【建物管理/マネージャー候補】大手銀行関連建物管理企業の安定環境/社宅管理事務所の副責任者/月残業10-20時間/年休120日以上/ワークライフバランス重視した働き方が可能

専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

企業情報

事業内容
サマリー

設備管理業務
警備・保安業務
清掃業務
施設運営支援業務

仕事内容

職種 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業
  • 不動産専門職
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    【仕事内容】
    東京23区内と武蔵野市などにある銀行の社宅25棟を管理している当社。
    あなたには、管理部署の責任者と連携して社宅の修繕・改修・点検に関する業務の管理をしていただきます。
      *
    具体的には…
    ・社宅の維持管理業務
    工事業者とやり取りを取りながら社宅の修繕・改修・更新の調査を実施し、見積書の作成〜工事の立ち会いを行います。緊急時には1次対応を行うこともあります。
    社宅は古い物件から新しい物件まで様々であるため、建築業界での経験が長い方は経験や知見を活かしながら、関連する資格を活かしながらご活躍いただける環境です。
      *
    ・年間維持管理業務の計画策定・調整・管理
    法定点検の立ち会いやそのスケジュール管理を行います。
    また、月に一度行われる銀行連絡会に参加し、業務報告書を提出します。
    他にも定期点検の手配や銀行との必要な修繕、営繕の提案を実施します。
      *
    ・管理人スタッフの業務指導
    社宅を巡回し駆け対応するスタッフ(3名/30〜50代男性)への業務指示・業務指導を行います。
      *
    【当社/当ポジションの魅力】
    ・既存顧客とのやり取りのみの安定した職場環境
    ・ワークライフバランス重視の働き方が可能
    ・不動産/建設/建築業界での知識を活かしながらも、自分のスタイルで仕事ができる

    従事すべき業務の変更の範囲

    【雇入れ直後】現在記載の業務内容
    【変更の範囲】会社の定める業務

    募集背景

    組織強化による増員

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    【必須(MUST)】
    ・不動産/建設/建築 業界での勤務経験がある方

    歓迎/尚可

    【歓迎(WANT)】
    ・建物管理の経験者
    ・建築関係の有資格者(2級建設施工管理技士など)
    ・営業経験(法人営業 or ルートセールス)がある方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    本社
    東京都千代田区神田錦町3丁目12
    ※将来的に管理事務所(世田谷区桜上水)での勤務となる予定です。

    就業場所の変更の範囲

    【雇入れ直後】現在記載の就業場所
    【変更の範囲】会社が指定した場所

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    待遇条件は変更なし

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 450 万円〜550 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 260,000円〜360,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:450万円~550万円
    月給:260,000円~360,000円
      *
    【手当】
    時間外手当
    家族手当
    職能手当
    昼食手当
      *
    【賞与】
    年2回(昨年度実績3ヶ月分)

    福利厚生

    社会保険完備
    退職金制度

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    完全週休2日
    年間休日120日以上
    祝日
    年末年始休暇
    特別休暇(結婚休暇、忌引休暇)
    有給休暇(初年度10日〜最高20日)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→面接(2回)→内定
    ※適性検査を実施する場合もあり

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