規開拓や既存顧客への報告・提案業務、
      店頭巡回スタッフのマネジメントをお任せします。
       
      ◆仕事の概要
       メーカー(顧客)に代わって販売促進のための
       店頭対策を行う店頭巡回スタッフのマネジメントが主な役割。
       スタッフの報告による店頭データや競合情報をまとめて分析し、
       報告・改善策・販促施策の立案・提案・推進も行います。
       あわせて販促支援事業の新規開拓も担います。
       
      ◆業務詳細
      ◇スタッフ(契約社員)マネジメント
       └報告内容のチェック
       └業務の進捗管理
       └店舗巡回への同行
       └採用面接
       └研修
       └人事考課
      ◇報告・提案業務
       └報告書・企画書の作成
       └クライアントへの報告・提案業務
       └データ分析
       ※販促活動の結果と課題の報告し、
        売上拡大に向けた提案を行います。
      ◇新規顧客開拓業務
       └テレアポ
       └商談
        
      ◆当ポジションの役割
       契約社員スタッフからの報告内容をチェックして、
       業務の進捗管理や教育・指導・サポートを行います。
       
      ◆マネジメント方法
       契約社員スタッフへの連絡は
       基本的には電話やメールですが、
       店舗巡回に同行してサポートする場合もあります。
       
      ◆その他
       契約社員スタッフの採用面接・研修・人事考課などの
       事務業務も行います。
       ※契約社員スタッフに代わって店頭巡回活動を行う場合あり
        
      ◆メーカーへの報告・提案業務の詳細
      <分析~報告~提案まで実施>
       専用システムに入力された店頭状況データや
       競合情報をもとに販促活動の結果や課題を報告。
       またデータを分析し、さらに成果を上げるための
       販促施策等の提案を行います。
      ※メーカーへの報告書を作成します。
      ※既存クライアントだけでなく、新規顧客獲得のための
       営業活動(テレアポ・商談など)も実施します。

      募集背景

      食品、コスメ、雑貨、医薬品、家電製品まで
      <売れる売り場>を創り上げる当社。
       
      店頭における販促活動のプロフェッショナルとして、
      多数の大手クライアントから信頼を得てきました。
       
      今回はその機能の中核を担うスーパーバイザー職の募集。
      現場でお客様の店頭販促を手掛ける
      店頭巡回スタッフのマネジメントを通して、
      お客様の事業成長に貢献できることはもちろん、
      スタッフの成長にも貢献できるやりがいある仕事です。
      彼らが大きな成果をあげられるよう
      進捗管理や教育、指導、サポートを行い
      フォローしていきましょう。
       
      業界・職種未経験からもチャレンジ可能!
      新たなキャリアを築いていってください!

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ◆学歴不問
      ◆職種・業種未経験
      ◆第2新卒歓迎
      ◆アルバイト・契約社員での就業経験しかない方もOK
        
      【応募資格】
      ・普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方
      ・社会人経験2年以上
      ・日本語が流暢な方
      ・将来的に転居を伴う転勤が可能な方
      ・接客のご経験または折衝経験がある方

      歓迎/尚可

      【こんな方は大歓迎】
      ・営業のバックオフィス・サポートや
       プレゼン資料作成の業務経験をお持ちの方
      ・人の成長を支えていくことにやりがいを感じる方
      ・スタッフ管理やスーパーバイザーのご経験をお持ちの方
      ・店舗等での接客販売や店長、チーフ、リーダー経験をお持ちの方
      ・育成/教育などのご経験をお持ちの方
      ・営業または営業サポートとして
       社内外の多くの方と接してきたご経験をお持ちの方
       
      【このような方は当社にマッチします!】
      ・素直だ!
      ・向上心を持っている
      ・チャレンジに対して意欲的
      ・人と話すことが好き!
      ・サポートや手助けを自ら進んで行うことができる
      ・幅広い世代の人とコミュニケーションを取ることができる
      ・友人などから悩み相談をされることが多い
      ・アイデアや企画を考え、発信することが好き
      ※社内外の様々な人と関わる仕事のため、
       一人で仕事をしたい人や自己中心的な人には不向きです。

      勤務地

      勤務地
      • 北海道
      • 宮城県
      • 広島県
      • 福岡県
      勤務地住所

      ◆札幌営業所
       札幌市中央区大通西6-2-6 大樹生命札幌大通ビル7F
      ◆仙台営業所
       仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル7階
      ◆広島営業所
       広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階
      ◆福岡営業所
       福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5階

      喫煙環境

      原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

      雇用形態

      雇用形態
      • 正社員
      試用期間 有り (4ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      試用期間中の労働条件に変更はありません。

      就業時間 09:00〜18:00
      休憩時間 60分
      時間外労働 有り

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 345 万円〜415 万円
      賃金制度

      完全月給制

      月給 287,500円〜346,250円
      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      <勤務時間補足>
      働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
      ◆シフト勤務制(8:00 or 10:00出社にずらすシフト)
      ◆有給休暇促進
      ◆在宅勤務 など

      <給与補足>
      ・内訳:⽉給28万7500円の場合
       └基本給20万円+SV手当8万7500円
       ※SV手当は固定残業代55.49時間分の手当てとして支給
       ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
         
      ◆昇給賞与
      ・昇給:年1回
      ・賞与:原則なし
       
      ◆手当
      ・通勤手当:半年に1度支給
       └公共交通機関6ヶ月定期代(上限3万円×6か月)
       ※但し、当社では新型コロナ感染防止策として、
        在宅勤務の取得を推進しており、当面は
        次の算式により算出した金額を実費支給とします。
       <通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数>
      ・扶養手当
       └配偶者2万円
       └配偶者以外1人目1万円、2人目以降1人当たり5000円
      ・時間外手当(固定残業代超過分)

      福利厚生

      ◆育児休業制度(取得実績多数)
       ※育児短時間勤務を取得しているスタッフが在籍中!
       ※取得実績多数!
      ◆介護休業制度
      ◆永年勤続表彰(5年ごと)
      ◆退職⾦制度
      ◆各種お祝金・お見舞金制度
      ◆資格取得⽀援制度
      ◆全社員総会(毎年期末の6⽉に開催)
      ◆定期健康診断

      休日休暇

      ◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)
      ◆祝⽇
      ◆夏季休暇(7⽉〜9⽉中に3⽇)
      ◆年末年始休暇(12/29〜1/4)
      ◆有給休暇
      ◆慶弔休暇
      ◆リフレッシュ休暇(5年/10年等の勤続年数に応じて付与)
      ◆育児・産前産後休暇(取得実績多数あり)
      ◆介護休暇

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考→一次面接→適性検査(SPI)→最終面接→内定

      この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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