インサイドセールス/ToBマーケティング部門立上げ担当 マネージャー候補

• 新規開拓(法人向け)

(記入なし)

<主な業務内容>
事業の継続的成長のカギとなる新規営業/ToBマーケ分野での仕組み構築が中心の業務となります。
お客様と学生の新たな出会いを増やすため、新たな顧客の開拓を担う新規営業部門の実質的立ち上げ、および実際の顧客に対する営業活動、等を担っていただきます。
その他にも、ご入社後に業務範囲を拡大いただく中で以下のような業務も担っていただく可能性がございます。

<顧客への商談活動>
クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げます。
弊社は既存顧客比率が高いため、振り返りなど実施しながら信頼関係値を築いていただきます。

<プロダクト/商品企画>
お客様の声を受け、新たなニーズを把握し、新規商品開発を実施します。

<コンサルティング納品>
お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトや、新規商品に関しての納品活動はセールスメンバーも責任を持ってご納品まで実施します。
弊社では顧客のパートナーであることを目指すため、セールスとコンサルティング担当は同一対応としております

今回の募集では、お客様と学生の新たな出会いを増やすため、新たな顧客の開拓を担う新規営業部門の実質的立ち上げ、および実際の顧客に対する営業活動等を担っていただける方を募集しております。

当事業部のセールス&コンサルティング部門は、単に学生と出会う場を提供するだけではありません。
私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業、人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、コンサルティングセールスを行います。
競合他社含めて、多くの選択肢の中から、当社もしくは自分自身をお客様に選んでもらうため、1社1社の課題に合わせた提案を実施する、やりがいのある仕事です。
「営業先のニーズを的確に捉えた提案力」「高度な交渉力」「顧客との信頼関係を築く能力」など、TOPセールスへ歩む力を身につけることができます。

これまで、細々と新規営業を行ってきたものの、確固たる仕組み化をできていませんでした。そのため、事業の継続的成長のカギとなる新規営業/ToBマーケ分野での仕組み構築を担っていただける方を求めています。

営業マネージャー経験が1年以上ある方(有形・無形は問いません)
新規営業やtoBマーケティングのご経験が1年以上ある方(有形・無形は問いません)

人材業界での営業経験がある方
法人に対する無形商材(EX.ITサービス)の営業経験がある方
チーム、ユニットなどのマネジメント経験がある方
基本ITツールへの理解や使用経験(slack、Google Drive、Salesforce関連)がある方