*東京*【郵送営業課】ダイヤモンド/宝飾品等の総合商社/年間休日125日

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

『当社は貴金属・宝飾品リサイクル業です』
~人から人へ価値が受け継がれる為のお手伝いをする~

貴金属/宝飾品を日本全国に構築されたネットワークを通じて仕入/買取を行い
日本及び世界に構築されたネットワークを通じグローバルに販売活動を展開しています
人から人へ受け継がれてきた普遍的な輝きや価値を持つ貴金属/宝飾品を回収/再生し
新たに世の中に出していくことにより、社会に貢献し続けることが我々の事業です

創業以来、我々は『信用・信頼・実績を第一』とし、
この言葉を大事に、日々の仕事の基本としております

【事業内容】
・貴金属地金(金/プラチナ/パラジウム/銀)の買取及び販売
・ダイヤモンド(ルース)の買取/卸販売及び輸出
・各種宝飾品の買取/卸販売及び輸出
・オークションサイトの運営(日本・香港)
・パールの仕入/加工・卸販売及び輸出

主要顧客

大手百貨店、宝飾品メーカー/小売店、大手精錬業者、買取店、リサイクルショップ、質屋他

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 郵送買取営業課
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【当社の郵送買取とは・・・】
 当社では全国からの郵送買取も行っております
 お客様からお送り頂いた商品を貴金属の種類(24金/18金等)に分け
 重さで買取金額を決定し、お振込みでお客様にお支払いしています◎
    *
 まずは全国から集まった大小様々な商材を見ながら貴金属を正しい金性ごと 
 に仕分けるところから始めていただき、慣れたら伝票処理などの支払業務に 
 も幅を広げていただく予定です!
    *
 また仕分業務は個人で黙々と行いますが、チームで業務を分担している為
 お互いに協力しあいながら進めています
    *
【郵送買取営業の魅力】
 お客さまの大事な品を適正かつ高額で買取を行うために、当社は努力を惜しみません
 01.適正な査定を行うための 充実した社内研修!
   ご入社後は実際に触れながら商材や査定について学んで頂きます
    *
 02.日々買取をする多くの商品を実際に見て学ぶことができる!
  当社では貴金属からジュエリー・時計まで多品種に渡り多くの実物を
  ご覧頂けることで、買取にご興味のある方はすぐに覚えて頂けます!

募集背景

組織強化による増員
    *
採用人数:2名

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
・積極的に業務に取り組める方

歓迎/尚可

【大歓迎】
・買取経験者 (BtoB、BtoC不問)
    *
【歓迎】
・貴金属/ジュエリーや時計に興味がある方
・買取に興味
・お客様との電話に抵抗がない方
◎社会人経験が少ない方でも大歓迎です

勤務地

勤務地
勤務地住所

住所:東京都台東区上野5-24-16 KDX御徒町ビル
アクセス:JR山手線御徒町駅 徒歩5分

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

給与・待遇に変更はありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 390 万円〜500 万円
賃金制度

完全月給制

月給 252,000円〜323,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
187,000円〜239,000円
固定残業代
65,000円〜84,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

■想定年収 390万円~500万円
月給 252,000円~323,000円
基本給 187,000円~239,000円
固定残業代 65,000円~84,000円
*
賞与 年2回(昨年度平均:年3.6ヶ月 業績により変動 2年目より満額支給)
昇給 年1回(4月)

福利厚生

・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
インセンティブポイント制(営業から管理部まで全員にチャンスがあります!)
資格取得支援制度(社内資格あり)
・育児/産休休暇実績あり(2023年現在6名が取得中です)
・フリードリンク
・健康診断(年1回)
・通勤交通費全額支給
・財形制度 

休日休暇

■年間休日125日
完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(研修期間終了後に10日間付与、以降4/1に最大20日付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→面接(1次)⇒適性検査(性格テスト)→最終面接→内定
※状況により面接の回数が変動する可能性あり

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