保険営業職【東京/新宿】

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

2003年に創業した当社。2006年にグループ会社の訪問販売部門として事業をスタートし、規模/拠点を拡大。2015年にグループ会社が当社筆頭株主となりました。

◆効率的・総合的な保険選びを提供
生保と損保の乗合代理店として約50社(少額短期保険を含む)の保険商品を取り扱って
います。各種保険の窓口を一本化することで、複数社の保険に加入しているお客様の
手間や煩わしさを解消。効率的総合的な保険選びを可能としています。

◆第二創業期
2014年の保険業法改正を受け金融機関に相応しい経営姿勢と募集体制(営業体制)に
革新する為、2014年7月に保険募集人(営業担当者)を従来の委託型募集人制度から
完全雇用(正社員化)募集人制度へ移行。単なる雇用の形態変更だけではなく、
第二の創業と位置付け、更なる顧客本位な販売体制の確立と全社レベルで
金融リテラシーの向上に努めています。
2019年にはグループ会社を親会社とする持株会社子会社に移行。グループ内の保険代理店の総力を結集しています。

主力製品・サービス

◆事業内容
1.生命保険の募集に関する業務
2.損害保険代理店業務
3.個人の資産運用に関する情報の提供サービス業務
4.法人の資産運用に関する情報の提供サービス業務
5.個人及び企業の経営合理化に関する講習会、研修会の開催及び企業経営に関するコンサルティング業務
6.前各号に附随する一切の業務

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(個人向け)
配属部署 市場開発部 本社営業課
配属部署詳細 人数:11名(男性7名、女性4名)
仕事内容 既契約のお客様の契約内容確認や保全活動を行いつつ、
お客様が求める保障と補償を提案していくご仕事です。
当部門で末永くお客様のサポートをしつつ、そこで培った経験を活かして
後輩育成や当部門の管理職を目指していくことも可能です。

【具体的には】
・既契約のお客様に対し、加入されている保障内容の説明
・お客様のご要望を伺い、お客様にあった保障の提案を実施
・定期的に既契約のお客様に連絡を行い、給付金請求漏れ、家族構成等に変更が無いかの確認

乗合保険代理店として、多数のご契約をお預かりしておりますが、
担当者が設定出来ていない契約が一定数あり、
この度担当者未設定のお客様をお守りしていく部門を新設致しました。

先ずは新担当者として、挨拶を行い、加入されている保険の内容を改めてお伝えしつつ、
新たなに必要と思われる保障と補償に対し、保険商品のご案内を行っていく部署です。
約50の保険会社を取扱う当社だからこそ、真にお客様にあった保険商品のご案内ができます。
また、各種研修もあり、FP知識も実務を行いながら習得可能です。

※下記の資格については、当社の定める期限内に取得して頂きます
既に資格をお持ちの方で、有効期間が6ヶ月以上ある場合は資格移行を行えます。

・生命保険一般課程試験
・損害保険一般試験(基礎・自動車・火災・傷害疾病)
・生命保険専門課程試験
・生命保険変額試験
・生命保険外貨建保険販売試験
・その他会社が指定する資格試験

募集背景 営業部門を新設に伴う、スターティングメンバーの募集となります。
L担当者不在契約の増加に伴い、既契約のお客様をフォローできる体制をより強固にするため。

必須・歓迎要件

必須要件 【経験】
■保険、銀行、証券、不動産業界などでの営業経験

■PCスキル
L①Windowsパソコンの一般的操作
L②Microsoft Excel・Wordでの資料・文書等の作成
L③メーラーソフト(Outlook)による電子メールの受発信

【求める人物像】
■お客様に向き合い、お客様が必要としている保障の提案がしたい方
■立ち上げメンバーとして新たな部門をつくり上げていきたい方

歓迎/尚可 ■FP資格およびFP業務経験

【資格】
■生命保険一般課程試験(含・保有経験)
■生命保険専門課程試験(含・保有経験)
■生命保険変額試験(含・保有経験)
■生命保険外貨建保険販売資格試験
■損害保険一般試験(含・保有経験)[基礎・自動車・火災・傷害疾病]

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル12階
JR・私鉄各線/新宿駅
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (4ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の条件変更なし
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 357 万円〜379 万円
賃金制度 完全月給制
月給 237,000円〜252,000円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 <給与補足>
①基本給:197,000円~212,000円
②ライフプラン手当(月額):10,000円
③固定残業手当:30,000円 ※残業20時間を超過した場合は、別途残業手当を支給します。
④月給(①+②+③):237,000円~252,000円
⑤想定年収:3,570,400円~ 3,798,400円
■想定年収には20時間分の残業手当を含みます。
インセンティブは賞与にて成果・実績を評価のうえ支給。

【昇給】有( 年1 回 )
【賞与】有( 年2回 ) 賞与月数 (計月3.20カ月分)

<休憩時間に関する補足>
電話対応のため11:30~14:30の交代制

福利厚生 ・社会保険完備
・役職定年:60歳到達月の月末日
・退職定年:65歳到達月の月末日(一律定年制)
・在宅勤務:あり( 月5回上限)
・育児短時間勤務制度:あり (小学校を卒業まで)
・介護短時間勤務制度:あり ( 要介護状態の場合 )
・確定拠出年金
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・WELBOX(会員制福利厚生サービス)
・企業主導型保育所マッチングサービス
・給茶機による日本茶等の無償提供

【定期研修】
入社時研修(1日)
スキルアップ研修(毎年2回半日間・社外提携研修センターにて開催 ※カフェテリア方式)
※他、必要(法令/制度改定)に応じての研修

【資格取得支援制度】
保険事務取扱いに関する資格取得(合格)
義務を負う資格試験に掲げる資格取得・試験合格の場合のみ、
受験料(1科目 1,750円~2,050円)、教本代(1科目 480円~645円)を支給。
※自己立替支払いの領収証の精算

休日休暇 年間休日日数:123日
土日祝休み
夏期休暇:各自有給休暇にて取得
年末年始:6 日(原則12月30日~1月4日)

年次有給休暇  ※正社員は入社時付与、契約社員は入社半年経過後に付与
時間単位年休(正社員のみ)
半日単位年休
振替休日
代休
慶弔休暇(有給)
産前産後休暇(無給)
育児休暇(無給)
介護休暇(無給)
子の看護休暇(一部有給)
生理休暇(無給)
傷病特別休暇
年末年始休業
盆期休業(有給休暇)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 ▶ 一次面接(部門担当者) ▶ 最終面接(役員・人事) ▶ 内定
※オンライン面接実施の場合、面接回数の変更など選考フローが変更になる場合があります。

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