経営企画部 ITGr(【名古屋】社内SE 情報セキュリティ関連業務)※残業平均月20h以内/就業環境◎福利厚生充実

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

自動車、航空・宇宙機器、FA・ロボット、エレクトロニクスなどの製品・設備の設計・開発・生産技術・ソフトウェア開発。
製品の基本構想の企画・立案から、詳細な設計・生技まで、幅広い技術提供を行っています。

◆自動車事業
・内装・外装部品設計
・樹脂部品開発・設計
・シャシー・ボディ設計
・金型設計・解析
・治具設計・製作
・自動運転システム開発
・生産設備/検査装置設計・製作
・生産技術・生産準備
・重機開発・設計
・ソフトウェア開発
・CAE解析
・各種機構設計

◆航空・宇宙事業
・航空機主翼・胴体部品設計
・航空機生産技術
・ロケット部品の品質保証・試験・研究・解析など
・ロケットエンジン開発・設計
・ロケット飛行解析
・飛しょう体関連の設計・試験・解析など
・生産設備・治具設計・製作
・CAE解析
・フライトシミュレーターの開発・設計・製作・販売
・システム・ソフトウェア開発

◆FA・ロボットテクノロジー事業
・半導体・液晶・物流搬送機器開発・設計
・ロボットSIer(最適ソリューション提案・構築)
・自動化・省人化・スマート化対応設備設計・製作
・産業ロボット・産業車両開発・設計
・工作機械開発・設計/応力・振動解析
・自動車用樹脂部品開発・設計

◆エレクトロニクス事業
・電気電子機器設計
・アナログ・デジタル回路設計
・ファームウェア・組み込み系ソフトウェア開発・設計
・メカトロニクス機器・電気制御機器等の設計・製造

主力製品・サービス

TAMADICには「生涯、エンジニア。」として定年まで長く安心して働ける環境が整っています。

■離職率
4%(2022年度)

 希望配属率の高さをはじめ、新入社員研修やエルダー制度など、
 新卒社員が職場に定着するように支援する体制が整っています。

■勤続年数
30年以上  153名
20年~29年 124名
10年~19年 307名
(2022年4月現在)

 勤続年数10年以上の社員が全体の52%
 長くエンジニアとして活躍できる環境があります。

■社員年代別構成比
   ~29歳 35%
30歳~39歳 25%
40歳~49歳 20%
50歳~59歳 16%
60歳~    4%
(2022年4月現在)

 幅広い年代がバランスよく在籍しています。

■有給休暇消化
有給消化率   86%
平均取得日数 日
(2022年度実績)

 完全週休2日制で年間休日は120日。
 年3回の大型連休もあり、ワークライフバランスもバッチリです。

■社員寮完備
入寮費   月2万円

 初めての一人暮らしも安心です。地方出身の先輩も多数います。

収益モデル

【事業領域毎の売上】

分野       比率
自動車      47%
FA・ロボット    29%
航空宇宙     16%
エレクトロニクス  8%
(2022年3月期決算時点)

