【急成長スタートアップ / 首都圏エリア】 仲介営業の経験を生かし新しい仕事に/エージェントアドバイザー(売買仲介)

専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

企業情報

事業内容
サマリー

・不動産情報サイトの開発・運営、不動産仲介事業
・TERASS独自開発の業務管理ツール「Terass Cloud」、住宅売買を検討する方とあなた個人を直接マッチングするプラットフォーム「Terass Offer」(運営:TERASS)の運営

仕事内容

職種 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業
  • 不動産専門職
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    [業務内容]
    ・エージェントのフォローアップ(案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.)
    ・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。
    ・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。

    TERASSに所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
    年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。

    [本ポジションの魅力]
    ・マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
    ・2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
    ・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。

    下記動画と資料もぜひ参考にしてください!

    ▼代表 江口による会社説明動画(Terass Agent向け)
    https://www.youtube.com/watch?v=9nxDUK3Dicw

    募集背景

    TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
    不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

    本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、
    共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    必須スキル
    ・実需向け売買仲介の経験5年以上。
    ・チームマネジメントの経験。(チーム規模問わない。)

    歓迎/尚可

    歓迎スキル
    ・売買仲介以外の不動産関連事業
    ・宅地建物取引士
    ・他、不動産に関わる資格

    勤務地

    勤務地
    • 埼玉県
    • 千葉県
    • 東京都
    • 神奈川県
    勤務地住所

    TERASS本社
    東京都港区虎ノ門1丁目17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 15階

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間:最大6か月

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 なし

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 750 万円〜1000 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    (記入なし)

    福利厚生

    ・社会保険完備
    ・社宅借り上げ:住まいが賃貸の場合、法人契約 の上家賃を給与から天引きし、 住民税・所得税の削減が可能に
    ・DIY補助:自らの家をDIYする場合、それ にかかる材料費を年間最大3万円補助(ペンキ・木材・壁紙など)
    ・家事代行補助:家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助(月間1万円を上限)
    ・Learning Support:メンバーの成長こそ組織の成長に繋がり、敷いては業界・関係者に寄与していくという考え毎月5,000円までの個人学習費支援

    休日休暇

    年間休日:120日以上
    週休2日+祝日
    夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇など

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→カジュアル面談→1次面接→2次面接→最終面接→リファレンスチェック→オファー面談
    最長プロセスは上記となりますが、状況によって変動するためこれより短くなる場合もございます。

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