※名古屋※【区分所有オフィスのコンサルティング営業】◆年間休日125日◆土・日休み

• 新規開拓(法人向け)

★クライアント数は5年連続NO.1。メディアにも注目され500社以上の企業様と取引をし、預かり資産時価総額は3186億円を超える規模に、今後もさらなる成長を目指しています。
【管理実績及び運用実績(2019度実績)】
不動産管理・運用業務委託におけるクライアント数　業界1位
ザイマックス・サンフロンティアを凌ぐ受諾数です!
リーシング実績:139件　
平均所要期間:1.12ヶ月　
平均賃料上昇率:13.38%

★物件の取得から投資戦略立案、資金調達、プロパティマネジメント、出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供できるのが強み・魅力です。

銀行からの見込み客紹介を目指した、提携銀行各支店への紹介営業と、
紹介頂いた見込み顧客に対して投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。
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《～具体的には～》
・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介営業
・紹介後の見込み客に対する弊社商材である投資用不動産のご提案
・セミナー等来社者へのお電話でのアプローチ
・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問)
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《営業エリア》
愛知、岐阜、長野
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まずは、当社の営業として当社提携の銀行へのアプローチ(見込み顧客の紹介をもらう業務)をお願いいたします。
当社基礎知識、不動産の活用法、銀行へのアプローチ方法は入社～1週間の座学研修の他、OJTを通じてイチから丁寧にお伝えいたします。
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その後は、ご自身のこれまでの経験を活かし、
見込み顧客への当社商品のコンサルティング営業をお願い致します。
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★宅建手当
入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。
宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、
宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。
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【身につく能力・経験・知識】
◆1度のディールで平均4億円。意思決定のハードルは高いですが、意思決定までの経験で、どんな商材でも販売できるだけの営業力がつきます。
◆億単位の売上を立てる事ができる営業として、市場価値を高めることが可能です。
◆営業の本質:需要創造型営業で強く共感していただけない限り売れない商材なので、潜在ニーズの探求、創造、ニーズ作りからしていく仕事は他社にないかと思います。
商材で左右されない営業力をつけることが可能です。
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【やりがい】
「成長する環境」には自信があります。変化や工夫、努力や成長が好きな人材が集っているため、成果を出すまでは大変ですが、何故できないと詰めるよりも、どうしたらできるのかに力を注ぐ職場風土です。また、成果は強く求められます。
ただ、結果成果”だけ”で昇降格を決めるような評価制度ではなく、一人ひとりの成長度合いも見ています。成長と努力と結果が結びついた時にはしっかりと評価する制度になっています。
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【入社後研修～直近のOJT】
◆ 入社～1週間:営業研修(東京本社にて座学)
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◆ 1ヶ月～6ヶ月:O JT。基本同行。直接立ち会えない場合は、LINEや電話等で事前ロープレ、営業後フィードバックによるサポートなど、WEB会議等も駆使してサポートします。

◆当社は、さらなる事業拡大を目指し、一緒に成長できる人材を積極採用中です。これまで一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデルをメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する当社。私たちは今、第二創業期を迎え、さらなる業容拡大と発展を目指しています。そのためには将来組織を牽引し、ビジネスの中核を担う人材が欠かせません。実力第一主義の当社で、ご自身の経験やスキルを最大限に生かし、キャリアアップを図りたいという意欲ある方のエントリーをお待ちしています。

不動産売買営業もしくは証券、生命保険、銀行の金融業界経験者
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【求める人物像】
成長意欲にあふれ、「貴方にとっての成長は?」「何故成長したいのか」「何故当社なのか」の3点に具体的にお答えできる方
1.営業マインドを持っている人
2.長期間結果が出なくても努力と工夫を続けられる忍耐力のある方
3.学び続けることのできる方

・宅建資格あれば尚可
※入社前に資格取得済みである必要はありませんが、入社後は取得必須となります