【大阪】サービス営業<ワークライフバランス/在宅勤務>

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器・部品の設計、製造、販売、据付および修理

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    • 有形商材
    • 顧客巡回
    • 代理店支援
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

全国サービス担当(管理職10名、担当者数10名)

仕事内容

~エアーコンプレッサの国内シェアトップクラスで37年以上の黒字事業/工場に必要な機能である「温める・冷やす」を省エネに行える同社の技術需要が急拡大中~

■空気圧縮機・周辺機器のサービス営業をお任せします。
【具体的には】
・周辺機器、トータルソリューションの提案
・製品入れ替え、部品交換の提案・製品故障時の修理/保守/整備対応
・その他営業活動、サービスに係る業務※既存の顧客への深耕営業です。
※業務の性質上、休日作業の可能性も一部ございますが、その場合は振替休日を取得いただきます。

■本ポジションの魅力点:・営業担当のアイディアで整備サービスの受注拡大/実績を増やせる仕事・事業として会社の利益を支えているという自負が持てる仕事・アフターサービス業務を通して新たなビジネスモデルを生み出せる可能性がある

【魅力】
■当社は顧客の業界も様々となり景気変動の影響も受けにくいので業績は常に安定した状態を保っております
【働く環境】
■周りとコミュニケーションを取りながら協力して仕事を進められる環境です
■月平均残業時間20時間で、一人の負担を軽減しようと努めております

■事業・製品について:
・コンプレッサ:小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。
・ヒートポンプ:SDGsのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です。

募集背景

業績好調による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【いずれか必須】
■産業機械、プラントのセールスエンジニア(技術営業)経験
■産業機械、プラントのメンテナンス経験
■自動車のメンテナンス経験
■その他工場まわりの機械のセールスエンジニア(技術営業)経験
■その他工場まわりの機械のメンテナンス経験

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

相談可(月10日を上限にリモート・在宅)

勤務地住所

近畿支店
住所: 大阪府大阪市北区大淀中3-8-2
勤務地最寄駅:大阪環状線/福島駅

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変動はございません

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 45分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
休憩時間:45分
コアタイム:11:00~15:30
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:30~22:00

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 550 万円〜1000 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<予定年収>550万円~1,000万円
<賃金形態>月給制
<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~445,000円
<月給>220,000円~445,000円
<昇給有無>有
<残業手当>有

<給与補足>
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:残業20H込
26歳(入社4年):570万円
30歳(入社8年):770万円
36歳(入社14年):950万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入)
介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<定年>65歳:補足事項無し
<育休取得実績>有
<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、グループ保険、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅:寮・社宅(一部自己負担、入居日から12年以内等制限有り)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~20日(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)
年間休日日数121日

夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日

選考プロセス

選考プロセス

<オンライン面接>

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