[第二新卒歓迎]法人営業/医学生向け就職支援サービス/東京勤務

企業情報

事業内容	サマリー同社は医療関連のビジネスを展開している東証一部上場企業2社(エムスリー株式会社、株式会社エス・エム・エス)がそれぞれの強みを集結させたジョイントベンチャーです。主に、医師・薬剤師に向けたキャリアサービスを展開しています。主力製品・サービス 1)人材紹介・求人広告転職を希望する医師、薬剤師と採用ニーズのある医療機関をつなぐサービスです。 2)医療コンサルティング医療機関の採用に関する課題を解決するため、新規事業を含めたコンサルティングを行っています。収益モデル 1)人材紹介や求人広告での収益(スポット型の収益) 2)医療機関へのコンサルティングでの収益(ストック型の収益) 主要顧客日本全国の医療機関および医師・薬剤師など

事業内容

サマリー

同社は医療関連のビジネスを展開している東証一部上場企業2社(エムスリー株式会社、株式会社エス・エム・エス)がそれぞれの強みを集結させたジョイントベンチャーです。
主に、医師・薬剤師に向けたキャリアサービスを展開しています。

主力製品・サービス

1)人材紹介・求人広告
転職を希望する医師、薬剤師と採用ニーズのある医療機関をつなぐサービスです。

2)医療コンサルティング
医療機関の採用に関する課題を解決するため、新規事業を含めたコンサルティングを行っています。

収益モデル

1)人材紹介や求人広告での収益(スポット型の収益)
2)医療機関へのコンサルティングでの収益(ストック型の収益)

主要顧客

日本全国の医療機関および医師・薬剤師など

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓(法人向け) ルートセールス(法人向け)
配属部署	メディア事業部　レジデント採用支援グループ
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	【採用イベントの企画・実行や採用広報コンテンツの掲載など、顧客の課題にあわせて提案をカスタマイズし、新卒採用を成功に導くコンサルティング営業】新規・既存医療機関に対する、研修医・医学生を採用するためのメディアサービス(媒体関連商品・イベント関連商品)の販売による受注目標の達成をミッションに業務を行います。・新規顧客に対して、それぞれの抱える採用課題をヒヤリングし、適切なソリューションを提案したうえで成約につなげます。業務のキャッチアップ状況に応じて、以下のお仕事もお任せします。・既存顧客(現在、本サービスを利用している施設)に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング・提案します。　顧客との長期的な関係性を築きながら、医療機関施設と研修医・医学生にとってより良いマッチングを実現させます。・就活イベントの講師やファシリテータ業務も行っていただきます。
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・4大卒以上の方・社会人歴が1年以上の方・営業・販売など数値目標を追ったご経験
歓迎/尚可	・法人(医療機関向けであると尚良)への営業経験をお持ちの方・無形商材の営業経験をお持ちの方

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		東京本社東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
喫煙環境		その他・受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・喫煙可能区域での業務なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	440 万円〜550 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収440～550万円月給 31.4万円～39.2万円 ※給与査定年2回/賞与年2回 ※給与には、固定残業代(7.4万円～9.2万円、40時間分)　を含みます。　40時間超過分は別途支給いたします。 <評価制度> ・「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。・東京港区の1拠点での勤務で、部署異動・キャリアアップによる転勤はありません。当ポジションではフルリモートの社員も複数名在籍しています。・月1回、顧客への価値貢献の質・量をスピード感を持って高めていくための「つぎつくMTG」を実施。現場の声を代表・事業部長に直接提言し、新規事業や各種施策・PJTが多数実行されています(提言をした人がオーナーとなりPJTを主導)。・合同企業説明会等のイベント期間は、イベント運営のため休日出勤がございます(2.3.6.7月、該当月は月2回の半日休日出勤を予定)。休日出勤をする際は、平日に振替休日を取得いただきます(取得率100%)。 <勤務時間> 9時30分～18時30分(休憩1時間) ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後) ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
福利厚生	社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、当社の福利厚生制度の特徴です・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(3万5千円/月まで) ・確定拠出年金、他 <ライフイベントがある社員を応援> ・産前産後休暇・育児休暇(産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能) ・時短勤務制度(育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める) ・在宅勤務制度(育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能) ・ベビーシッター補助制度※参考情報: 女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%(全国平均12.6%)、復帰率100% <イキイキと働くための応援> ・M3PSP(24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用) ・コンディションチェック(Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック) ・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助) ・達成会制度(月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円/人まで補助) ・フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備)※参考情報: 2022年10月に「M3PSP(Patient Support Program)」を新規導入! ・エムスリーが提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、当社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。 <社員の自己成長を応援> ・兼業OK(個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可) ・全社員向け研修(重要思考研修、コンプライアンス研修、他) ・ビジネス書籍購入制度(業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる) ・勉強応援制度(資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助) ・資格取得支援制度(会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担)
休日休暇	その他
休日休暇に関する補足事項	・週休2日制(土日祝)　※年間休日125日以上・年次有給休暇(1時間単位で取得可能、有休取得率73%/FY21実績) ・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能) ・年末年始休暇(12/28～1/3の7日間) ・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与) ・結婚休暇(5日) ・弔慰休暇・産前産後休暇・育児・介護休業、他

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→一次面接(チームマネージャーまたは人事)→最終面接(事業部長) ※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

書類選考→一次面接(チームマネージャーまたは人事)→最終面接(事業部長)

※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。