【仙台】インサイドセールス※架電メイン◆東証プライム発スタートアップ:IT×子育て◆年休125日/新拠点オープニングメンバー

2024.05.25

セールス・営業

200万円 300万円 400万円

企業情報

事業内容	サマリー家族向けサービス企画ならびに関連製品の開発、設計、製造子育てをHAPPYにし、ワクワクする家族を増やす子育ての不安を『見える化』で解決し、家族のワクワク体験を創造する

仕事内容

職種	セールス・営業
職種内容	法人向けインサイドセールス
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	<仕事内容> 当社の製品(IoTデバイス/アプリケーション)の普及を目的として ■大型保育園、こども園、行政へテレアポ業務(PCのDialpad/ヘッドセット使用) ■リストから1日に50～60件に架電、まずは案件獲得を目標とし最終的にアポイント獲得 ■トークスクリプト、研修があるので安心 ■1日2件のアポイント獲得を目指します ■獲得したアポイントの内容を営業メンバーに共有してゴールとなります ■子育ての社会課題解決に向けて自信をもって取り組めるお仕事です ◇使用ツール Word、Excel、PowerPoint Salesforce Slack Teams <当社サービスについて> 「安心して保育園に任せたい親御さん」「お子さんの体調データなどを親御さんに明確に伝えたい保育士さん」双方にとって不可欠なサービスを多数展開中です。例えば、誤飲防止設計を施したセンサーを幼児に装着して、寝姿勢を自動的に記録し、体動の異変、急な肌温度の上昇があれば、アプリの画面と音でお知らせ。幼児の安全を確保すると共に、保育士の負担を減らすことができます。その他、午睡チェックセンサー、園管理システム、送迎用バスの置き去り防止装置などを発売してまいりました。今後も行政案件により新サービスもローンチ予定となっており、規模拡大のスケール感覚を味わうことができます。 <働く環境> ・20代、30代のメンバーが男女ともに活躍中　※東京のみ・ほぼ全員が中途入社、さまざまな経験を持つメンバー・メンバー間のコミュニケーションは良好で「聞きたいことがすぐに聞ける」・体育会のノリはまったくなし。朝礼なし。
従事すべき業務の変更の範囲	前例なし
募集背景	拡大フェーズの人員増
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件

下記のいずれか必須
・テレアポ業務の経験1年以上
・コールセンターでのアウトバウンドコールの経験
・販売、接客など顧客折衝の経験2年以上

歓迎/尚可

・営業経験

<求める人物像>
・指示待ちでなく、課題を見つけて自走できる　
・整備された福利厚生、制度にこだわりない　
・ベンチャーマインドで判断して行動できる

勤務地

勤務地		宮城県
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		仙台営業所(予定) 宮城県仙台市青葉区中央2-2-30 日興ビル3F・4F
就業場所の変更の範囲		全国
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		期間中の条件に変更なし
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	270 万円〜400 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収:270万円～400万円　　 ※ご経験に応じて前後する可能性がございます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給:年4回　　　賞与:年2回(夏1ヶ月、冬1ヶ月を想定) 通勤手当(会社規定に基づき支給)
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険定年:60歳(再雇用制度あり/65歳まで) <働く環境> ・服装は基本としてカジュアル。・オフィスコンビニ、ウォーターサーバー、コーヒーマシン完備　※東京のみ
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	<年間休日125日> 休日:完全週休2日制(土日、祝日) 年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 休暇:年末年始休暇など

選考プロセス

選考プロセス		書類選考　↓ 1次面接　↓ 2次面接　↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。