【品質管理】◆工場内のインフラ整備◆残業ほぼ無し

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

「水」の問題解決に取り組む、水処理総合エンジニアリング企業です。
上下水道、汚泥再生処理、廃棄物浸出水処理に代表される公共水処理分野は、長年の実績と経験で高い評価があります。
また現在は、種々の膜の応用技術などを駆使した環境ソリューション提案の民需、海外事業への展開を強化しています。
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<事業領域>
水道事業/下廃水事業/O&M事業/産業用水廃水事業/海外事業
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■2023年3月期実績
<連結>
売上高   219億2900万円
営業利益   7億6100万円
自己資本比率 45.8%

<個別>
売上高   135億2800万円
営業利益   3億6300万円
自己資本比率 48.7%
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■会社情報
<2023年4月1日付>
単体社員数311名 (うち女性社員30名)
連結社員数849名 (うち女性社員78名)
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<2023年3月31日付>
単体社員数299名 (うち女性社員28名)
連結社員数869名 (うち女性社員72名)
・月平均残業時間:19.8時間
・育休取得者数:3人(男性3人、女性0人)
・育児休業取得対象者数 5名(男性5名、女性0名)
・平均有給休暇取得日数:14.3日
・産休取得者数:0人(女性0人)
・平均年齢:44.1歳
・平均勤続年数:15.0年
・女性比率:10.1%

主力製品・サービス

・上下水道施設及び環境保全・衛生施設の設計・施工・監理
・水処理用機器類及び計量器類の設計・製造・据付・ならびに販売
・各種設備装置の運転・保守・管理業務
・工業・化学薬品の製造販売
・水質の検査分析
・労働者派遣事業
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<企業理念>
100年先も人と地球をつなぐ情熱で、
笑顔あふれる環境を技術と製品で創造し、
社会に貢献します。

創業(1924年)以来約100年間、当社は人類と地球環境に欠かすことが出来ない水に関わる事業を行ってきました。今まで当社が存続できた理由は、その重要な役割を培うのは我々であるという責任と情熱があったからです。

今後、さらに100年先へ向かってその情熱を持ち続け、今まで以上に持続的発展に価値がある技術と製品を創造しお届けすることで、全ての人の笑顔があふれる環境を実現し、社会に貢献していきます。

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • 品質管理・品質保証職(機電系)
    配属部署 厚木開発製造センター 設備保全課
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    水道事業において国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、厚木工場内のインフラ維持管理および安全・品質管理をお任せいたします。
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    【インフラ維持管理業務】
    自社工場内のインフラ設備の月次・年次点検、修繕及び点検計画
    【安全・品質管理業務】
    自社工場内の安全管理(安全に関する書類の作成、掲示物等の管理業務)、自社製品の品質管理(ISO、協力会社への検査、計測機器の管理業務)
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    <安定性ある会社です>
    創業から約100年にわたり、上下水道の設計施工を主軸に、確かな技術で安定した経営基盤を誇っています。
       *
    東レグループとして安定した経営基盤があり、残業はほぼ無しと長く働きやすい環境です。離職率は1.7%ほどで一緒に働く人の顔が分かる、働きやすい環境となっております。日本、生活のインフラに貢献できる醍醐味があります。

    募集背景

    増員のため

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・第一種運転免許普通自動車
    ・OA操作(ドキュメント・レポート作成能力)Excel、Word
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    ★未経験歓迎

    歓迎/尚可

    ・PowerPointの知識
    ・フォークリフトや玉掛などの特別技能講習

    勤務地

    勤務地
    • 神奈川県
    勤務地住所

    厚木開発製造センター/
    神奈川県愛甲郡愛川町中津4020-4 神奈川県内陸工業団地
    最寄り駅:小田急電鉄小田急小田原線「海老名駅」・「本厚木駅」 よりバス
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    ★車通勤可
    在籍社員の大半が自家用車通勤をしています

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の待遇、条件は変動なし

    就業時間 09:00〜17:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均5時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 330 万円〜480 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 200,000円〜292,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    【勤務時間について】
    フレックスタイム制※標準労働時間/7時間30分
    フレキシブルタイム:07:00~22:00
    標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
       *
    【昇給・賞与】
    ■昇給:年1回
    ■賞与:年2回
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    【手当】
    ■出張手当(宿泊、日当) として、期間中日額10,400円を給与とは別に支給

    福利厚生

    社会保険完備
    通勤手当:会社規定に基づき支給
    残業手当:残業時間に応じて別途支給
    退職金制度
    財形貯蓄制度
    住宅資金融資制度
    公的資格取得支援
    永年勤続表彰
    従業員持株会制度
    厚生貸付金制度
    慶弔見舞金
    健保契約宿泊施設
    制服貸与
    再雇用制度(上限65歳まで)

    休日休暇

    【年間休日124日】
    完全週休2日制(土日祝)
    年末年始(5日)
    その他(GW・夏季・私傷病・慶弔・創立記念日)
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    有給休暇(入社直後15日)
    ※入社月により付与日数が異なります。
    ※4月を起算として、4月入社は16日、5月入社は15日、といったように一か月ごとに一日付与が減ります。

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考⇒一次面接(web)⇒二次面接(対面/厚木工場)⇒最終面接(本社)⇒内定
    ※面接回数は3回を予定しております。
    ※筆記試験:有(適性試験(WEB))

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