急募※大阪※【専門特化型コンサルティング職(人事・労務)/正社員】■人事経験または社労士事務所での勤務経験必須■Uターン・Iターン歓迎

• 士業
  • 社会保険労務士
  • その他

正社員7名(50代女性1名/40代女性2名/30代男性3名/30代女性1名)
パートスタッフ2名

■取引先である、大手上場企業1社及び子会社の経営管理業務(財務会計・人事労務・内部監査など)アウトソーシングを受託しています。顧客とは顧問契約でフィーを頂いているので、個人ノルマなどはありません。
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【具体的には】
■人事労務に関する経営管理上の相談対応、アドバイス支援
■人事労務に関する内部監査の実施、及び監査報告書の作成、報告会実施
■就業規則や付随する各種規程の作成、チェック
■賃金制度、評価制度のコンサルティング及び研修企画、講師対応
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【働き方:1ヶ月のスケジュール】
約10営業日:各上場企業の子会社の給与計算チェック
→約10〜20営業日:各子会社の現地訪問/労務監査
→本部提出用の報告書取りまとめ
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<やりがい・雰囲気>
【会社環境】
10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。
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【社員】
1.社員は全員転職により入社してきた人ばかり。これまでの社会人経験を活かし、ノウハウや知識をお互いに教えあいながら、和気あいあいと仕事をする雰囲気があります。
2.入社後はOJTで仕事を覚えていただきますが、クライアント毎の担当制ではなく、窓口はあくまでビジコムです。
3.ルーティンな仕事では飽き足らず、もっと自分の能力を大きなステージで活かしたい、資格を活かしてリーダーとして活躍したい、そんな向上心をもってみんな仕事をしております。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

増員

以下のいずれか必須
◆一般事業会社の人事経験
◆社労士事務所での勤務経験
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【求める人物像】
◆既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方
◆経営者、幹部層との業務対応が多いため、人事労務のみならず財務、税務の知識を積極的に吸収したい方

◆給与奉行等給与計算システムの操作、及び給与計算の知識のある方