【キャリアカウンセラー|リクルーティングアドバイザー】食・宿泊業に関わる業界特化型No.1のHRメディア・HRコンサルティング

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

メンバー⇒リーダー⇒チーフリーダー⇒マネージャー(6～10名　※CA/RA混在)

外食、中食、食品メーカー、ホテル、旅館など、今後日本が経済効果をアップしていくにあたって重要視されているインバウンド産業。私たちは食・宿泊産業が抱える【人】の課題を解決するための事業を開発し、その企業に合わせた課題解決のためのコンサルティングを行っています。
企業の人に関わる課題解決、求職者のキャリア形成支援の両方をお任せします。

☆先々は新規事業にも携わることや事業開発にもチャレンジいただけます。

【CA:キャリア形成支援コンサルティング】
食産業で活躍する人材(経営幹部～一般)の転職活動を幅広くサポート
*求職者との面談 *求人提案 *選考対策 *その他付帯業務

【RA:企業課題解決コンサルティング】
経営者、経営幹部へのアプローチ、自社サービスの提案と解決
*課題抽出 *戦略提案 *経営幹部、上位クラスから一般までの人材提案 *その他付帯業務

《補足事項》
★集客方法
WEB広告などを用いて自社求人サイトへ集客
ビズリーチ、RANを用いたスカウト

★1ヶ月あたりの面談数
各個人の目標予算に応じて面談数を決定

★部署の人数構成
1チーム:4～6名

★一人あたりの担当企業数

RA個人ごとの四半期予算により担当企業数(動いている企業数)を決定

同社は、日本&世界を視野に入れ、
『インバウンド産業』における人材に関するあらゆる課題を解決に導き、
企業・求職者・地域社会の価値を見出し・最大化することを目指しています。

食・宿泊業に関するクライアントの課題を解決する営業職。
『採用DXプラットフォーム』という新たなHRプラットフォームにて
「人材を求める企業様」と「求職者」をマッチさせるポジションです。
業界全体の知見を深めることはもちろん
マーケティング力も磨くことができるのが醍醐味です。

業務に慣れ実績を重ねることができましたら、
食・宿泊・インバウンド・人をキーワードに新規事業開発、立ち上げを担当いただけます。

<必須:経験業界等>
パターン1:人材紹介/人材派遣/求人媒体企業における就業
パターン2:提案型法人営業

<求める人物像>
・第一印象の良い方(挨拶)
・傾聴力があり相手を理解しようとする方
・逆算思考である方(例:目標達成に向けて、どの段階でどれだけ売上を積むべきかを考えられる方)
・チャレンジ精神をお持ちの方
・ベンチャー思考をお持ちの方

<歓迎する人物要件>
・人材ビジネス経験者(派遣、紹介、媒体営業問わず)
・無形商材のBtoB経験
・高単価商材(ディーラー、不動産など)や無形商材(保険営業、塾講師など)のBtoC経験
・新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方
・ベンチャーで働くマインド、成長意欲が高い方