【淡路島リゾート】接客・販売/マーチャンダイジング/インテリア雑貨販売店

販売・サービス

企業情報

事業内容
サマリー

・レストラン施設、テーマパーク施設、宿泊施設、BPOセンター等の運営及び管理業務の受託
・会員サービスの運営
・本社機能等に関する人事コンサルティング

仕事内容

職種 販売・サービス
職種内容
  • 接客・販売
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

GLOBALMARKET(インテリア雑貨販売店)での接客・販売/マーチャンダイジング

GLOBAL MARKET国際蚤の市では、日本の伝統工芸品をはじめ、イタリア、フランス、バリ、ベトナム、ドイツ、ベルギー、ポーランド、スウェーデン、タイなど世界に一つだけの世界各国の雑貨や伝統工芸品などを販売しています。色とりどりのかわいい雑貨が勢ぞろいするショップです。

GLOBAL MARKET国際蚤の市での販売・接客、売り場づくりを担当いただきます。

【具体的には…】
・商品販売・接客
・商品の検品作業
・品出し・陳列
・バックストック作業
・レジ業務
・店内清掃業務 など。

従事すべき業務の変更の範囲

パソナグループおよびグループ各社の業務全般

募集背景

社員の異動による欠員補充、および経験者採用による組織体制の強化

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・チームで働くのが好きな方
・お客様1人ひとりと向き合った働き方がしたい方
・色んな施設で働いてみたい方
・新しいことにも積極的にチャレンジしたい方
・心身ともにリフレッシュできる環境で働きたい方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 兵庫県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

GLOBAL MARKET 国際蚤の市
住所:兵庫県淡路市野島平林2-2

就業場所の変更の範囲

全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
契約社員

契約期間:6ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:

ご本人からの申し出や規則違反がない場合は原則更新

契約期間に関する補足事項:

・契約期間は6か月、その後も6か月更新
・最大契約期間は5年上限
・正社員登用制度あり

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の処遇、福利厚生の変更無し

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜550 万円
賃金制度

完全月給制

月給 22円〜41円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給:22万円~41万円
年収例:350万円~550万円 
※交通費:一部支給(上限45,000円/月)

福利厚生

■充実した福利厚生
◇社会保険完備
◇交通費規定支給※月上限45,000円
◇産休・育休実績あり
・女性育休復職率:女性100%
・男性育休取得率:57.1%
◇年次有給休暇
◇選択式福利厚生あり
…カフェテリアプラン
マイホームサポート
ブラッシュアップサポートなど

■子育てサポート
パソナグループオフィス隣接のインターナショナルスクールを所持しています。
“英語で学ぶ”教育環境を整えるとともに、子供たちが自身の興味関心を探求しながら、個々の才能を発揮できる教育プログラムをご用意しています。
・STEAM教育
・空手、バレエ、レゴ教室 等

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

・シフト制(月8~9日休)
・年間公休日数123日
その他、慶弔休暇や産児育児休暇制度あり
※休日数はカレンダー通りとなり、シフトによって休日が異なります

【リゾートアイランドならではの働き方!】
ワークライフバランス重視でメリハリのきいた働き方を実現しています。
冬季メンテナンス休暇もございます!

シフト前半:○(9:00~18:00)
シフト後半:・(11:00~20:00)
休日:休
<通常 水曜定休日の店舗例>
月 火 水 木 金 土 日
〇 〇 休 休  ・  ・  〇
〇 休 休  ・  ・  〇 〇
休 〇 休  ・  〇 〇 ・
〇 〇 休 〇  ・  ・  休
〇 〇 休

<メンテナンス休暇 木曜定休日の店舗2月の例>
冬季メンテナンス休暇を14日間設けており、まとまったお休みをとっていただけます!
月 火 水 木 金 土 日
      休  ・  ・  〇
休 休 休 休 休 休 休
休 休 休 休 休 休 休
〇 〇  ・  休  ・  ・  ・
〇 〇 休

選考プロセス

選考プロセス

<選考フロー>
1次・・・オンライン面談(45分)+オンライン適性検査(45~60分)
(パソナグループ採用責任者 & パソナHR HUB採用担当)
▶スキルマッチ、候補者からの質問も受付ます
     ▶冒頭15分で採用担当よりパソナグループの紹介、施設説明
面接を30分で実施します。
    ▶自己紹介、これまでチャレンジされてきたこと、
     数値管理をされてきた場合は具体的な数値、人材育成についてなど
     応募職種で具体的にチャレンジをしたいことなど中心にお伺いします。
     

2次・・・面談(対面にて30分~45分) + 職場見学(1時間~2時間程度)
▶部門管掌役員+パソナHR HUB人事責任者
▶スキルマッチ、カルチャーマッチ
     ▶面談後に職場見学を打診させていただく場合がございます
     ▶1次面接でお話されたことに加え、企業理念や淡路島の取り組みで
     具体的に共感されたポイントをお話ください。

※配置想定やご経験に基づき、選考回数は変動する可能性がございます。
※最終選考では淡路島にお越しいただき、弊社経営層の役員にお会いいただきます。
※最終選考にお越しの際、飛行機・新幹線を利用される場合は、
 新幹線・飛行機代を後日お支払いいたします。領収書の確保をお願いします。
※最終面談当日は①昨年度の源泉徴収票②直近3ヶ月の給与明細を持参ください。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: