【コーポレート】IT講師/育成企画　ITエンジニアの価値向上へ向けた教育・育成業務

• インフラエンジニア

(記入なし)

<概要>
①、②いずれかの業務で活躍していただきます。
<業務>
①エンジニア向けIT技術講師
②ITエンジニア部門での育成企画立案及び推進
<詳細>
①エンジニア向けIT技術講師
・講師として研修(対面研修、リモート研修)の実施、運営
・各種教材(スライド、資料、シナリオ、eLearning教材)の開発
・育成施策や研修カリキュラムの企画(新たな技術領域を含む)
②ITエンジニア部門での育成企画立案及び推進
・市場分析や競合他社分析
・事業課題特定および改善施策立案/推進
・新たなサービス/ソリューションにおける育成計画の策定
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※エンジニア社員は約1,500名在籍(2024年1月現在)
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<仕事のやりがい>
今回募集しているITソリューション事業部門は、約2,000名の社員が在籍しており、
大手通信キャリアであるKDDIを中心とした通信インフラの運用保守から大規模システムの上流工程まで幅広い案件で活躍しています。今後も大きく拡大を予定しているこのITソリューション事業における人財開発部門で、施策の企画・推進・人財の育成を行う立場として一緒に働きませんか。
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<得られるスキル>
人財開発部門はITS事業の成長戦略などを策定するため、会社の上層部と接触機会が多く、調整力・交渉力などのコミュニケーションスキルが身につきます。
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<入社後の流れ>
まずは既存の社員と一緒に社内のことや部署の仕事内容などについて一緒に動いていただきます。
まずはお任せできる業務から進めていただき、慣れてきましたら他業務にも参画いただき、業務の幅を広げていっていただきたいと思います。
特に企画業務に関しては事業統括本部内の各MTGにも参加していただく、直接のコミュニケーションをとることで、キャッチアップして今後の事業拡大に向けた様々な計画立案を行っていただきます。
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<キャリアパス>
エンジニアのキャリア開発支援や事業拡大につながる技術領域の情報収集・提言など、IT技術を核とした人財開発施策全般に携わるチャンスがあります。

(記入なし)

当社のITソリューション事業本部は大手通信キャリアをはじめとする企業へのエンジニアの派遣やIT関連業務の受託、システムインテグレーション、ネットワークインテグレーションを担っています。
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事業の成長においては、エンジニアの価値向上(スキルアップ)が鍵であり、育成体制のより一層の強化が望まれています。事業の成長とエンジニア自身の成長・やりがいの双方に貢献するため、テクニカル研修、時期リーダーの育成などを企画・実施する社員を募集します。
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<当社>
2グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
　　

<求められるスキル・経験>
①エンジニア向けIT技術講師
・ITエンジニアとして3年程度の現場就業経験
・ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ、システム開発等の研修(現場OJT含む)講師経験

②ITエンジニア部門での育成企画立案及び推進
・事業企画や営業企画等、企画部門での勤務を経験された方
・ITインフラやシステム開発、ITサービスにおける知識

<求める人物像>
①、②共通
・定型化されていない業務にチャレンジすることにやりがいを感じる方
・今後も成長するIT業界でキャリアを積みたい方
・社内外含めて、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
・色んな発想ができて、それを発信できる方

(記入なし)