※愛知※【IT推進部】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業、その他の事業

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • SE(Web・オープン系)
配属部署 IT推進部
配属部署詳細

部長1名 男性(50代)
課長各1名 男性(50代)
課員 戦略企画課4名(男性4名(20代~50代)
   設計開発課5名(男性4名、女性1名(20代~40代)
   設備管理課4名(男性2名、女性1名(30代~50代)

仕事内容

グループの社内SEとして、ITシステム構築の企画/開発業務(企画、設計、プロジェクト進行、マネジメント、ベンダコントロール含む、一部開発あり、受入テスト、検証作業)等を担当していただきます。
  *
業務割合
■アプリ 30% ■内製 10%
■インフラ 20% ■ベンダーコントロール 30%
テクニカルサポート・ヘルプデスク 10%
  *
アプリ詳細
【担当工程】■システム企画 ■要件定義 ■基本設計 ■詳細設計 □開発 ■テスト ■保守運用
【OS】   ■ Windows □Linux □Unix(□solaris □AIX □HP-UX)
【言語】  ■Java □PHP □C □Perl □Ruby ■VB.NET □他     
【DB】   ■Oracle □MySQL ■SQLSever ■PostgreSQL ■DB2
【システムの種類】■予約管理 ■宿泊管理 ■顧客管理 ■人事 ■財務 ■EC ■その他
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インフラ詳細
【領域の確認】■ サーバ  ■ネットワーク(NW) ■データベース(DB)
  *
【担当工程】 ■ 要件定義 ■設計 ■構築 ■運用保守 ■監視
【OS】※サーバの場合    ■ Windows □ Linux □ Unix(□ solaris □ AIX □ HP-UX)
【DB】※データベースの場合 ■ Oracle □ MySQL ■ SQLSever ■ PostgreSQL ■ DB2
  *
・テクニカルサポート・ヘルプデスク詳細
□ クライアントPC Windows10
□ サーバ   ■ Windows □ Linux □ Unix(□ solaris □ AIX □ HP-UX)  
□ ネットワーク  ネットワークHUB、拠点ルーター7、VMWare、AWS
□ 業務システム  ■予約管理 ■宿泊管理 ■顧客管理 ■人事 ■財務 ■EC □その他(salesforce他)

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員
採用人数:3名

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

【必須要件】
システム企画/構築/運用/ヘルプデスク/保守のいずれかの経験あり(OS:Windows DB:Oracle、MS Sql、DB2)

歓迎/尚可

【歓迎要件】
・salesforce、RPA、AIの経験者歓迎
・IT系資格保持者
  *
【求める人財】
・主体的に動くことができる方、課題解決を楽しめる方
・コミュニケーション能力がある方(各ホテル担当者、本社担当者との連携が必要なため)

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

名古屋市中区栄2-6-1
・出張
基本は出張は原則無し
ホテルのオープンを担当した場合はオープン時に数回(担当業務による)

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

(記入なし)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制
(フレキシブルタイム:有 6:00~21:00/コアタイムなし/年間総労働時間1920時間)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 380 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 235,100円〜363,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与】
想定年収:380~600万円
月給:235,100~363,000円
※上記年収は月給+賞与の金額です
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します
  *
【手当】
・超過勤務手当
住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
  *
【昇給】
給与更改:年1回(6月)
  *
【賞与】
年2回(7月・12月)
※2023年度実績 合計4.5カ月分

福利厚生

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
*
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会(会社から奨励金支給)
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援(GLTD)制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与)
当社運営施設の優待利用

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日★
週休二日制(土・日曜日)
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休業
短期育児休業
介護休業 他

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