【動画クリエイター×東京勤務】事業会社でスキルアップ!企画~撮影・編集まで!年休120日以上/転勤無

クリエイター・クリエイティブ

企業情報

事業内容
サマリー

■グループの経営戦略、営業戦略、広報戦略
■デジタル戦略の策定・推進、経営業務指導
■資産運用・管理、人材の採用・育成

仕事内容

職種 クリエイター・クリエイティブ
職種内容
  • 映像制作・編集
配属部署 グループ経営戦略本部 WebPR室
配属部署詳細

上長:50代 男性(経営企画と兼務)
メンバー:40代女性(仙台勤務/広報担当)

仕事内容

グループのデジタル戦略の一員として、動画の企画から撮影~編集をお任せ!販促やブランディングを促進!
   *
【業務内容】
動画を業務や販促に取り入れたいグループ会社と協業し、企画立案から撮影・編集をお任せいたします。
1. 企画フェーズ
┗「○○な動画が欲しい!」「動画で・・がしたい!」といった社内の依頼に対応。
┗依頼をもとに、構成や絵コンテなどを作成。
┗撮影場所の確保、被写体(弊社社員)のアサイン
2. 撮影フェーズ
┗照明などレンタルが必要になる場合は、予約等の対応もお任せします。
┗現場等の許可取りは担当営業担当が行うので安心です!
3. 編集フェーズ
┗使用ソフトは『Wondershare Filmora』
┗派手な演出やエフェクトは基本使用しません。
┗誰もが見やすい動画になるよう、チームや依頼者とコミュニケーションを重ねながら制作できます。
【手掛けるコンテンツ例】
・来客用ウェルカム動画(事業紹介ムービー)
・動画広告用 PR動画
・社内研修用 講義動画
・社内イベントでの様子や風景などの写真
   *
◆◇ この求人のPOINT ◇◆
・経営企画直下のWebPR組織に配属!
・月の残業は10時間程度でプライベートも充実
・転勤無し/東京本社勤務
・年間休日120日以上(土日祝+夏季+年末年始休)
・クライアントワークから事業会社の業務に鞍替えしたい方!

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

社内外で展開する動画や静止画の撮影・編集を中心に、コーポートブランディングを促進するメンバーとしてお招きします。
新たに創設した部署のため、コアメンバーとして活躍していただける方を募集中です。
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【グループとは】
総合建設業と総合人材業の2つの事業を行う当グループ。グループ総売り上げは178億円で第二次成長フェーズに突入した企業グループです。
土地の仲介から建築・内外装までをグループで一気通貫でき、建築のお困りごとにトータルで対応できることがグループの強みです。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◆撮影~作成・編集が出来る経験者

◎編集ソフトはpremiere proやもしくはFilmoraが利用できることが望ましいです。
◎使用ソフトに関しては、違うものをご用意することも可能です。

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17F
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アクセス:
山手線 京浜東北線 総武線各駅 「秋葉原駅」 電気街口 徒歩3分
銀座線 「末広町駅」 出口3 徒歩4分
都営新宿線 「小川町駅」 A3出口 徒歩8分
丸ノ内線 「淡路町駅」 A3出口 徒歩8分
中央線 総武線各駅 「御茶ノ水駅」 聖橋口 徒歩8分
千代田線 「新御茶ノ水駅」 B2出口 徒歩8分
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◎完全出社、スーツ着用になります。

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜500 万円
賃金制度

完全月給制

月給 285,000円〜358,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
218,000円〜273,900円
固定残業代
67,000円〜84,100円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:400万円~500万円
月給:285,000円~358,000円
基本給:218,000円〜273,900円
固定残業代:67,000円~84,100円(40時間分)
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【昇給・賞与】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・1月)※昨年度実績:2か月分支給/年
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年収400万円/入社1年目/33歳(月給28.6万円+賞与年2回)
年収600万円/入社5年目/40代前半(月給42.8万円+賞与)

福利厚生

社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
交通費全額支給
各種慶弔金制度
定期健康診断
ノートPC・携帯貸与
確定拠出年金(DC制度)2024年3月より制度導入
各種研修制度(導入研修/先輩社員の同行研修等)
お弁当デリバリーサービス(有料)
誕生日プレゼント
定年65歳(再雇用制度あり)
クラブ活動(ゴルフ・テニス・農業体験等)

※まだまだ大手企業の様な豊富さには程遠いですが、社内の声を参考に制度の拡充を進めております。貴方の希望が形になる日もそう遠くはありません!

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日
※対応状況により土日出勤あり、その場合は振休取得OK 
夏季休暇
年末年始休暇
GW
慶弔休暇
年次有給休暇
産前・産後休暇(※男性社員の取得実績あり)
育児休暇(※男性社員の取得実績あり)
介護休暇

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→面接1~2回→内定

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