【社史沿革】

1957年 7月 森實千馬太 横浜において機械設計業を創業
1959年 9月 株式会社多摩技研として東京に会社設立
1960年 8月 戦後初の国産機YS-11の設計作業に参加
1962年 2月 名古屋に事業所を開設
1966年 7月 名古屋にて製作部門スタート(設計製作一貫作業の始まり)
1977年 6月 種子島宇宙センターにて試験作業に参加
1985年10月 業界に先駆けCADシステム導入
1986年 1月 桑名工場 発足
1990年 1月 社名変更
1990年 2月 3D-CAD(CATIA)導入
1999年 6月 社長 渋谷真雄 日本機械設計工業会会長に就任
2002年 6月 代表取締役 森實敏彦 社長に就任
2005年 3月 MSJ4000認証取得
2005年12月 JIS Q 9100:2004/ISO 9001:2000認証取得
2006年12月 JIS Q 9001:2000/ISO 9001:2000全社認証取得
2007年 4月 名古屋第1研修センター、名古屋第2研修センターを設立
2007年 8月 NEOA(日本エンジニアリングアウトソーシング協会)加盟
2008年 8月 JIS Q 14001:2004/ISO 14001:2004認証取得
2008年 9月  くるみんマーク(次世代育成支援認定マーク)取得
2009年 9月 創立50周年
2009年10月 ロゴタイプ・スローガンを一新
2009年12月 情報セキュリティマネジメントシステム
JISQ 27001:2006 / ISO 27001:2005 認証取得
2011年 9月  本社、東京事業所を移転
2014年 1月  海外現地法人 多摩機電設計(上海)有限公司設立
2015年 9月  岩倉事務所開設
2017年 7月 小牧南事務所開設
  米国に現地法人 Tama Technical Core Co., Ltd.を設立
2017年10月  あいち女性輝きカンパニー 愛知県から認証取得
2018年11月 中国に現地法人 多摩機電設計(上海)有限公司 蘇州分公司を設立
2019年 2月 「健康経営優良法人 2019(大規模法人部門) ~ホワイト 500~」に認定(2年連続)
2019年12月 労働安全衛生マネジメントシステム
ISO 45001:2018/JIS Q 45001:2018 認証取得
2020年 3月 「健康経営優良法人 2020(大規模法人部門) 」に認定(3年連続)
2021年 2月 福岡事務所開設
2021年11月 名古屋ビル竣工
2022年 3月 「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)~ブライト500~」に認定

主要顧客

【参考までに売上上位5社は以下】

1位 トヨタ自動車
2位 村田機械
3位 日産自動車
4位 三菱重工業
5位 デンソー
(敬称略、2022年3月期決算時点)

【主要顧客】
(株)IHIエアロスペース
(株)IHIジェットサービス
(株)アイシン
愛知時計電機(株)
ウーブン・アルファ(株)
(国研)宇宙航空研究開発機構
エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン(株)
NTN(株)
(株)NTTデータMHIシステムズ
(株)エムエイチアイロジテック
(株)エンビジョンAESCジャパン
岡谷鋼機(株)
鹿島建設(株)
川崎重工業(株)
栗田工業(株)
航空自衛隊
コニカミノルタ(株)
三興コンピューターソフトウェア(株)
シーメンス(株)
シロキ工業(株)
第一実業(株)
大同メタル工業(株)
(株)ダイフク
(学)中部大学
中菱エンジニアリング(株)
千代田化工建設(株)
(学)都築教育学園
(株)DNPエンジニアリング
(株)デンソー
東京貿易テクノシステム(株)
豊田合成(株)
トヨタ自動車(株)
トヨタ自動車九州(株)
トヨタ自動車東日本(株)
(株)豊田自動織機
トヨタ車体(株)
豊田通商(株)
(株)豊通マシナリー
(株)日産オートモーティブテクノロジー
(株)日産クリエイティブサービス
日産自動車(株)
日産車体(株)
(株)日本シューター
日立建機(株)
(株)フジタ
プライムアースEVエナジー(株)
ブラザー工業(株)
(学)法政大学
本田航空(株)
マツダ(株)
三菱航空機(株)
三菱自動車工業(株)
三菱重工業(株)
三菱重工航空エンジン(株)
三菱電機(株)
三菱電機エンジニアリング(株)
三菱電機コントロールソフトウェア(株)
三菱電機システムサービス(株)
三菱パワー(株)
三菱ふそうトラック・バス(株)
三菱ふそうバス製造(株)
村田機械(株) 他

(50音順、敬称略)

仕事内容

今後「職種」「職業」の項目の表記が変わります。詳しくはヘルプページをご確認ください。
旧職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
旧職業
  • システムエンジニア
    • 配属部署 経営企画部 ITGr
      配属部署詳細

      (記入なし)

