急募【名古屋】中途・アルバイト求人メディアの営業 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。社員数:3,699名(2021年9月30日時点) 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンとグループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。主力製品・サービス 1.Human Resource ・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告・新卒・中途人材紹介・採用ツール制作・採用アウトソーシング・教育・研修サービス・コールセンター・一般事務・販売職派遣・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作 2.HR Tech ・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト・DSP広告配信サービス・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど) 3.Healthcare ・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営・看護師・医師人材紹介 4.Global ・海外現地人材紹介・Global BPOサービス・海外大学生人材紹介・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営・ラボ型オフショア開発 5.メディア・広告・インターネット収益モデル企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン主要顧客日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓(個人向け) 無形商材ルートセールス(法人向け) 無形商材
配属部署	メディア事業本部
配属部署詳細	【組織風土】女性の在籍が多く、かつ女性のマネージャーが9名中3名、リーダーが10名中8名と、女性が活躍しています。名阪福での拠点間交流などを通して、採用ノウハウの共有を頻繁にしています。【組織構成】・部長クラス2名、マネージャークラス9名、リーダー10名、一般20名・男性17名、女性24名・年齢層:23歳～37歳(平均20代半ば)
仕事内容	リクルーティングソリューション営業を担当しました。業界問わず、さまざまな顧客の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供します。【具体的な業務】・新規および既存顧客へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング・顧客担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、顧客へアプローチ ※求人広告掲載後のアフターフォローなど顧客と長期的に顧客折衝経験を積むことができます。【業務の進め方】営業スタイルはマニュアル化されておらず、自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるため、コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。
募集背景	【募集枠:1～2名程度】西日本領域(現時点で拠点は大阪・名古屋・福岡)で2023年売上50億のサービス規模を目指し(西日本領域で現時点で売上10億)、企業にとって無くてはならない採用変革を支援するインフラ企業になるために、新メンバーを募集します。
採用人数	5名まで

必須・歓迎要件

必須要件	顧客折衝経験1年以上 ※基本的に学歴・職種・業界は問いません。
歓迎/尚可	・マネジメント経験のある方・求人広告営業経験のある方

勤務地

勤務地		愛知県
勤務地住所		名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2階〈アクセス〉 JR「名古屋駅」より徒歩7分
喫煙環境		その他大阪支社第4オフィス:屋内全面禁煙名古屋支店:屋内全面禁煙

愛知県

勤務地住所

名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2階
〈アクセス〉
JR「名古屋駅」より徒歩7分

喫煙環境

その他

大阪支社第4オフィス:屋内全面禁煙
名古屋支店:屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中も条件面に変更はありません。
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
時間外労働		有り月平均27時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	360 万円〜480 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	月給 300,000 円 – 400,000円インセンティブあり ※職務手当として時間外勤務45時間分相当(79,000円～105,000円)を支給給与改定年2回(副部長格以上は年1回)、交通費支給(月額上限5万円まで)
福利厚生	■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■地域社会貢献Day(取得上限あり) ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。 ■Family care working制度 ◎育児サポート手当(月額上限5万円) お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。 ◎育児短時間勤務法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。 ◎企業主導型ベビーシッター割引券(上限あり) 就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。【その他・行事】 ■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　ほか) ■ネオキャリー(社内異動制度) ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会
休日休暇	<年間休日120日以上(※2022年度実績125日)> ■完全週休2日制(土日祝・年末年始休み) ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!

選考プロセス

選考プロセス		書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接(事業部長) ※1～2次面接は現場責任者とWebでの面接となります。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

書類選考
↓
1次面接
↓
最終面接(事業部長)

※1～2次面接は現場責任者とWebでの面接となります。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。