【ホテル運営部】子会社管理業務|丸の内|年間休日120日以上

経営

企業情報

事業内容
サマリー

【事業内容】
新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業

【大切なポリシー】
当社が掲げるスローガンは『ライフスタイルに、新常識を。』企業ビジョンである 『幸せを考える。幸せをつくる。』と共に大切にしている想いです。
時代の移り変わりと共に私たちのライフスタイルは変化し、社会や人々が抱える問題やストレスも多様化しています。「そんな現代だからこそ、会社として何か新しい価値を世の中に提供し、人々の生活をより豊かにしたい」という想いからこのスローガンは生まれました。

【従業員】
504名 ※2022年10月

主力製品・サービス

仕事内容

職種 経営
職種内容
配属部署 ホテル運営部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【仕事内容】
オリジナルホテルブランド「HOTEL THE LEBEN」の開発・運営を行う部署に配属となります。(配属:都市開発事業本部 戦略投資事業部 ホテル運営部)
新しいブランドを発展・普及させ、安定稼働に向けて、それぞれの地域に子会社を立ち上げます。その子会社の運営・管理をお任せできる方を探しています。
  *
【具体的には】
1.財務経理サポート
・売上や費用などの会計処理や資金状況の管理業務
・融資を受ける金融機関の選定
2.法務・コンプライアンス面のサポート
・契約書レビュー業務
・規定の作成や訴訟対応
・定期的に発生する子会社の登記申請等
3.総務や人事制度のサポート
・子会社の従業員の採用業務
4.事業計画や予算管理サポート
グループ全体の経営方針を伝達し、達成できるような計画づくり、および計画の進捗管理

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員
  *
<当社とは?>
当社では、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。
私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、現在の当社を築いております。
  *
<ホールディングスについて>
グループは、不動産事業をコア事業と位置付け、成長事業であるエネルギー事業や安定収益事業であるアセットマネジメント事業など、事業領域を拡大しています。
私たちは、「サステナブルな環境をデザインする力で、人と地球の未来を幸せにする」というパーパスを掲げており、不動産総合デベロッパーから「未来環境デザイン企業」へと進化していくことを目指しています。
  *
*1:2022年10月1日をもって、当社は持株会社体制(ホールディングス)へ移行しました。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須条件】
・大学卒業以上

歓迎/尚可

【下記の経験者は大歓迎!】
・ホテル業界での経理、又は総務業務経験をお持ちの方
  *
≪こんな方を求めています≫
・業務遂行能力のある方
・チームワークを大切にし、仕事ができる方
・責任感がある方

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都千代田区丸の内1-8-2 鋼鉄ビルディング16F
「大手町駅」「東京駅」「日本橋駅」各 徒歩1~3分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更無し

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 480 万円〜1000 万円
賃金制度

完全月給制

月給 300,000円〜625,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:480万円〜1,000 万円
月給:300,000円〜625,000円
※経験に応じて決定
※残業代は全額別途支給
*
昇給・昇格:年1回
賞与:年2回(計4か月分 ※業績による)

福利厚生

■社会保険制度完備
交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当
■資格手当(1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 など)
■子ども手当
■転勤手当
■寒冷地手当
■報奨金制度
■持家制度(自社物件購入の場合、購入金額の0.05%を10年間支給)
■保養所(熱海、軽井沢、札幌 など)
■資格取得奨励制度
退職金制度
  *
【教育制度】
■中途社員入社時研修
■階層別研修

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日120日
・年末年始
・夏期9日連続休暇(有給含む)
・年次有給
・特別
・慶弔
・産前産後/育児
・介護休暇休業

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→内定
※面接回数は変更となる可能性がございます

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