【今治/省力化】産業用機材のルート営業(土日祝休み/自己資本比率70%超の盤石な経営基盤)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・産業とインフラを”技術”で支える四国の商社
・住み慣れた街や産業の発展に繋がる貢献度の高い仕事であり、人も規模も成長中のグローイングカンパニー

主力製品・サービス

■制御機器・工業計測・計装機器の販売、保守
■電気・電子測定機器、通信用測定器の販売、保守
■分析機器・理化学機器の販売、保守
■光学・レーザー機器、バイオ・ライフサイエンス機器の販売
■電気機器・資材の販売・設計・工事・保守
■土木機器・資材の販売・設計・工事・保守
■PA・FA・BAシステムの設計・工事・保守
■新エネルギー関連機器の販売、保守
■ロボットシステムの販売・設計・工事・保守
■ネットワークカメラの販売・設計・工事・保守

収益モデル

機器の販売やメンテナンスの委託など

事業別売上高構成比
省力化関連事業:34.6%
インフラ整備関連事業:44.4%
新エネルギー・IoT関連事業:21%

主要顧客

(50音順、敬称略)
NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、大王製紙、太陽石油、タダノ、帝人、東洋紡グループ、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話、富士通グループ、三井造船、三菱電機グループ、各自治体、官公庁

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 既存営業
配属部署 今治営業所
配属部署詳細

■組織構成:
◇同営業所では所長(40代後半)以下、30後半~40代にかけたサブマネージャー3名、営業事務1名(20代)の計5名が在籍しています。
◇営業未経験での中途入社者もいますので、周囲のサポートを受けながら安心して就業することが可能です。
◇担当エリアは愛媛県内を中心とした造船、食品そのほか大手メーカーなどが中心です。地域に密着した営業が行えることも魅力の1つです。
◇営業時には同社のエンジニアリング部門や大手機材メーカー、関連グループ(土井製作所)とも密な協業を行いながらチームで進めていきます。

仕事内容

【社会人経験が浅い方でも安心/メーカー研修などの手厚い教育制度/温かい社風が魅力/有給取得推奨年12日/残業時間月20~30時間程度】

■業務概要:
◇既存取引先である大手メーカーをはじめ、民間企業が保有する工場・プラントのFA(省力化)に関わる提案活動を行っています。
 具体的には同社が技術商社として取り扱う各種機材の導入や改善提案を行うようなお仕事です。

■入社後イメージ:
◇入社後は優しい先輩社員の下、OJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。
◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。
◇お一人あたりだいたい5~10社をメインで担当しながら、既存取引先に対して深耕していくスタイルです。
◇将来的には一人立ちの上、次のような業務をご担当頂きます。 
・取引先メーカーへのルート提案・情報収集
・生産性向上やコスト削減に向けた改善提案
・ニーズに合わせた省力化機材の提案・見積り・導入
・エンジニア部門やメーカー社員との同行 など

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・顧客折衝経験をお持ちの方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

今治営業所/愛媛県今治市北宝来町 1-5-3真栄美ビル4F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

当期間での待遇に変更はありません

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 375 万円〜551 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:375万円~551万円
賃金形態:月給制
月給:242,220円~356,030円
月額(基本給):211,220円~310,030円
※固定残業手当は月、18時間0分、31,000円~46,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
残業手当:有
上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給:年1回(4月)3,000円~5,000円/月
■賞与:年2回(平均4.0ヶ月/年)
■格付手当
■役職手当
■通勤手当:有 150,000円を上限に支給
住宅手当:有 住宅補助手当(転勤時)
■家族手当
■単身赴任手当
■資格取得手当

■モデル年収例
・33歳/サブマネージャー…520万円
・38歳/マネージャー…600万円

福利厚生

■各種社会保険完備
退職金制度:有 勤続3年以上対象/企業型確定拠出年金制度あり
■定期健康診断
■財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)
■企業型確定拠出年金制度
■転勤一時金
■親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など
定年:65歳 (再雇用制度あり(原則70歳まで))

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日数:122日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり
慶弔休暇、育児・介護休暇制度(取得実績あり)、特別休暇など

選考プロセス

選考プロセス

筆記・Web試験 :有
面接回数 :2回
オンライン面接 :可

■書類選考後のフローは以下の通りです。
・Web適正検査(一般教養・性格診断)
・1次選考:人事・部門長面接+筆記試験(簡単な作文)
・最終選考:役員面接

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: