【高崎】【未経験歓迎】発電所用地開発営業◆IPO目指す成長企業でサステナブル社会実現に貢献 関西電力やみずほ銀行などと提携

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社グループは「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供のリーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。温室効果ガス排出量削減を目指した2030年のエネルギー基本計画における脱炭素電源59%の達成、及び世界的なESG投資の潮流より環境経営を推進する自家消費型太陽光発電の普及は重要課題として認識されています。環境経営対応の太陽光発電による脱炭素ソリューション提供により中長期的に事業を拡大させてまいります。

主力製品・サービス

・オフサイト電源開発事業
施設内での設置が困難な需要家に対し、遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。
・オンサイト電源開発事業
電力需要施設の屋根や敷地内に太陽光発電システムを導入し、購入電気量および電気代を削減します。
同時に、発電した再エネ由来の電気を使用するため、企業活動に伴うCO2排出量削減効果をもたらし、企業において近年ますます重視されている環境経営を推進します。
・電力小売事業
エコスタイルが独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • 新規開拓(個人向け)
      配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      (記入なし)

      仕事内容

      SDGs推進、脱炭素ソリューションを提供する当社にて、主に耕作放棄地など土地をお持ちの地権者様向けに営業を行い、大手企業様向け(イオンモール株式会社様、関西電力株式会社様、みずほグループ様など)に開発する太陽光発電設備の開発用地として、設置用地を仕入れるお仕事をお任せします。 地権者様に対し、土地の有効活用方法として、太陽光発電所の設置に関するご提案をしていただきます。

      【営業基準(目標)】
      月間6件の土地開発

      【事業内容】
      設備容量50kW未満の小規模な発電設備、「低圧連系」の太陽光発電設備を設置し、設備そのものや設備で発電された電気を、大手企業様(イオンモール株式会社様、関西電力株式会社様、みずほグループ様など)にご購入いただきます。 設備規模が大きい「高圧連系」「特別高圧連系」と比較し、用地開発での環境負担が小さく、また配電線に電気を流すための電力系統への接続にかかる申請も短期間で済むため、 SDGsへのビジョンを掲げている、大手企業様からの受注を多くいただいております。

      【私たちがこの事業を取り組む目的】
      私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
      【業務内容】
      ◯土地探し
      「低圧連系」の太陽光発電設備設置用として、300坪ほどの土地を見つけていただきます。 原野などの木が生えている土地は、太陽光発電設備の設置に向けてお金をかけて整備をしなければならないため、耕作放棄地(以前農業を行っていたが現在は空き地になってしまっている土地)などの更地がその対象となります。 また、第一種農地(生産性の高い集団的農地区域内)は土地を別の用途に転用することができないため、第二・三種農地へアプローチを行います。 農林水産省が運営している「農地ナビ」( https://map.maff.go.jp/ )や、現地の不動産会社などで上記条件に則した土地を探し、法務局で調べた地主へアプローチを行います。 ◯商談
      地主へDMを送付し、反応があった場合電話でご状況をヒアリングします。 Googleで日当たりの確認や、太陽光発電設備設置に関わる地域の条例を確認し、地主へ価格を提示します。 価格に対してあまりにも大きな認識の差がなければ、実際に商談を行い、金額の設定など細かな条件をすり合わせます。 住宅が建てられる大きさではなかったり、市街地ではないのでコインパーキングとしての活用が難しかったりと、活用が限定される土地のため、商談難易度自体は高くはありません。
      ◯法令確認、条例確認
      顧客から売却・賃借の意思が獲得できたら、自社内の用地管理部門と連携しながら、太陽光発電設備設置用地として法的に問題がないか確認を行います。 景観法や河川法など、20以上の法令や条例を確認し、農地転用の申請を行います。

      【業務の詳細】
      ・候補となる発電所用地のターゲティング ※主にダイレクトメールをお送りした地権者様向けのアポ獲得がメインとなります。 ・近隣エリアの不動産会社や地権者様への問い合わせ ・発電所用地の現地調査、地権者様との関係性構築や交渉 ・選定した用地の事業採算性を検討/収支シミュレーション等 ・用地決済、契約書の締結

