企業情報
| 事業内容 |
サマリー 設立:1989年 11月 1日 個別指導学習塾や知能育成(知育)と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社です。 理念紹介:全世界一人ひとりの”宝石”を見つけること、 そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、 人々が”やる気スイッチ”を入れ、 ”自分力”を発揮しながら 幸せに生きる社会の創造に貢献する。 【西日本支社】 主力製品・サービス 各種教育事業(塾・施設・教室)の運営 収益モデル 1)直営教室の運営による、入塾者からの月謝による収益 主要顧客 全国のお子様のいる個人の保護者の方々
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 事業ディベロップメント本部 営業企画部(社長・取締役直下) |
| 配属部署詳細 | メンバー構成:部長、課長、メンバー4名 |
| 仕事内容 | ◆新ビジネスモデル×急成長中のプロダクトの圧倒的な拡大を推進します。 ・日本No.1のAI企業と共同開発を行ったプロダクトの法人向け新規営業・既存クライアントへの拡大提案などの営業を担っていただきます。 ・リード獲得から契約のみならず、顧客との中長期的な関係性を構築し、さらなる事業拡大・展開を図ります。 ・継続的な拡大のため、教室運営事業部・バックオフィスとの緊密な連携など、法人ごとのプロジェクト推進も行っていただきます。 ◆事業推進を通し、事業開発面でのチャレンジを期待します。 事業部を巻き込んだ、チーム全体での事業拡大を通して、今後の更なる発展に向けた事業部との改善サイクルを回し、新ビジネスモデルの確立と事業拡大の仕組み化を行うための前向きな関わりを期待します。 |
| 募集背景 | グループは個別指導塾、英語による学童保育、バイリンガル幼児園、スポーツ塾等、多様な7つのスクールブランドを、約11万人の会員に提供しています。 新ブランドのプロダクト・教室拡大を推進する中、教育業界未経験の大手法人からの加盟が増えており、市場のニーズ急拡大に合わせて事業メンバーの拡充並びに育成が急務となっています。グループ全社の事業戦略の先駆けという位置づけで、今後の自社の未来は勿論、教育業界の変革を目指す重要なミッションを担う、非常に重要なポジションです。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・法人営業経験(業種問わず) ・主体的な行動を元にした成功体験 |
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| 歓迎/尚可 | ・無形商材の営業経験 ・営業企画・事業開発経験 ・教育事業への興味・関心 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京本社 東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル 【最寄り駅】 |
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| 喫煙環境 | その他
屋内全面禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
| 就業時間 | 10:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 45分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 390 万円〜480 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:3,900,000 円 – 4,800,000円 月給:284,000円～340,000円 ・残業代別途支給 ・昇給:年2回、賞与:年2回、交通費全額支給 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、ベネフィット・ステーション、退職金制度 、慶弔金制度、永年勤続表彰、社宅:なし、定年制:あり(60歳まで)、再雇用制度(65歳まで) |
| 休日休暇 | 週休2日制、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔、介護、産休・育休(実績あり) ※年間休日120日 ※年間休日予定表に基づきます |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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