30歳で年収500万円を目指せる! / 持ち株制度あり / 資格支援制度充実 / 品質保全・オペレーター業務・検品作業

管理

企業情報

事業内容
サマリー

工場内製造業務
工場内物流業務
倉庫運営
他関連業務
第一種貨物利用運送事業(近運自貨第827号)
労働者派遣事業 派13-315937

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 商品・在庫管理
配属部署 伊丹営業所
配属部署詳細

100名
30~50代が活躍中

仕事内容

<埼玉・伊丹>
製造・包装ライン作業・シフト管理等の営業所運営全般、実習生の管理育成業務。

・包装ラインに於けるオペレーター業務、ペットフード等商品の包装作業、包材や資材供給業務                  
・出来上がり製品の品質検査業務
・工場内物流業務(リフト免許取得後)                                
・管理業務(シフト管理・収益管理) 
・トヨタかんばん方式による改善活動等、業務知識や経験に応じて多岐に渡ります

<静岡・香川>
製造ライン作業・シフト管理等の営業所運営全般、後に雇う予定の実習生の管理育成業務。

・包装ラインに於けるオペレーター業務、ペットの紙砂包装作業、包材や資材供給業務               ・出来上がり製品の品質検査業務
・製造ラインでの原料投入作業          
・工場内物流業務(リフト免許取得後)       
・管理業務(シフト管理・収益管理)     
・トヨタかんばん方式による改善活動等、業務知識や経験に応じて多岐に渡ります
・実習生の生活面サポートや業務管理等

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

<採用人数>
各2名(遠隔地希望者がいれば+α可)

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

健康であること

歓迎/尚可

フォークリフト・玉掛け・クレーン資格優遇

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

・埼玉県本庄市にあるユニ・チャーム工場内
・兵庫県伊丹市にあるユニ・チャーム工場内
・静岡県焼津市及び藤枝市にあるペパーレット社内
・香川県観音寺市にある金生プロダクツ工場内

<配属先>
株式会社プロテクスでは各拠点での募集を行っております。
今回の採用に当たっては、埼玉/伊丹/静岡/香川営業所配属としております。                                     
※配属先及び勤務地は説明会及び選考会で詳しく説明し、皆様の希望を考慮いたします。

※千葉県・大阪府の遠隔地希望者も可

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (1ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間中の給与・待遇は変わりません。

就業時間 23:00〜00:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 360 万円〜500 万円
賃金制度

完全月給制

月給 270,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
194,100円〜250,000円
固定残業代
43,850円〜100,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

<給与>
中途:月給237,950円
(基本給194,100円、固定時間外43,850円)         
※固定時間外30H超過分の時間外手当、深夜手当、休日出勤手当を別途支給

大卒:月給235,260円
(基本給191,900円、固定時間外43,360円)         
※固定時間外30H超過分の時間外手当、深夜手当、休日出勤手当を別途支給

短大・専門卒:月給229,190円
(基本給186,950円、固定時間外42,240円)         
※固定時間外30H超過分の時間外手当、深夜手当、休日出勤手当を別途支給

高卒:月給220,420円
(基本給179,800円、固定時間外40,620円)
※固定時間外30H超過分の時間外手当、深夜手当、休日出勤手当を別途支給

例)
2021年賞与算定期間100%在籍
非管理職、平均年収4,510,556円

賞与算定期間100%在籍
全社員の平均年収(2021年9月期)5,183,059円

※2021年9月期、非管理職賞与
平均729,919円(評価期間100%在籍者)

賞与:年2回(6月、12月)+固定賞与+実績インセンティブ
昇給:年2回(5月、11月) 評価+定期昇給※2

※2
【大卒者】定期昇給は3年間役職が付くまでは最低保障あり(別紙参照)
【高卒者】定期昇給は4年間役職が付くまでは最低保障あり(別紙参照)
【役職手当】主任2万円、係長5万円

<通勤費>
月上限30,000円以内の範囲内で規定に従い支給

<勤務時間>
【埼玉・伊丹】
①~④の勤務帯いずれか
①8:00-17:00(実働8H)
②6:00-15:00 (実働8H)
③14:00-23:00(実働8H)
④22:00-7:00(実働8H) 

【静岡・香川】
①~⑥の勤務帯いずれか
①8:00-17:00(実働8H) 
②6:00-15:00 (実働8H)  
③14:00-23:00(実働8H)
④22:00-7:00(実働8H) 
⑤16:00-25:00
⑥24:00-9:00

福利厚生

・健康保険、雇用保険、厚生年金、労災
・子ども手当
 子1人につき5,000円、2人以上10,000円
住宅手当
 上限15,000円まで (家賃+共益費)×20%
・指定の資格取得全額会社負担

※1 
【子供手当】扶養する子ども1人につき5,000円(18歳の3月までを対象とする)
【住宅手当】家賃またはローン月額×20%(ただし、自己名義且つ上限15,000円を限度とする)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

週休2日(土・日・祝) ※年間休日116日
夏季休暇、年末年始休暇、忌引き、有給休暇

※工場カレンダーによる休日出勤有り

選考プロセス

選考プロセス

1次選考:現場責任者面接
 ↓
適正診断(選考要素なし)
 ↓
2次選考:ホールディングス人事面談

※人物重視の選考を行います
※スケジュールの調整次第にはなりますが、推薦から1週間程度で内定が出るスケジュールになります。

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