採用リード(Engineering組織)【プロダクトプラットフォーム本部】

企業情報

事業内容	サマリー当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げるヘルステックスタートアップ企業です。現在は、医療従事者の業務効率化をサポートするWeb問診票サービスで「AI問診ユビー」と、生活者の適切な受診行動をサポートするWeb医療情報提供サービス「AI受診相談ユビー」のふたつのサービスを展開しています。その中で、当社は、医療機関向け事業のグロースとスケールに特化した専門組織です。 ◆AI問診ユビー: 全国47都道府県の400施設以上(2021年6月現在)の医療機関で使われており、2020年には日本サービス大賞の厚生労働大臣賞と特別賞を受賞しました。 ◆AI受診相談ユビー: 国内で月間100万人以上(2021年6月現在)のユーザーに使われています。 2020年にはシンガポール支社も設立し、事業を展開しています。

事業内容

サマリー

当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げるヘルステックスタートアップ企業です。
現在は、医療従事者の業務効率化をサポートするWeb問診票サービスで「AI問診ユビー」と、生活者の適切な受診行動をサポートするWeb医療情報提供サービス「AI受診相談ユビー」のふたつのサービスを展開しています。
その中で、当社は、医療機関向け事業のグロースとスケールに特化した専門組織です。

◆AI問診ユビー:
全国47都道府県の400施設以上(2021年6月現在)の医療機関で使われており、2020年には日本サービス大賞の厚生労働大臣賞と特別賞を受賞しました。
◆AI受診相談ユビー:
国内で月間100万人以上(2021年6月現在)のユーザーに使われています。

2020年にはシンガポール支社も設立し、事業を展開しています。

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	人事
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	当社は、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッション実現に向けて、種々のステークホルダーに対して価値提供するプロダクト/事業の探索・事業化・開発基盤を担う組織です。種々の職種のメンバーが所属する当社では全メンバーが採用を推進する責務をもっています。 2017年の創業以来、リファラルの採用を中心に毎年ほぼ倍のペースで組織が拡大しています。今後も全員で採用のクオリティを担保して組織を拡大させていくには、オペレーションエクセレンスを高め、組織全体をイネーブルメントし続けることが非常に重要です。人事採用担当がリードする通常の採用活動とは違い、採用を主務としないエンジニアメンバーと伴走し、全てのチーム・職種のメンバーを巻き込み、極めて高いレベルでの推進が必要になります。本ポジションでは、事業成長の根幹であるエンジニアリング組織の採用/組織開発の最適化・推進・浸透を担い、採用/組織のクオリティを高めていただけるメンバーを募集します。 <想定される主な業務> ・当社における採用戦略の企画および実行・推進・事業計画に基づく採用計画の策定・採用プロセスやオペレーションの最適化・母集団形成戦略の企画と実行・推進・予算予実の管理等 <この職種の特徴> ・リファラル採用が中心の組織です。それぞれの分野で強みを持ったメンバーの採用しか行わないため、刺激的な採用活動に携わることができます。・社員全員が採用にコミットしているため、メンバーとの連携がスムーズ且つテンポよく進めることができます。・今後、当社においては、一層Engineerの比率が高まっていく想定のため、様々な職種のEngineer採用を推進して頂けます。 (雇入れ直後)採用リード/Engineering組織(変更の範囲)会社の指示する業務
従事すべき業務の変更の範囲	(記入なし)
募集背景	組織強化のための増員募集
採用人数	5名まで

必須・歓迎要件

必須要件	・IT業界における採用担当のご経験(3年以上) ・ピープルマネジメント経験(3年以上) ・採用責任者として全社の採用KPIを管理されてきたご経験・Engineer採用において複数年に渡り実績を残されてきたご経験・部門を横断して関係各所との調整を行いながら、チームを率いてプロジェクトを完遂するスキル・大中規模プロジェクトで、周りを適切に巻き込み業務を推進した経験・IT業界での勤務経験
歓迎/尚可	・事業部門の管理職と同等水準の事業理解をする力・経営課題、事業課題を自らが率先して解決した経験・プロジェクトマネジメント、ディレクション経験・Slack、Gsuite等の業務での利用経験・ATS(採用管理ツール)の複数利用経験

必須要件

・IT業界における採用担当のご経験(3年以上)
・ピープルマネジメント経験(3年以上)
・採用責任者として全社の採用KPIを管理されてきたご経験
・Engineer採用において複数年に渡り実績を残されてきたご経験
・部門を横断して関係各所との調整を行いながら、チームを率いてプロジェクトを完遂するスキル
・大中規模プロジェクトで、周りを適切に巻き込み業務を推進した経験
・IT業界での勤務経験

歓迎/尚可

・事業部門の管理職と同等水準の事業理解をする力
・経営課題、事業課題を自らが率先して解決した経験
・プロジェクトマネジメント、ディレクション経験
・Slack、Gsuite等の業務での利用経験
・ATS(採用管理ツール)の複数利用経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		東京都中央区日本橋堀留町二丁目4番3号日本橋堀留町2丁目ビル 6F 「人形町駅」徒歩6分、「馬喰町駅」徒歩8分、「小伝馬町駅」徒歩3分、「馬喰横山駅」徒歩7分、「東日本橋駅」徒歩8分【勤務詳細】・完全フレックスタイム制度・基本的な就業時間は9:00-18:00 　※所定労働時間を超える労働の有無:あり(平均月20時間～30時間) ・リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例:月次の事業進捗共有ミーティング、3か月に一度のオフサイトなど) ・副業OK
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		フレックスタイム制コアタイム:10:00～15:00 休憩時間:60分・1日8時間の就業・始業、就業の時間は事業部ごとに個別に設定しています・生産性を上げ効率的に働くことを推奨しています
時間外労働		有り月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	600 万円〜1200 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	600 〜 1200万円 (応相談。SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します・基本給・固定残業手当(45時間相当分) 例)年収700万円の場合・月例給583,334円・基本給 431,599円・固定残業手当151,735円(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給) ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
福利厚生	◆ 社会保険完備・関東IT健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 ◆ その他・フリードリンク・お菓子・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与　 ※一部職種によって限定あり・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助・リゾートホテル優待あり・レンタカー割引あり・各種補助制度(ベビーシッター・インフルエンザ予防接種) ・歓迎会ランチなどの費用補助・リファラル会食の費用補助・通勤手当支給(上限あり) ・年間休日:125日(夏季休暇・年末年始休暇含む) ・慶弔金・特別休暇あり・そのほか、生産性向上に最大限コミットしています
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	◆休憩について休憩1時間 ◆ 休暇について・週休2日制 (土曜、日曜、祝日) ・休暇:年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など・有給休暇:4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) 　※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。　　年間14日以上の付与があります。　※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 ◆ 喫煙について完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 ◆ 正社員の場合・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨・業務中のTwitterも推奨

選考プロセス

選考プロセス		書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接