フィールドセールス(名古屋勤務)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

企画・開発・運営・販売

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      ◆セールスグループ組織
      人数:約10名程度
      男女比:男6:女4
      年齢層:20代前半〜30代後半
      前職業界:
      ITセールス 
      求人広告
      人材紹介
      地方銀行
      ※IT業界経験がないメンバーも多くいます

      ◆セールスグループの雰囲気
      ・様々なバックボーンや年齢のメンバーが在籍、お互いの知見を活かしながらサポートし合う雰囲気です
      ・子育て世代のメンバーも多く、子育てと仕事を両立しやすい環境です
      ・入社後に1ヶ月間の研修、その後はOJT中心に立ち上がりをサポートします

      仕事内容

      【ミッション】
      東海エリアのより多くのお客様の人事労務・タレントマネジメント領域の課題解決がミッションとなります。
      お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。
      お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。

      【業務内容】
      ・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること(※アポイントの取得は別チームが担当します)
      ・初期商談〜受注までの検討フォロー
      ・顧客の課題・ニーズのヒアリング
      ・提案資料作成
      ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
      ・決裁者へのプレゼン

      【ポジションの魅力】
      ◼️少人数の組織の一員として、支社をスケールさせる経験を積むことができます。

      ◼️セールススキルを高められる
      ・業務効率化や生産性向上の価値の見えやすいものから、従業員のエンゲージメントを高めるといったタレントマネジメントを中心とした複雑性・抽象度が高いテーマの課題に対してアプローチすることができます。

      ◼️変化・カオスが多いからこそ現場発信でチャレンジできる
      ・当社には「100の問題を、100人で1問ずつ解く」というカルチャーがあり、れまでセールスグループでも現場メンバーの発信で、多くのチャレンジをしてきました。
      ・一例として部署/組織の立ち上げがあります。現場メンバーの声から生まれ今も動いている組織がいくつもあります。

      ◼️セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢がある
      ・セールスの道を極める/マネジメントに注力する/他グループ会社・ジョブチェンジなど、様々な選択肢があります。
      ・エンタープライズセールス/支社立ち上げ/グループ会社1人目セールスなど…

      従事すべき業務の変更の範囲

      会社の定める業務

      募集背景

      当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
      更なる事業成長のため、東京・関西・九州に続く4つ目の拠点となる東海支社を2020年12月に設立いたしました。
      これに伴い、東海エリアの企業を中心にサービスを新規提案していただくメンバーを募集します。

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ・当社のミッション、バリューへの共感
      ・新規営業経験3年以上(無形/有形・toB/toC問わず)
      ・高い成果を継続的に出してきたご経験

      歓迎/尚可

      ・法人向けSaaSのセールス経験
      ・人事、評価管理、採用等の人事関連システムのセールス経験
      ・Salesforceの利用経験

      勤務地

      勤務地
      • 愛知県
      リモートワーク 一部リモート
      リモートワークに関する補足事項

      ・リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)
      ・出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)

      勤務地住所

      〒451-6008
      愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階

      就業場所の変更の範囲

      会社の定める就業場所

      喫煙環境

      その他

      屋内全面禁煙

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      最大6ヶ月まで延長する場合がございます。

      就業時間 10:00〜19:00
      休憩時間 60分
      フレックス制度 フルフレックス制度
      フレックス制度に関する補足事項

      フレックスタイム制 (コアタイムなし)

      時間外労働 有り

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 400 万円〜900 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      ◼️給与制度タイプ「成果重視A型」のポジションです。

      ◼️当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
      ・想定年収例 467万6,000円〜1,050万円

      ◼️想定年収の算出方法
      ・想定年収=月次給与×12か月+成果給※2

      ・月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
       ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
       ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

      ・成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。
      月額は月給33万4,000円※4〜月給75万円※5
       ※4:月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
       ※5:月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)

      昇給・成果給(インセンティブ)年2回

      <諸手当>
      ・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
      ・リモートワーク手当(+5000円/月)
      ・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
      ・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
      ・出生準備休暇(男女とも5日)
      ・3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年)
      ・育児環境を整える補助(10万円支給)

      <雇用条件>
      ◼️全社共通
      ・コアタイムなし
      ・フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
      ・居住は国内のみ
      ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
      在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

      ◼️本ポジション
      ・リモートワークOK(フルリモートワークは不可となります)
      ・出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)

      ◼️そのほか詳細
      所属組織によって詳細が異なります。

      福利厚生

      ・社会保険・労働保険完備
      ・オフィスコンビニ
      ・1Password を全員に付与
      ・フリーアルコール(毎日18:00~)
      ・部活制度(1人1500円補助/回)
      ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
      ・グループ会社である Smart相談室の利用
      ・資格保持費用の会社負担(士業など)
      ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

      休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
      休日休暇に関する補足事項

      完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
      入社日に15日(10日+5日)の有給付与

      選考プロセス

      選考プロセス

      選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

      ◾️書類選考
      ◾️面接2〜3回
      ◾️リファレンスチェック
      ・back checkを使用しております
      ・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
      ・back checkはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
      ◾️オファー面談

      この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

      お名前:

      メールアドレス:
      ※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

      お問い合わせ内容: