【松山】産業用機材のルート営業◆土日祝休み◆FA・省力化に関する技術提案◆退職金制度有◆出張ほぼ無し

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・産業とインフラを”技術”で支える四国の商社
・住み慣れた街や産業の発展に繋がる貢献度の高い仕事であり、人も規模も成長中のグローイングカンパニー

主力製品・サービス

■制御機器・工業計測・計装機器の販売、保守
■電気・電子測定機器、通信用測定器の販売、保守
■分析機器・理化学機器の販売、保守
■光学・レーザー機器、バイオ・ライフサイエンス機器の販売
■電気機器・資材の販売・設計・工事・保守
■土木機器・資材の販売・設計・工事・保守
■PA・FA・BAシステムの設計・工事・保守
■新エネルギー関連機器の販売、保守
■ロボットシステムの販売・設計・工事・保守
■ネットワークカメラの販売・設計・工事・保守

収益モデル

機器の販売やメンテナンスの委託など

事業別売上高構成比
省力化関連事業:34.6%
インフラ整備関連事業:44.4%
新エネルギー・IoT関連事業:21%

主要顧客

(50音順、敬称略)
NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、大王製紙、太陽石油、タダノ、帝人、東洋紡グループ、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話、富士通グループ、三井造船、三菱電機グループ、各自治体、官公庁

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 既存営業
配属部署 松山支店
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

◆◇商社×エンジニアリング機能をもつ同社にてセールスエンジニア(技術営業職)の増員募集◇◆
=求人のPOINT=
①取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70%超/世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット
開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた事業展開、M&Aも積極的に展開中です。
<取引先一例>
JR四国、四国電力、左記関連グループ各社、東レ、帝人、コスモ石油、大阪ソーダ、TMTマシナリー、西日本高速道路、西日本電信電話など
退職金制度あり、年休122日、家族手当等の福利厚生充実で腰を据えて働くことができる環境です◎

・業務内容
大手メーカー各社が保有する大型プラント・製造工場などのFA・省力化に関わる技術提案型営業です。営業は別にいるので営業の技術的なサポートがミッションです。
電力・化学・製紙メーカーなどの民間企業に対し、同社が取り扱う計装・省力化設備、機材の導入ほか、システム構築、メンテナンスなど一連のソリューションを営業と
共に提案していただきます。

・業務詳細
・取引先工場・プラント製造部門へのヒアリング、課題抽出
・生産性向上、コスト削減に向けた各種提案・見積り・導入サポート※消耗品~工業用計器や測定器、プラント全体のオートメーション設備まで多岐にわたります。
・社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問など※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・社会人経験をお持ちの方
必須資格:普通自動車免許(第一種)

歓迎/尚可

・機械または電気に関する知識・経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

松山支店/愛媛県松山市姫原3-3-40

<最寄駅>
伊予鉄道 本町線 本町六丁目駅

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

当期間での待遇に変更はありません

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均35時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 375 万円〜551 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:375万円~551万円
賃金形態:月給制
月給:242,220円~356,030円
月額(基本給):211,220円~310,030円
※固定残業手当は月、18時間0分、31,000円~46,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
残業手当:有
■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月
■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)
■格付手当
■役職手当
■通勤手当:有 150,000円を上限に支給
住宅手当:有 住宅補助手当(転勤時)
■家族手当(月0円~12,000円)
■単身赴任手当
■資格取得手当
昇給の有無:有

■モデル年収例
・33歳/サブマネージャー…520万円
・38歳/マネージャー…600万円

福利厚生

■各種社会保険完備
■退職金制度:有 勤続3年以上対象/企業型確定拠出年金制度あり
■定期健康診断
■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
■企業型確定拠出年金制度
■転勤一時金
■親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など
定年:65歳 (再雇用制度あり(原則70歳まで))

◇取扱製品メーカー社員との同行や勉強会などの外部研修やOJTは勿論、職種・部門毎で勉強会なども積極的に行っています。
◇社員のスキルアップに向けた様々な教育制度や資格取得奨励制度もご用意しています。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日数:122日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり
慶弔休暇、育児・介護休暇制度(取得実績あり)、特別休暇など

選考プロセス

選考プロセス

筆記・Web試験 :有
面接回数 :2回
オンライン面接 :可

■書類選考後のフローは以下の通りです。
・Web適正検査(一般教養・性格診断)
・1次選考:人事・部門長面接+筆記試験(簡単な作文)
・最終選考:役員面接

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