【名古屋/23年7月以降入社限定/チームリーダー候補/人材業界・求人広告業界経験者歓迎】人材コーディネーター・営業/土日祝休

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

携帯電話販売事業に特化した人材サービスを提供している企業です
・一般派遣事業
・有料職業紹介事業
・紹介予定派遣

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • 無形商材
  • ルートセールス(法人向け)
    • 無形商材
配属部署 人材派遣事業部
配属部署詳細

主に、人材派遣・有料職業紹介・紹介予定派遣を行っている部署となります。

従業員数:大阪営業所4名、名古屋営業所5名、東京営業所5名 、福岡営業所2名
平均年齢:27〜35歳 (派遣スタッフも20代が多いです)
男女比率:東京営業所…男女均等、名古屋営業所…男女均等、大阪営業所…男女均等、福岡営業所…男性のみ

仕事内容

■まずは人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします

■具体的には
・求職者様の登録面接
・求職者様のマッチング(勤務地選定・アドバイス)
(希望条件を伺いマッチする企業を提案)
・定期フォロー・相談対応
・クライアントの課題ヒアリング・提案
・採用戦略の立案・人材紹介
・新規顧客開拓 等
※コロナ収束後は外回り営業を再開していきます

【具体的な入社後の流れについて】
<入社2ヶ月までは…>
スタートは、2週間~1ヶ月間、時間をかけて行う研修からです!ここで業界知識や、コンプライアンス、マナー等をしっかり学ぶことが出来ます。
その後は営業の仕事をメインに行なっていきます。まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得!最初は先輩が同行し、しっかりフォローしていきます!
既に契約を頂いている店舗へは、近況報告、更新確認、派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います。

<入社3ヶ月以降は…>
顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います。
コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し、店舗への挨拶や書類のやり取りを行います。
派遣スタッフの就業後は、対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います。
その他、データ入力、簡単な書類作成などの事務作業もあります。

<その後のキャリアビジョン>
コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。
20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。
あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう!

募集背景

【募集枠:5名】
同社はこれまで携帯電話業界に特化した人材サービス会社として、東京・大阪・名古屋・福岡で事業を行って参りました。
コロナ渦でも強固な連携をもとに過去最高売上を上げており、新規業界への参入などより強固な収益基盤を獲得する為、各拠点で募集を行っております。

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

①人材業界(派遣・人材紹介等)や求人広告業界での営業経験やコーディネーター経験、または管理職経験が最低1年以上ある方
②弊社で転職が3社目迄の方
③PCスキル(最低限officeソフトが利用できる方)
④社外折衝だけでなく、社内チームメンバーとのコミュニケーションが図れる方

歓迎/尚可

・上記①の経験がない場合、異業種での営業経験や管理職経験が最低1社2年以上の方であれば推薦していただければと存じます
・衛生管理者資格お持ちの方

勤務地

勤務地
勤務地住所

名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南1-23-17 笹島ビル2F
※各線名古屋駅より徒歩3~8分

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

研修期間中は当初の月給より-20,000円となります。

【研修期間】6か月
ご入社後、初日から2日間は新人導入研修を実施しております。
コロナ収束後は、企業風土や事業の把握の為、他営業所での研修の可能性があります。(交通費、宿泊費は会社負担)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 360 万円〜500 万円
賃金制度

完全月給制

月給 300,000円〜416,666円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【昇給・昇格】
当社の昇降格基準に伴い随時
売上・人物像の主に2軸で規定がございます
規定クリアに伴い昇給・昇格となります

インセンティブ
営業工程においてインセンティブが各種御座います

【賞与】
年2回
※在籍2年目より支給(個人・組織のパフォーマンスに伴う業績連動性)
※在籍3年目からはは年俸制

【手当】
・交通費支給(上限3万円/月)
・固定残業代:7万円~8万4000円/45時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【年収例】※人材業界未経験から入社
600万円/37歳 入社10年(年望500万+インセンティブ100万円)
510万円/33歳 入社8年(年俸450万円+インセンティブ60万円)
420万円/29歳 入社4年(年俸380万円+インセンティブ40万円)

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
社員旅行(現在年一回※コロナ禍は停止中)
採用時転居が必要な場合は転居補助制度有(転居費を弊社で一部または全額負担致します/賃貸契約は本人様で行って頂きます)
社内研修
アルコール消毒設置
商談スペースのアクリル板設置

休日休暇

【年間休日:108~110日程度】
原則土日祝休み(月によって1〜2回、土曜出勤有)※同社カレンダーに準ずる
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(10日)※年間休日とは別途有給休暇取得

選考プロセス

選考プロセス

【書類選考】
  ↓
【一次面接】営業所責任者※WEB
  ↓
【最終面接】人事責任者、役員※オフィスでの対面
  ↓
【内定】
※選考スケジュールは変更する可能性があります
※一次面接はWEBにて実施致します。

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