【法人営業／リクルーティングアドバイザー／大阪】東証一部上場企業で営業経験を活かす！＜プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業＞

企業情報

事業内容	サマリー株式会社MS-Japan（エムエスジャパン）はプロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、 30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という盤石の経営基盤を誇ります。経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR といった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士といった士業に特化した人材紹介という独自性の高いビジネスモデルと 1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。またWEB上におけるプロフェッショナル人材に向けたコミュニケーションプラットフォームを構築し、転職や採用時以外にも役立つ存在としてのポジションを確立。人材事業との相乗効果も生み出してます。今後も真に有益な情報を提供する情報プラットフォームを提供し、「人と情報のマッチング」というビジネスキーワードのもと、多様な形で社会に貢献しつづけていきます。主力製品・サービス ◆事業内容 ◇管理部門職種／士業への特化型転職サービスを展開総合転職サービス「MS Career」人材紹介サービス「MS Agent」スカウトサービス「MS Jobs」 ■管理部門特化型No.1エージェント ■弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント ※株式会社楽天リサーチ調べ「人材紹介企業のブランディングに関する調査」2017年3月「弁護士・公認会計士・税理士を対象とした人材紹介主要4社に関する調査」2016年7月 ◇メディア（サイト運営）事業・「Manegy」 └士業資格者と管理部門の為の国内最大級コミュニティーサイト・「Manegy toB」 └管理部門領域向けのサービス掲載サイト・その他 └J-ing/LEGAL NET/KAIKEI FAN など主要顧客 ◆主要提携先ベンチャーキャピタル、関東関西の主要会計事務所 ◆取引先上場企業、国内優良企業、外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所

事業内容

サマリー

株式会社MS-Japan（エムエスジャパン）は
プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、
30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という
盤石の経営基盤を誇ります。

経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR
といった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、
弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士
といった士業に特化した人材紹介という
独自性の高いビジネスモデルと
1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、
独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし
専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。

またWEB上におけるプロフェッショナル人材に向けた
コミュニケーションプラットフォームを構築し、
転職や採用時以外にも役立つ存在としてのポジションを確立。
人材事業との相乗効果も生み出してます。

今後も真に有益な情報を提供する情報プラットフォームを提供し、
「人と情報のマッチング」というビジネスキーワードのもと、
多様な形で社会に貢献しつづけていきます。

主力製品・サービス

◆事業内容
◇管理部門職種／士業への特化型転職サービスを展開
総合転職サービス「MS Career」
人材紹介サービス「MS Agent」
スカウトサービス「MS Jobs」
■管理部門特化型No.1エージェント
■弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント
※株式会社楽天リサーチ調べ
「人材紹介企業のブランディングに関する調査」2017年3月
「弁護士・公認会計士・税理士を対象とした人材紹介主要4社に関する調査」2016年7月

◇メディア（サイト運営）事業
・「Manegy」
└士業資格者と管理部門の為の国内最大級コミュニティーサイト
・「Manegy toB」
└管理部門領域向けのサービス掲載サイト
・その他
└J-ing/LEGAL NET/KAIKEI FAN など