      仕事内容

      【長期就業を目指したい方へ/就業環境◎有休消化率79%/離職率4%/毎週水曜はノー残業デー/完全週休2日制
         *
      自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、下記業務をお任せいたします。
         *
      ■職務内容:
      社内システム担当SEとして、システム導入、情報セキュリティ関連業務をお任せいたします。
      <職務詳細>
      ・社内ネットワークの構築、構成設計
      ・社内システムの企画・立案、立ち上げ、運用管理
      ・PC及びモバイル機器の調達、運営管理
      ・販社との導入調整等
      ・情報セキュリティ関連業務
      ※基本的には、ソフトウェア開発業務はありません。
      将来的には、全社システム導入や情報セキュリティ管理の立場にて活躍できるポジションを目指していただきます。
         *
      ■就業環境について:
      意見交換などコミュニケーションは取りやすい環境で、困り事があれば、相談などもしやすい環境です。
      また、残業時間は月20時間以下、年間休日120日とワークライフバランスを整えやすい環境です。
         *
      ■当社の特徴・魅力:
      ・自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。
      <取引先企業TOP5>
      トヨタ自動車社/三菱重工業社/日産自動車社/村田機械社/三菱電機社・健康経営優良法人
      2022「ブライト500」認定企業(経済産業省・日本健康会議)に選出されました。

      従事すべき業務の変更の範囲

      (記入なし)

      募集背景

      組織強化による増員。

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ■必須条件:
      いずれも必須
      ・何かしらのシステム運用経験(システム設定、メンテナンスなどを含めた管理業務)

      歓迎/尚可

      ■歓迎条件:
      ・社内システム運用経験(社内システム企画、選定、導入経験がある方は歓迎)

      勤務地

      勤務地
      リモートワーク (記入なし)
      リモートワークに関する補足事項

      (記入なし)

      勤務地住所

      愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25
      鶴舞線 / 桜通線 丸の内駅

      就業場所の変更の範囲

      (記入なし)

      喫煙環境

      禁煙

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      (記入なし)

      就業時間 08:30〜17:30
      休憩時間 60分
      フレックス制度 (記入なし)
      フレックス制度に関する補足事項

      (記入なし)

      時間外労働 有り

      月平均20時間程度

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 400 万円〜500 万円
      賃金制度

      完全月給制

      月給 210,000円〜300,000円
      裁量労働制固定残業代制

      どちらでもない

      待遇条件・昇給賞与

      想定年収:400万円~500万円
      月給:210,000円~300,000円
      月額(基本給):210,000円~300,000円
      ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
      *
      ■昇給:年1回
      *
      ■賞与:年3回予定(利益は社員に還元)
          ※2022年度実績5.71ヶ月(初年度は一部)
          ※賞与は業績により変動いたします。また、初年度は一部支給となります。
      *
      ■その他:
      評価は、半期ごと面談があり、基本的には同じ現場の上司が行います。
      クラブ活動や社員交流イベントも豊富にあり、働きがいのある職場環境作りとワークライフバランスの実現を目指しています。
      *
      ■モデル年収:
      500万円/30歳(月給29万8,000円+賞与+手当)
      420万円/25歳(月給24万5,000円+賞与+手当)

      福利厚生

      【福利厚生】
      確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰
      慶弔見舞金、報奨金、資格取得援助
      互助会制度(結婚祝い金等)、労働組合
      クラブ活動費援助(スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等)
      社宅制度
      リーダー手当、勤務地手当(4千円/月)、出張手当、在宅勤務手当
      家族手当:配偶者1万5千円/月、子1人につき5千円/月※当社規定による
      通勤手当全額支給(規定あり)
      厚生年金基金(当社規定により支給)
      各種社会保険完備
      独身寮(エアコン等備品完備)※自己負担約2万円
      退職金制度(当社規定により支給、定年:60歳)
      リモートワーク相談可
      *
      【教育制度/資格補助】
      入社時研修
      資格取得社内研修
      3次元CAD研修
      専門技術力向上委員
      階層別研修
      資格取得支援制度 等

      休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
      休日休暇に関する補足事項

      年間休日数:120日
      休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
      年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      育児休暇取得実績あり
      年末年始
      GW
      夏季休暇
      年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
      特別休暇(慶弔休暇他)
      産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
      ※当社カレンダーあり

      選考プロセス

      選考プロセス

      ■選考フロー:
      書類選考→適性検査→1次面接(担当者)・筆記試験→2次面接(役員)→内定
      ※面接は2回を予定しております。
      ※筆記・Web試験 :有

      この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

      お名前:

      メールアドレス:
      ※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

      お問い合わせ内容: