【2025新卒限定】総合職(幹部候補社員募集　ジョブローテーションの後3年目に希望配属)

• 法人向け

《入社後4年に渡りキャリアアップを支援する充実のサポートプログラム》

営業拠点と本社セクションの育成ローテーションを実施し、計画的にスキルアップ。入社後2年経過後に本配属を決定。
メンター制度により仕事の悩みや不安を解消する相談体制。
キャリアカウンセラー、産業カウンセラーによるキャリア面談を1年間に2回実施。

日研で働くスタッフのキャリアアップのサポートや、日研で働きたい人と働く人を採用したい企業との「橋渡し役」を担っていただきます。主要国内メーカーへの提案営業からスタッフの採用面接まで、人と接する機会が多いお仕事です。働くスタッフ一人ひとりの成長をサポートするためのさまざまな業務スキルを身につけることができるので、人の役に立ちたいという方が活躍しています。

総合職として入社する為、派遣元業務全般及び本社など間接部門での勤務も御座います。

日研の総合職は、人材プラットフォーム企業として採用したスタッフのキャリアアップを支援することを最大の目的としています。仲間からの要望に素直に応えられる人、そして自分の成長のために努力したい人に向いている仕事です。この仕事のキーワードは「人」であり、仕事を通じて社会との接点を広げたいと考えている方におすすめします。スタッフが希望に合った就業をし、活躍していく様子を見守るのはこの仕事ならではの喜びです。また、自分自身も新卒育成支援プログラムでさまざまな職務を経験できるため、自身の可能性が広がる仕事です。

2025年卒業(短大・大学・大学院)の新卒向け求人です。
学部・学科不問

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