【オープンポジション】UI/UXデザイナー

• デザイナー
  • Webサービス
  • ポータルサイト
  • モバイルサイト・アプリ
• コーダー
  • Webサービス
  • ポータルサイト
  • モバイルサイト・アプリ

(記入なし)

当社が提供する既存事業(メディア事業・ヘルスケア事業・ブロードバンド事業)や新規事業(SaaS・D2C)のいずれかのUI/UXデザインを担当していただきます。

<使用ツール/開発環境>
■UIデザイン/グラフィックデザイン
Sketch/XD/Figma…UIデザイン(ビジュアル設計)
Adobe CC…デザイン(画像作成、グラフィックデザイン)

■ドキュメント作成
Google Docs…情報整理、要件定義

■情報管理
Google Drive…その他成果物の集約、共有
Evernote/Confluence…各種情報の集約、共有
Redbooth/JIRA…タスク・スケジュール管理、共有

■コミュニケーション
Slack…会話、議論など
<その他>
・Mac(JIS配列 or US配列) 、Windows お好きなマシンを選択可能
・ディスプレイ支給

弊社は新規サービスに注力し新たな事業の柱を作り出し、IT業界を牽引する存在になるべく、まずは3年以内の再上場を目標としています。その体制づくりに本気で取り組むため、2019年度より中長期的な人事採用戦略の策定とその実行に取り組むこととしました。

下記条件を満たす方を求めています。
・スマートフォンアプリケーション・Webアプリケーション・Webサイトいずれかの構造・骨格設計・ビジュアルデザイン経験
・Sketch・Figma・Photoshop・Illustrator・XDなどを使用したUIデザイン業務
・Human Interface Guidelines・Material Designの理解
・エンジニアリングへの関心・理解(Web、App、バックエンド)
・上記ご経験を示すポートフォリオ

・クライアント(自社サービスの場合は社内スタッフも含む)への企画書、提案書作成、プレゼンテーション業務
・外部制作会社のディレクション経験
・インタラクションデザインへの関心や実践・実務経験
・ユーザー体験設計の理解
・分野を問わず幅広い媒体の制作経験
・個人だけでなく、チームでのデザイン経験
・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる
・オンライン/オフラインでのグラフィックデザイン制作の実務経験
・アートディレクションの経験
・メンバー育成・マネージメント経験(リードポジションに値する)

【求める人物像】
・表層的なデザインだけではなく、プロダクト全体を俯瞰してユーザーの体験をデザインできる
・デザインの意図を言語化し、論理的に説明することを大切だと理解している
・役割に閉じずに、領域を超えることを厭わない
・チームワークを大切だと考え、個人の成長だけでなくチームの成長に貢献する
・最新のプロダクト、業界の動向、デザインの情報収集に余念がない
・見た目や美しさだけでなく、ビジネス的な価値にこだわる
・状況が変わっていく新規事業やスタートアップでも環境を楽しめる
・新しいモノ・コトが好きな人