【未経験歓迎/賃貸管理】<土日祝休み・年間休日123日・産休育休100%・ユニークな制度多数!大和ハウスグループ>

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

◆POINT
◇裁量をもってお客様と長期的な信頼関係が築ける仕事
　
◆長く働きやすい環境です!
◇土日祝休み/年間休日123日
◇産休・育休取得者も多数!
　☆復帰後の働き方も気軽に相談可能!
　☆時短制度あり
　☆育休後復帰率100%
◇原則出社ですが家庭事情により
　リモート勤務も相談OK!
◇中途入社社員多数!風通しの良いオープンな風土
　
◆ユニークな福利厚生あり!
　・STEP休暇制度
　　└3年ごとに最大4週間の連続休暇が取得できる制度です※通常の有給休暇と併存
　・NEXTGOOD休暇
　　└定休2日+有給3日の5日連続の休暇を取得することで3万円の手当が支給されます!
　・メモリアル休暇
　　└誕生月の休暇+1万円の手当支給
　・その他
　　└財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、
　　　ファミリーサポート補助、親孝行支援制度など
　・選択型教育支援制度(CUP)
　　└業務に関する資格取得や研修参加費用の8割会社負担
　
◆キャリアパス
　営業専門職としてキャリアアップが可能です。

◆働く魅力
　成長にともなって社員の望むレベルも
　上がっていくことが想定されますが、
　それにふさわしいステージを提供するのは会社の責任。
　ワークライフバランスを良好に保ちながら
　しっかりとキャリアを積んでいきたい――
　そんな前向きな姿勢の方を会社として
　積極的にバックアップしていきます!
　社員に裁量を持たせる社風と
　上場企業の規模感や経営基盤を背景に、
　安心してキャリアを築いていける環境です。

入居者様や不動産オーナー様にとって最適な環境づくりを目指し、
細やかに賃貸運営を行います。
　　　
◆具体的な仕事内容
・物件の収支管理、立替金・売掛金回収
・新規募集物件の立ち上げ　
・大規模修繕等のご提案
・契約更新(条件変更の交渉含む)
・賃料改定(主に2年ごと)
・物件で発生する様々な問題解決のための対応
　└水漏れ/設備故障時のオーナー連絡
　└原状回復工事/設備交換等の費用の仕切り　など
　
◆当ポジションのミッション
　丁寧な賃貸運営業務を通し、不動産オーナー様と
　信頼関係を築いていくことが大切です。
　入居者様にとってもオーナー様にとっても
　より良い運営を目指していきましょう。
　
◆この仕事の良さ
　裁量をもってお客様となる不動産オーナー様と
　長期的な信頼関係を築いていくことができます。
　業務は幅広く大変なこともありますが、
　裁量権を持って一つひとつの仕事を積み上げていけるため、
　やりがいと充実感を感じられる環境です。
　また休日もしっかり確保でき、残業も少ないため、
　自分自身のプライベートを大切にできる環境。
　モチベーションを保ちながら働けます!
　　
◆当社について
◇1969年設立
◇東証スタンダード市場上場
*私たち【コスモスイニシア】は創業以来、
　常に新しい価値の創出を行ってきました。
　マンション開発事業から事業領域を拡大し、
　都市環境をプロデュースする存在へと
　ビジネスを進化させています。

大和ハウスグループの
大手不動産ディベロッパーとして
多くの実績を築いてきた
『株式会社コスモスイニシア』。
　
私たちの本質は大企業ではなく
常に新たな価値を生みだす
ベンチャーマインドです。
　
2022年には売上高1073億円を達成しましたが、
今後2026年度に向けた中期経営計画では
自己資本率30%を目指し、
さらなる既存事業の成長と
新規事業創造を進めていきます。
　
常に新しい価値の創出に取り組む当社は
現在では、さらに事業領域を拡大し、
都市環境プロデュース企業へと進化を続けています。

今回は、さらなる成長を実現するための採用。
私たちと、新しい一歩を踏み出しませんか?

☆未経験の方も大歓迎!
　
【最終学歴】
・大学院、大学卒以上
　
【必須】
・社会人経験2年以上

【このような方は尚歓迎】
・賃貸管理経験者
・賃貸仲介経験者
・リーシング経験者
・不動産営業経験者