      【仕事の魅力】
      ・SDGsへの貢献ができる業務内容 同社の事業内容は、SDGsの7つ目の目標である、「エネルギーをみんなに、そしてクリーンに」へ大きな貢献が可能です。 https://www.unicef.or.jp/kodomo/sdgs/17goals/7-energy/
      また、森林の伐採などの開発手法も取っていないため、地域社会の環境と持続可能な生活への貢献が期待できます。
      ・成長産業で、トッププレイヤーの一員として働くことができる 政府は2030年度に、温室効果ガスを2013年度比46%削減することを目標としており、2030年の電源構成は、再生可能エネルギー36~38%、化石燃料41%程度、原子力20~22%を目標としています。 このために、今後も再生可能エネルギーの需要は拡大する見込みです。 同社では、価格競争力等複数の側面において競争優位性を誇っており、低圧連系のトッププレイヤーとしての地位を確立しています。 大手と協業し、さらなる事業拡大が見込める環境です。
      ・反響営業中心のノルマなしインセンティブあり営業 DMへご反応を頂けた方への対応がメインとなります。 また、耕作放棄地等、活用が滞っている土地へのアプローチのため、商談難易度自体は高くありません。 月6件の営業基準はノルマではなく、これを超えた場合にインセンティブが発生します。

      募集背景

      【募集枠:3名〜】
      大手企業様からも多くお引き合いいただいており、商材である太陽光発電設備が不足しています。
      フロントランナーとして継続的に事業拡大をしていくため、太陽光発電所用地開発営業の人員を募集しています。

      採用人数 5名まで

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ・普通自動車運転免許(AT限定可)
      ・顧客折衝のご経験をお持ちの方(業界不問、個人・法人不問)
      └営業はもちろん、販売サービス職の方も歓迎です!

      歓迎/尚可

      【以下の経験をお持ちの方は特に歓迎します】
      ・自治体や行政などの機関との調整や折衝業務経験がある方
      ・銀行、保険、不動産などの金融関連の経験がある方
      ・高額商材を取り扱った販売経験がある方

      勤務地

      勤務地
      • 群馬県
      勤務地住所

      高崎営業所
      所在地:〒370-0839 群馬県高崎市檜物町101番地 シンフォニア高崎城址203号室

      喫煙環境

      (記入なし)

      雇用形態

      雇用形態
      • 正社員
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      給与変動なし

      就業時間 09:30〜18:30
      休憩時間 60分
      時間外労働 有り

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 404 万円〜404 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      月給 280,850円〜
      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      ◆月収 280,850円~
       基本給:190,000円
           +
       職務手当:25,000円
           +
       固定残業手当(30時間分):49,388円~
       ⇒残業の有無に関わらず、30時間の固定残業手当を
         支給しております。
       ※人事制度の変更により、みなし残業時間を40時間→30時間に変更となりましたが、
        減少した10時間分の固定残業手当を調整手当として16,463円支給します。
      ◆賞与あり(年2回)
      ※算定期間有
      ◆昇給あり

      【年収例】
      420万円/(入社2年目)/月給28万850円+賞与+各種手当

      福利厚生

      社会保険完備
      ・交通費全額支給
      ・各種手当あり
       ∟時間外
       ∟資格
        (会社規定あり)
       ∟家族
         配偶者1万円/子1人につき5000円)
        ※入社4か月から支給、扶養家族に限る
      ・健康診断
      ・インフルエンザ予防接種費用
      ・社内FA制度
      ・部活動制度
      (フットサル)

      休日休暇

      完全週休2日制 土日休み
       ※年間休⽇120⽇ 大型連休あり!
       会社カレンダーあり(祝日※一部出勤あり、GW、夏期休暇、年末年始休暇)
       有給休暇

      選考プロセス

      選考プロセス

      ■一次面接
         (適性検査)
          ▼
      ■二次面接
          ▼
         内定

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