【東京】コンサルティング営業│反響営業メイン│メンバー採用

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      (記入なし)

      仕事内容

      【100%反響営業】20代活躍!ヒアリングやリサーチ分析を通じ、お客様のニーズにあった提案をしていただきます!
      ※入社時期:2023年9月~
      具体的な仕事内容(一例)
      顧客先の課題ヒアリング~解決策を導きだし、業務プロセス設計から必要なリソースやツールの導入、その後の運用までお客様に寄り添ったソリューションを提案し、信頼を獲得しながらお客様の事業成長を長期的にサポートしていきます。

      1)既存のお客様には(50%)
      ・運営メンバーと協力をして現状の運営状況を分析し、課題抽出から仮説検証、実行後の振り返りを行い、品質の高いサービスを提供します。
      ・よりお客様目線に立って「もっとこうしたら、より事業成長に貢献できる」と思う施策を導き出し、改善提案を行います。
      ・改善提案に対しての計画立案から実行計画をたて、運営メンバーと協力し、顧客ニーズに合わせた最適な体制を構築していきます。

      2)新規のお客様には(50%)
      ・現在月間150件程度のお問い合わせをいただいており、問い合わせや紹介をいただいたお客様に対してニーズや課題を深堀りしていきます。
      ・マネージャーや運営メンバーと相談しながら、お客様の課題に寄り添った最適なソリューションを提案し、案件化していきます。
      ・運営メンバーと協力し、顧客ニーズに合わせた最適な体制の構築し、実行~運用状況の確認、改善提案を行っていきます。
      大手~中小、官公庁まで幅広い問い合わせが増えているため、適正やご経験を考慮しながら案件をお任せしていきます。

      ■BPOサービス一例
      — アウトバウンドサービス
      ・新規アポイント獲得・DM送付後フォロー
      ・アップセル ・市場調査/世論調査など
      — インバウンドサービス(商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など)
      ・カスタマーサポート、問い合わせ対応(メール対応)
      ・各種受付センター(通販注文・キャンセル、予約受付、修理・返品受付)
      ・キャンペーン事務局・問い合わせ対応、受発注業務・チャット対応など
      — 営業代行支援
      ・プロモーション支援・訪問代行など
      — バックオフィス業務の代行ソリューション
      ・給与計算・請求書発行・受発注管理
      ・労務管理・採用業務・データ入力など
      ※上記は一例です。
      ※実務は弊社のコンタクトセンターで行います。
      フロントとして営業戦略の立案からお客様との折衝、改善提案など事業成長に繋がるコンサルティング業務を中心におこなっていただきます。

      募集背景

      【募集枠:1名】

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      下記のいずれかのご経験がある方
      ・2年以上の法人営業経験のある方
      ・コールセンターSVの経験がある方(営業経験は不問です)

      歓迎/尚可

      BPO業界での営業経験がある方

      勤務地

      勤務地
      • 東京都
      勤務地住所

      東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階
      新宿本社

      喫煙環境

      その他

      屋内全面禁煙

      雇用形態

      雇用形態
      • 正社員
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      ※条件面に変更はございません。

      就業時間 09:30〜18:30
      休憩時間 60分
      時間外労働 有り

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 318 万円〜546 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      月給 265,000 円 – 455,000円
      昇給:年2回
      ※インセンティブ有:経験・能力考慮の上、規定により優遇
      ※職務手当として時間外勤務45時間分相当(6.9万円~)を支給。
       超過分は別途支給。

      ■給与改定年2回(副部長格以上は年1回)
      ■交通費(月上限5万円)

      福利厚生

      ■各種表彰インセンティブ 
      ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
      ■役職手当
      ■確定拠出年金
      ■財形貯蓄制度
      ■持株会(持株会奨励金制度あり)
      ■地域社会貢献Day(取得上限あり)
      ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。
      ■Family care working制度
      ◎育児サポート手当(月額上限5万円)
      お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。
      ◎育児短時間勤務
      法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。
      ◎勤務スケジュール変更の柔軟化
      保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。
      ◎企業主導型ベビーシッター割引券(上限あり)
      就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。

      【その他・行事】
      ■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)
      ■ネオキャリー(社内異動制度)
      ■階層別研修
      ■定例会
      ■社員総会
      ■目標達成部署達成会
      ■オフィス内禁煙

      休日休暇

      <年間休日120日以上(※2022年度実績125日)>
      ■完全週休2日制(土日祝・年末年始休み)
      ■夏季休暇
      ■年次有給休暇
      ■介護休暇
      ■産前産後休業
      ■育児休業
      ■慶弔休暇
      ■マタニティ休暇
      ■成長見逃さないDAY
      └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考
       ↓
      1次面接
       ↓
      2次面接
       ↓
      最終面接
      ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

      この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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