企業情報
事業内容 |
サマリー
私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。 No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。 【ミッション】 事業を通じて社会の幸せに貢献すること。それが当社の出発点であり、核となる想いです。私たちは、「機会」というキーワードを軸にこのミッションを実現させます。 現在は不動産・建設業界を対象に、人手不足を解決する人材サービスを展開しています。 また、共に働く社員の幸せにも貢献すること。これも私たちの想いの一つです。 主力製品・サービス ◎運営サービス 「建設ワークキャリア」 ◎弊社の特徴 ・圧倒的なマーケティング力を内製化
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仕事内容
職種 | 管理 |
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職種内容 |
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配属部署 | 管理部 エンプロイーサクセス課 |
配属部署詳細 |
現在専任担当1名 ※経営チームと二人三脚で動くポジションです 上場企業を基準とした人材業界における成果の基準と比較して、当社のメンバーは約2倍の生産性を創出しています。とにかく優秀で性格の良い、気持ちの良いメンバーが揃っています。ただし、「ゴリゴリ数字だけ追うスタイル」は合っていません。論理的に思考し、顧客のことを考えて仕事をすることがベースです。 |
仕事内容 |
【募集背景】 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 <現状の採用計画> |
従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
募集背景 |
私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1500社以上と取引しています。 No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。 その成長を支えてきたのがHR部門(人事・採用)ですが、さらなる組織拡大を目的に人事・採用担当者を募集します。 |
採用人数 | 5名まで |
必須・歓迎要件
必須要件 |
人事として以下の経験がある方 |
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歓迎/尚可 |
<歓迎スキル> <求める人物像> |
勤務地
勤務地 |
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リモートワーク | (記入なし) | |
リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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勤務地住所 |
〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル 9階 ・五反田駅 徒歩8分 |
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就業場所の変更の範囲 |
(記入なし) |
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喫煙環境 |
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
(記入なし) |
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就業時間 | 10:00〜19:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
フレックス制度 | (記入なし) | |
フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 500 万円〜800 万円 |
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賃金制度 |
完全月給制 |
月給 | 350,000円〜600,000円 |
裁量労働制固定残業代制 |
固定残業代制 基本給
228,560円〜380,960円
固定残業代
71,440円〜119,040円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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待遇条件・昇給賞与 |
▼ 昇給に関して ▼ 賞与に関して |
福利厚生 |
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
休日休暇に関する補足事項 |
・年間休日数120日以上 |
選考プロセス
選考プロセス |
書類選考→一次面接→最終面接 |
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