【塗装業界のマーケットを変革する提案営業】創業61年の歴史×日本一を目指す塗装会社◆月給30万円以上◆教育環境充実◆学歴不問/高卒歓迎◆

• 新規開拓(法人向け)

<主な業務内容>
基本的に顧客開拓は、ニーズのあるアポを取得してくださる会社さんに外注しているため、
営業先は当社に対して興味がある状態でアポイントがスタートします。(週5件ほど)

創業61年の歴史ある塗装会社ですが、頂ける反響に満足せず
お困りのお客様には積極的にご提案を進めていく営業スタイル。
案件の大小に関わらず攻めの姿勢で提案し、案件を獲得していきます。

アポイントについては先輩と一緒にまわって頂くためいきなり一人で行動ということはありません◎
会社のことを少しずつ知って、お客様に自慢できるようになることが第一歩です♪

案件は小さいものから大きいものまで担当するため、
当社のガツガツした姿勢に惹かれて転職してきた職人さんもいる会社です。

新規商談でのクロージングがミッション。
売り上げ目標に対して、頑張れば頑張っただけ給与に反映される仕組みです。

まずは現場の職人さんの仕事の流れを理解することからスタートしますので、
安心して取り組むことができます◎

・高い意識を持った技術者が集まっています

工場を見学した方に驚かれるのが、一般的な工場のイメージよりもキレイだということ。
これも、日頃から技術者一人ひとりが整理整頓を心掛けている結果です。
これが作業の安全性をはじめ、品質…さらには生産性につながっています。
自宅の片付けは苦手でも、職場は別物という職人も(笑)。

営業では実際に塗装工事を行うことはありませんが、
自分の獲得した案件は、信頼できる技術者たちが全力で遂行してくれるので、
ぜひ自信を持って営業活動に臨んでください。

【入社後】
塗装のことについて覚えることは多いですが、
座学ではなくどうしてもOJTでやりながら覚えていくことになります。
入社2ヶ月間は工場にて現場作業も学んでいただきます。

塗装についての専門的な知識や、規模問わず受けられる
技術・設備を持っている会社は意外と少ないため、
当社の技術力・スピード感・若さを武器に営業をすれば、必ず受注や成果につながります。

新規アポイントのリード獲得は外注していますので、
とにかく「商談数」のみにこだわっていただければ
2〜3年後には営業組織のマネージャークラスも狙っていただけます。
(新規:既存顧客の割合は2:8)

3代目である現社長が就任してから、自ら営業活動を続けることで
売上を約2000万円から8億円(2021年度)まで拡大。
来期は過去最高の10億円に達する見込み。
更なる成長を目指し、新たな人員を募集しています。

コンセプトは「エリートに勝つ」。
当社は成長や頑張りを正当に評価する仕組みを整えています。
学歴やこれまでの経歴は関係ありません。
みんなが同じスタートラインに立ち、
業界をけん引する会社の中で一流のスキルを身に付けながら、
高い収入やポジションを獲得していく。
自分次第でどんどん上を目指していくことが可能です。

この環境を活かし、高みを目指しませんか?

ご自身のスキルアップのために真剣に仕事に取り組める方
レスポンス・行動力のある方