【創業50周年】人材派遣企業での営業・労務管理◆未経験OK◆賞与年3回◆中津事業所

• ルートセールス(個人向け)

業務上、クライアントやスタッフからの連絡により
時間外・休日対応の可能性があります。
その場合は時間外勤務・休日勤務手当を支給致します。
サービス就業とならないよう、管理をしております。

創業から50年間、製造業に特化して事業を行ってきた為
クライアント様との信頼関係も構築できており、
安定した環境で働くことができる環境です。

<研修制度>
まずは入社後に3日間の新人研修があり、
基本的な業務内容や社内システムの仕様について学びます。

また、派遣法や労働基準法などの知識も得られます。

研修後、最初は先輩社員に同行してOJTで業務を学んでもらうので
わからないことはその場で確認できるのでとても安心です。

お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、
クライアントには求めている人材を提供することが必要です。

<メインクライアント>
自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど

<具体的な業務内容>
◆対クライアント
・お取引のあるクライアントへ訪問をし、
現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い
自社の人材で人手不足を解決できるよう提案

・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し
人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業

◆対求職者・スタッフ
・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応
・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡
・就業中のスタッフの勤怠管理、
モチベーションマネジメント

◆付随する事務作業
・従業員名簿作成
・寮契約、備品準備
・入社手続き、異動手続き・退社手続き
・請求業務・・請求書作成(フォーマットあり)
・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力

モノを売る営業のお仕事ではなく、
双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ
売り上げをたてていくお仕事です。