主要顧客

◆主要提携先
ベンチャーキャピタル、関東関西の主要会計事務所
◆取引先
上場企業、国内優良企業、外資系企業、
会計事務所、監査法人、法律事務所

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓（法人向け）ルートセールス（法人向け）
配属部署	大阪支社
配属部署詳細	◆配属部署以下いずれかに配属 ◇コーポレート事業部（44名） ◇Ｊ事業部（10名） ※大阪・東京両方の顧客を担当いただく可能性あり ◆会社の特徴・管理部門特化型エージェントのリーディングカンパニー・国内最大級経営管理プラットフォーム「Manegy」を運営・東証プライム市場上場・無借金・黒字の安定経営を実現・充実の教育体制 └中途社員研修や各種階層別研修など
仕事内容	リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。 ◆顧客や案件について M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。 ◆POINT ・企業成長を人材面から支援！・自身の影響力を実感できる仕事です！ ◆業務内容＜対法人＞・経営課題のヒアリング └コンサルタントとして経営陣から聞き取りを実施＜対転職候補者＞・転職候補者と企業のマッチング・転職候補者へのクロージング ◆ポジションの特徴競合他社と違い当社では当ポジションが企業へのヒアリング、マッチング、転職候補者へのクロージングまで一気通貫で行うため、圧倒的な裁量権を持って業務に向き合えます。またM＆AやIPO、海外進出といった成長フェーズの企業を担当するため、専門スキルを高めながら顧客企業の成長をダイレクトに支援し、自分の仕事の確かな価値を実感できる環境です。 ◆キャリアパス・ジュニア中級で入社の場合 └チーフ昇格までの期間：標準2年程 →その後キャリアパスを以下から選択可能！ ①プレイヤーとしてスペシャリストへ！ ②管理職としてマネジメントの道へ！・管理職昇格までの期間：標準入社後3.5年程度＜フラットな評価制度＞社歴や年齢を問わない評価制度を整えているため、過去には最短2年でマネージャーに昇格した社員も活躍中です！
募集背景	「株式会社MS-Japan（エムエスジャパン）」はプロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開する東証一部上場企業。 30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という盤石の経営基盤を誇ります。当社の提供する人材サービスが利用されるのは「上場準備」「新規事業立上げ」「海外進出」といった成長フェーズの企業が新たなステージを迎えるとき。そのため当ポジションは企業の経営層と接しながら顧客の事業成長をダイレクトに支援し、介在価値を実感できます。ぜひハイレベルな層と折衝を行う業務を経験し、ご自身のキャリアアップを実現してください。

必須・歓迎要件

必須要件	・未経験／第二新卒歓迎 ◆必須条件・営業または販売サービス業界における折衝経験
歓迎/尚可	（記入なし）

必須要件

・未経験／第二新卒歓迎

◆必須条件
・営業または販売サービス業界における折衝経験

歓迎/尚可

（記入なし）

勤務地

勤務地	大阪府
勤務地住所	◆大阪支社大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 24階 ◆アクセス JR大阪環状線「大阪駅」徒歩1分 ◆転勤当面なし
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	・試用期間中の勤務時間／9：00～18：00 ・試用期間後はフレックスタイム制が適用されます。・その他条件に変更なし
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均34時間程度
入社時想定年収	380 万円〜500 万円
賃金制度	完全月給制
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	＜給与補足＞・年収380万円～500万円・月給制・月給27万円～・月額基本給：19万5,000円～ ※月給には固定残業代月7万5,000円／45時間分を含みます ※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過分は追加支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。＜勤務時間補足＞ ◆フレックスタイム制・1日8時間・コアタイム：11:00～17:00 ・休憩時間：60分・平均残業時間月34時間程度
福利厚生	・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・通勤手当：会社規定に基づき支給・企業型確定拠出年金制度（401K）・家族手当支給・定期健康診断・社員持ち株会・リモートワーク可（全従業員利用可）・服装自由（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）＜福利厚生倶楽部-Benefit Station＞会員として以下の特典を受けれます。・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供・スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所）・健康・メンタル相談サービス・育児休暇・補助金制度 └月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度・介護休暇・補助金制度 └保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度・無料eラーニング完備（約250講座）・コミュニケーション施策 └全国約15,000店舗の飲食店が最大半額利用可能・リフレッシュ施策 └マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供・物品購入割引制度 └家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能・余暇支援施策 └映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供
休日休暇	＜年間休日123日＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・有給休暇：年間10日～20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります・夏期休暇2日・年末年始休暇3日・産前産後休暇・育児休暇 ※その他：別途有給奨励日あり

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 面接※2～3回 ※筆記試験あり（適性検査）

書類選考
▼
適性検査
▼
面接※2～3回

※筆記試験あり（適性検査）