企業情報
| 事業内容 |
サマリー 2019年4月よりグループに新設された転職支援・採用支援サービスの企画、開発、および運営の会社です。
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | インサイドセールス部 |
| 配属部署詳細 | ■組織構成: ・インサイドセールス部 300名(うち管理職 34名) ・平均年齢 27.4歳 男女比8:2 ・週1回で営業部全体での定例MTG ・月1回の営業方針キックオフと成果表彰式を実施 |
| 仕事内容 | 法人営業/採用ニーズのある法人顧客に対する自社サービスのインサイド営業★20代、30代が活躍中
【具体的には】 CRM(顧客管理システム)も自社エンジニアと協働して開発することにより インサイドセールスは分業制が一般的ですが、 顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、 ■提案方法 ■ポジションの魅力 ・1人あたり1000社の担当顧客 ・東京で働く✕地方創生 ※研修コンテンツ例※ 業界や商材の知識を学んで頂いた上で、業務をスタートしていただきます。 ■フォロー体制について <リモート時のフォロー環境> <横のつながりを強化する分科会制度> 例)中途採用の分科会に入っている方は面接同席をし採用の知見を身につける。 |
| 募集背景 | グループの新規事業として生まれた中途採用・人材サービスです。 急速に成長を続け、事業立ち上げから3年で お取引社数は40万社以上にまで拡大。 (アクティブユーザー数80万人以上の転職・採用支援サービスに成長を遂げています) 現在300名まで拡大したインサイドセールス部ですが、 お客様に対して人材採用や活用に対しての新しい価値や概念を啓蒙し、 |
| 採用人数 | 11名以上 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ★当社のミッションへの共感 ・新規営業経験(個人・法人問わず)または顧客折衝経験 ・現職での高い目標達成の実績がある方 |
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| 歓迎/尚可 | ★提案型の営業経験 ・無形商材(ブライダル・金融・旅行) ・提案型の営業経験(住宅・不動産) ・メディア、HRtech、クラウドサービスの営業経験 ・人事コンサルティング営業経験 -業界・職種未経験の方もご応募ください- ★求める人物像 |
勤務地
| 勤務地 | |
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| 勤務地住所 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル |
| 喫煙環境 | (記入なし) |
雇用形態
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間3カ月※待遇変動無 |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均10時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 468 万円〜800 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 280,000円〜500,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | ※残業代全額支給 ■月額220,000円のインセンティブ保証/初年度のみ L初年度年収例:月給280,000円+月額インセンティブ220,000円×6ヶ月 2年目以降は個人業績に連動し増減します。 ■昇給・昇格 年1回 |
| 福利厚生 | 私服通勤可 ネイルOK 社会保険完備 健康診断 財形貯蓄 慶弔見舞金 保養所 社内研修 各種手当/通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 試用期間3カ月※待遇変動無 |
| 休日休暇 | ★年間休日120日★ 完全週休2日(土日休み) 祝日 有給 慶弔 有給休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | ▼応募 ▼書類選考 ※ご応募いただいた内容で選考を実施いたします ▼面接(2～3回) ※適性検査の受検をお願いすることもあります ◎面接はオンラインです。 1次選考:人事面接 2次選考:役員面接 3次選考:ロープレ(現場マネージャー) ※3次選考が無い場合があります。 ▼内定 <選考フローに関しまして> 候補者様にご登録いただき、1次面接前迄に ※注意※ |
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