【急成長スタートアップ】役員直下で1→10フェーズの組織づくりに挑戦する人事・採用担当募集

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企業情報

事業内容
サマリー

私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。
創業事業の「宅建Jobエージェント」は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。
今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。
また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1500社以上と取引しています。

No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。
今期から、既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。次々に新規事業を創っていくフェーズに入りました。

【ミッション】
▍機会をつくり、人生をもっとプラスに。

事業を通じて社会の幸せに貢献すること。それが当社の出発点であり、核となる想いです。私たちは、「機会」というキーワードを軸にこのミッションを実現させます。

現在は不動産・建設業界を対象に、人手不足を解決する人材サービスを展開しています。
WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に産業×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。

また、共に働く社員の幸せにも貢献すること。これも私たちの想いの一つです。
チャレンジングな機会、成長を支える人事制度と報酬、良好なチームワークと心理的安全性を保つ環境。良い人材と素晴らしいチームによって、社員一人ひとりの人生ももっとプラスにするために、これからも我々は、良い機会を生み出すために挑戦し続けます。

主力製品・サービス

◎運営サービス
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「宅建Jobエージェント」
不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。

「建設ワークキャリア」
施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
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◎弊社の特徴
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・転職エージェント事業の一般的な集客手法である、「スカウト」を一切行っていません。
そのため、集客業務に時間を取られることなく、生産性高く面談や転職コーディネートの業務に集中できる環境です。

・圧倒的なマーケティング力を内製化
Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。
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仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 管理部 エンプロイーサクセス課
配属部署詳細

現在専任担当1名 ※経営チームと二人三脚で動くポジションです

上場企業を基準とした人材業界における成果の基準と比較して、当社のメンバーは約2倍の生産性を創出しています。とにかく優秀で性格の良い、気持ちの良いメンバーが揃っています。ただし、「ゴリゴリ数字だけ追うスタイル」は合っていません。論理的に思考し、顧客のことを考えて仕事をすることがベースです。

仕事内容

【募集背景】
弊社のHR部門は現在業務委託1名で運用しているため、さらなる組織拡大を目的に正社員として1人目の人事・採用担当者を募集します。

【仕事内容】

人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。

・採用計画立案、実施
・人事制度運用、改善
・EX設計、実施 ・研修企画、実施
・労務業務
・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等

<現状の採用計画>
・年間採用人数:約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO
・利用媒体:人材紹介会社(エージェント)、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc…

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。創業事業の「宅建Jobエージェント」は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1500社以上と取引しています。

No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。
今期から、既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。次々に新規事業を創っていくフェーズに入りました。

その成長を支えてきたのがHR部門(人事・採用)ですが、さらなる組織拡大を目的に人事・採用担当者を募集します。

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

人事として以下の経験がある方
・中途採用の経験が3年以上の方
・エージェント対応の経験がある方
・ダイレクトリクルーティングを活用した経験がある方

歓迎/尚可

<歓迎スキル>
・ベンチャー企業での勤務経験

<求める人物像>
・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル 9階

・五反田駅 徒歩8分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 350,000円〜600,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
228,560円〜380,960円
固定残業代
71,440円〜119,040円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

▼ 昇給に関して
前々回査定:最高月給昇給額:125,000円
直近査定:最高月給昇給額:57,500円
※月給で2万円以上昇給した人数:全体の30%

▼ 賞与に関して
創業以来、毎年支給されています(おおよそ基本給の1〜2ヶ月分)
業績は創業から毎年右肩上がりと好調で、昨年は約200%成長です(平均150%成長ペース)

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・昇給 年2回(4月・10月)
・賞与 年2回(7月・1月)※業績によって変動
・役職手当
・転勤なし
・交通費支給
・書籍代補助
・オフィス内禁煙/分煙
・社内決起会(半期に1度開催)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日数120日以上
・完全週休2日制(土/日)
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→一次面接→最終面接

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