ITインフラ・セキュリティ マネージャ

ITエンジニア

企業情報

事業内容
サマリー

■セルロース
セルロイドの不燃化の実現をめざしてスタートした酢酸セルロース事業とそれによって培われたセルロース化学技術を応用した水溶性高分子事業を幅広い産業分野で展開し、広く社会に貢献しています。

■有機合成
酢酸を中心とする汎用製品から電子材料向けの高機能製品、高品質で高い安全性を備えた化粧品原料や発酵技術・抽出技術を駆使した天然物由来のコスメ・ヘルスケア素材で社会に貢献し、くらしを支えます。

■キラル分離
同社は、医薬品開発のためのキラルカラムのリーディングサプライヤーです。 キラルカラムの販売、キラル分取受託サービス、高純度キラル試薬の開発・販売をグローバルに展開しています。

■合成樹脂
エンジニアリングプラスチック、高機能な樹脂コンパウンド製品からポリスチレン系シートや容器包装製品、機能性フィルムなどの多様なプラスチック加工製品で、幅広く社会の発展に貢献しています。

■火工品
火薬工学を応用したハイレベルな製品の開発や自動車エアバッグ用インフレータで社会に貢献しています。

■その他事業
水処理製品、家庭用品、物流サービスなど、グループのその他の事業を展開。

~グループ長期ビジョン~
当社の長期ビジョン『Grand Vision 2020』では、「売上高100億円規模を狙える5つの新規事業ユニットを創出する。」ことを目標としております。
2010年より、『3D Step-up Plan』と称し、3D-1・3D-2・3D-3と3段階に中期計画を定め計画を進めてきました。

この目標のもと、3D-I、3D-IIの期間中に育ててきた“新事業につながる可能性のある製品”を領域別にまとめて、メディカル・ヘルスケア、コスメ、機能フイルム、電子材料、光学部材として、「新規事業ユニット」の候補と定め、これらについて、3D-IIIの期間中に、経営資源を戦略的に配分していきます。

主力製品・サービス

■セルロース

■有機合成

■キラル分離

■合成樹脂

■火工品

収益モデル

3D-I、3D-IIの期間中に育ててきた“新事業につながる可能性のある製品”を領域別にまとめて、メディカル・ヘルスケア、コスメ、機能フイルム、電子材料、光学部材として、「新規事業ユニット」の候補と定め、これらについて、3D-IIIの期間中に、経営資源を戦略的に配分していきます。

主要顧客

大手製造メーカーなど

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • インフラエンジニア
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

部門の構成:非公開
※面接の中でご質問いただくことは可能です。

仕事内容

ITインフラ、セキュリティの企画・設計・構築

ITインフラ、セキュリティの企画・設計・構築
ITインフラ、セキュリティの標準化、新技術の概念実証(PoC)
ITインフラ、セキュリティの情報セキュリティ強化施策の推進

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

転勤可能な方
TOEICスコア600点以上
応用情報技術者試験相当以上の国家試験
ITベンダーあるいは事業会社のSE経験10年以上
サーバ、ネットワーク、デバイスどのデジタル基盤の企画・設計・構築経験
情報セキュリティを考慮したインフラ設計の知識とご経験
ActiveDirectory、AzureなどMicrosoft製品を扱える十分な知識およびご経験
ITベンダーマネジメントの十分な知識およびご経験

歓迎/尚可

製造業の業務知識をお持ちの方
海外拠点へのデジタル基盤展開のご経験

内定者情報

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
初任地:東京本社
※将来的には転勤の可能性あり

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※処遇の変更なし

就業時間 09:15〜17:30
休憩時間 45分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 230,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

※賃金はあくまでも目安の金額でありご経験に応じて決定します

【モデル賃金】(2023年度)
30歳 年収620万円(諸手当込み)※残業代別途支給
35歳 年収760万円(諸手当込み)※残業代別途支給

管理職採用の場合:年俸制900万円~

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

福利厚生

通勤手当:全額支給
住宅関係:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等(社内規定に基づき支給)
その他:退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、
     生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など
加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

休日休暇 その他
休日休暇に関する補足事項

年間122日(事業所カレンダーによる)
有給休暇:入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ)
特別休暇:慶弔、病気、誕生日

選考プロセス

選考プロセス

書類選考+面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。

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