企業情報
事業内容 |
サマリー ビッグデータの分析・活用を通じて、顧客のビジネス創造と経営改善を支援する、東証一部上場企業です。 主力製品・サービス ・アナリティクス事業 ・ソリューション事業 ・マーケティングプラットフォーム事業 収益モデル システムの月額利用料や保守料といったストック型の売上と、プロジェクトの受注、コンサルティング料金、ライセンス売上、開発売上などのフロー型の売上で構成されています。 主要顧客 ヤフー株式会社、グーグル株式会社、SMBC日興証券株式会社、キヤノン株式会社、日本航空株式会社、など
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仕事内容
職種 | 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業) |
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職業 |
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配属部署 | トランスフォーメーションユニット |
配属部署詳細 | 2023年から新設された部門です。クライアントのデータ活用(DX)のビジネス実装に向けた伴走型支援、ゆくゆくは自立していただくための組織変革等の内製化を力強く推進していくことを目的に立ち上げられた組織となります。 |
仕事内容 | 様々な業界のリーディングカンパニーを対象に、DXおよびデータ活用に係る戦略に基づき、その戦略実行に向けた組織組成、組織改革、人材育成を自社の専門チームを率いて支援するコンサルティングサービスを提供していただきます。 また、同サービスを当社の汎用サービス化することを通じて事業をリードしていただきます。 具体的には、以下の内容を推進していただきます。 <具体的な案件例> |
募集背景 | データ活用については市場が急激的に成長しており、活用することが当たり前となってきた昨今、むしろしなければ現状の成長性を維持できないといった企業もでてきています。 そのような背景からデータ活用の価値を実感いただいている企業を中心に、さらなる攻めの事業拡大を行うにあたって自社内でデータ活用組織を立ち上げたいというニーズから、当社へのお声がけが増えてきています。 トランスフォーメーションユニットは23年7月期からの中期経営計画においても取り上げられている会社としても期待のかかる組織です。 ユニット統括責任者直下の裁量ある環境の中で、クライアントのDX支援プロジェクトや自組織の新規サービス立ち上げの中心として、共に成長を牽引いただける方を求めたいと考えております。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | 以下のいずれかを満たす方 ・コンサルティングファームにおいて、なんらかのテーマで顧客の組織改革に伴走した経験をお持ちの方 ・事業会社において、DX戦略やデータ活用戦略に基づいた組織マネジメント経験をお持ちの方 |
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歓迎/尚可 | ・業務システム導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理/PMO業務経験 ・DXやデータ活用に係る業務コンサルティング/ITコンサルティング/システム導入支援の従事経験 ・DXやデータ活用といったテーマにおける社内プロジェクトリード経験 ・マーケティング活動への知見 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
※ 2022年9月現在、コロナウィルスの影響を踏まえ、 |
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喫煙環境 | その他
屋内喫煙可能場所あり |
雇用形態
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | 【契約期間】期間の定めなし(正社員) 【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず) |
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就業時間 | 09:00〜18:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 900 万円〜1500 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 9,000,000 円 – 15,000,000円 – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。 月給:750,000円~1,250,000円 –管理監督者のため固定残業代はなし <賞与> 通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給) |
福利厚生 | ・「SKILL-UP-AID」 年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 ・「BOOK-AID」 業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 ・「CLUB-AID」 クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。 ・「肉会制度」 社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。 ・「社長のおごり自販機」 社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物を1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。 ・「メンター制度」 上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ・「1on1」 日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ・「各種オリエンテーション」 入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ・「サバティカル制度」 勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 ・「社員持株会制度」 社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。 ・「確定拠出年金」 社員の老後資産形成のサポートを目的としています。 ・「インフルエンザ予防接種無料」 インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。 ・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備 ・「関東ITソフトウェア健康保険組合」 保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。 |
休日休暇 | – 年間休日:127日 – 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 – 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能) – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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