【東京】※未経験歓迎※ミドル・ハイクラス人材紹介│リクルーティングアドバイザー(両面チャレンジも可)※リモートあり※

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

【部署全体の人数:3名】
責任者1名(38歳男性・22年8月中途入社)
リーダー1名(20代男性・23年4月中途入社)
メンバー1名(20代女性・23年3月中途入社)

【当事業部の魅力】
・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢
・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける

<事業紹介>
当社の人材紹介事業本部では、新卒紹介(2006年開始)、既卒・第二新卒紹介(2014年開始)とこれまで若年層の紹介を強みとして事業を運営して参りました。
近年ではミドル・ハイクラス領域の中途採用に関するご相談を数多くいただいており、網羅的にご支援を行うべく新規事業として2023年にミドル・ハイクラス領域の人材紹介を開始いたしました。

■ご紹介先企業様
未来を牽引する将来性豊かなX-Tech領域のベンチャー、スタートアップ企業様

X-Tech　クロステックとは…
「既存産業」と「テクノロジー」を融合し、新しいサービス・価値や仕組みを提供していること

■候補者様
20代後半〜40代前半までの、リーダー/課長/部長/事業部長クラスで年収500万円以上

■サービス名
X-Tech AGENT

<業務内容>
人材紹介業務及び当社における各種業務全般

ミドル・ハイクラス向け人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザーを募集します。

<リクルーティングアドバイザー業務>
法人担当として以下の業務を担当いただきます。

・サービス導入の新規提案
　自力開拓/他事業部との連携/営業同行
・求人ヒアリング
　募集背景、業務内容、採用要件理解、提案
・マッチング/選考フォロー
　候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート
　選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む)

<その他>
・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申
・他事業部との連携強化
・ナレッジなどの共有
・メンバーの教育、育成

(記入なし)

2023年1月に事業責任者1名でスタートし、2名のメンバーを中途採用。
現在は3名で運営をしており、メンバー2名は人材紹介未経験者となります。
今までのご経験や専門的な知識を活かして、現メンバーとともに立ち上げ期の組織を創っていただける方をお迎えしたく、募集を開始しました。

クライアントや求職者との関係構築能力や、ニーズに合ったソリューションを提供する能力を身に着けながらイノベーションを生み出していきたい!という方と一緒に働きたいと思っています。

・大卒以上
・以下いずれかのご経験
　金融業界(銀行・証券)での法人営業経験
　不動産業界での営業経験
　SaaS業界での営業経験
　会社設立や学生ベンチャーの経験

※ハイクラス向けエージェントのため、役職の高い求職者や経営者のご紹介がメインとなります。そういったクライアントや求職者への適切なサービスを提供するための専門知識やご経験が必要となります。　

(記入なし)