メディア営業(G職) | HIRED Search – 無料で探せる求人情報

企業情報

事業内容	サマリー ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業(厚生労働大臣許可　13-ユ-040429) ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可　派13-315344) ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営など、企業の採用活動の総合的なサポート主力製品・サービスキャリア転職の専門情報サイト「@type」「女の転職@type」を主軸とし、 Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。 2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。 1.主力製品・サービス　1)メディア情報事業　国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。　2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。　2)人材紹介事業　ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。　3)新卒メディア事業　成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの　出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。　4)新卒紹介事業　学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。　5)IT派遣事業　ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。　※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化 2.収益モデル　初期費用と成功報酬 3.同社の強み【積極的なプロモーションとエクスクルーシブ戦略】　インターネット利用動向情報の統計調査などを行うネットレイティングス社のデータでは、　Web広告露出量やユニークユーザー数で業界トップクラスの評価を獲得。　主要メディアと独占契約を締結するエクスクルーシブ戦略にも注力。(MSNやライブドア等と締結済み) 【顧客ニーズを具現化する現場力】　現在の商品・サービスのほとんどが、現場の最前線で顧客やユーザーの声を聞く、　現場社員の声がきっかけとなって生まれたものです。例えば女性採用を積極的に行いたい、　という顧客の声を反映し立ち上げたWebサイト「女の転職@type」。　中途採用だけでなく、新卒採用にも力を入れたいという顧客のために創刊された情報誌「就活type」。　主体性を尊重する風土と機動力も同社の強みの1つです。【フラットで風通しの良い社風】　社員仲が良いことも特徴の1つです。例えば人材紹介事業部では毎年夏冬営業部で旅行に行きます。　当然、参加必須ではありませんが、在籍するほとんどの社員が参加します。　良いことがあれば皆でお祝いし、上手く行かないことは皆でサポートしあう、　そんな社風に惹かれ、入社する方も多いです。

事業内容

サマリー

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可　13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可　派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営など、企業の採用活動の総合的なサポート

主力製品・サービス

キャリア転職の専門情報サイト「@type」「女の転職@type」を主軸とし、
Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。
2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。

1.主力製品・サービス
　1)メディア情報事業
　国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。
　2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。

　2)人材紹介事業
　ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。

　3)新卒メディア事業
　成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの
　出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。

　4)新卒紹介事業
　学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。

　5)IT派遣事業
　ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。
　※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化

2.収益モデル
　初期費用と成功報酬

3.同社の強み
【積極的なプロモーションとエクスクルーシブ戦略】
　インターネット利用動向情報の統計調査などを行うネットレイティングス社のデータでは、
　Web広告露出量やユニークユーザー数で業界トップクラスの評価を獲得。
　主要メディアと独占契約を締結するエクスクルーシブ戦略にも注力。(MSNやライブドア等と締結済み)

【顧客ニーズを具現化する現場力】
　現在の商品・サービスのほとんどが、現場の最前線で顧客やユーザーの声を聞く、
　現場社員の声がきっかけとなって生まれたものです。例えば女性採用を積極的に行いたい、
　という顧客の声を反映し立ち上げたWebサイト「女の転職@type」。
　中途採用だけでなく、新卒採用にも力を入れたいという顧客のために創刊された情報誌「就活type」。
　主体性を尊重する風土と機動力も同社の強みの1つです。

【フラットで風通しの良い社風】
　社員仲が良いことも特徴の1つです。例えば人材紹介事業部では毎年夏冬営業部で旅行に行きます。
　当然、参加必須ではありませんが、在籍するほとんどの社員が参加します。
　良いことがあれば皆でお祝いし、上手く行かないことは皆でサポートしあう、
　そんな社風に惹かれ、入社する方も多いです。

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓(法人向け)
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	「type」や、女性向け転職サイト「女の転職type」などを使って、企業の採用のお手伝いを行う、提案営業のお仕事です。まずは、お電話などによりお客様からアポイントを頂きます。 ▼ アポイントの獲得後、お客様先をご訪問し、募集するターゲットについてなど、採用の詳細についてお伺いします。 ▼ その内容をもとに、ピッタリの採用プランを考え、ご提案。ご納得いただけたら、見事、契約成立です! ▼ その後は、社内の制作担当と打ち合わせ、求人広告を作成。サイトに掲載後、応募者の状況などを見ながら、必要に応じて、戦略の練り直しなどを行い、採用成功までをサポートします。
募集背景	【募集枠:3~4名】
採用人数	5名まで

必須・歓迎要件

必須要件	営業経験(1年以上)
歓迎/尚可	(記入なし)

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都港区赤坂2-5-1　S-GATE赤坂山王ビル5階 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 ■東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩4分 ■東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分
喫煙環境	(記入なし)

雇用形態

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	※試用期間3ヶ月(条件変更無し)
就業時間	09:00〜17:45
休憩時間	60分
時間外労働	有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	400 万円〜504 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	月給 286,000 円 – 360,000円【想定年収】400～504万円 ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。 ■賞与:年2回 ■昇進・昇給:年4回のチャンスありインセンティブについて月間・3ヶ月・年間毎の目標達成者に対し、インセンティブが別途加算されます。また、営業のキャンペーンイベントも定期的に開催されており、達成者には、豪華賞品や現金の支給のチャンスもあります。頑張りが報酬として評価される機会が多く、年収を10%以上アップさせることも可能です! 具体的な年収実績事例 ※固定給+賞与、インセンを含めた年収実績の例です。入社2年目・メンバー　年収416.7万円/26歳入社2年目・メンバー　年収485.4万円/26歳入社2年目・チーフ　　年収680.3万円/25歳入社3年目・チーフ　　年収464.1万円/29歳入社4年目・チーフ　　年収556.5万円/28歳入社6年目・主任　　　年収637.2万円/31歳
福利厚生	■各種社会保険完備 ■交通費支給(6ヶ月の定期代として支給) ■社員持株会制度 ■健康診断　再検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■新型コロナワクチン職域接種(会社負担) ■HCR制度(身体症状に関する専門機関相談制度) ■MCR制度(悩み事に関する専門機関相談制度) ■CCR制度(キャリアに関する専門機関相談制度) ■GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度) ■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ■結婚・出産お祝い休暇&給付金 ■ストックオプション付与実績あり ■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与) ※新型コロナウィスル感染拡大防止の為、一時中断中 ■敷地内禁煙 ■転職サポート金
休日休暇	年間休日122日以上 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(12/29～1/3) ◆年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内4日間は夏季休暇として8月のお盆期間に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇

選考プロセス

選考プロセス	▼書類選考 ▼1次面接(オンライン) ▼適性検査(Webテスト) ▼最終面接(対面) ▼内定