地域の活性化を目指すITソリューション提案営業(秋田)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

(1)ビジネス・ソリューション・サービス
(2)ICTサービスおよびネットワーク・テクノロジー・サービスの提供とコンサルティング
(3)各種情報処理機器の開発と販売
(4)コンピューターシステムの設計とコンサルティング
(5)ソフトウェアの開発とコンサルティング
(6)技術サービスの提供

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 新規営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

<部署のご紹介>
東日本事業部の東北営業部、東北フィールドサービス部は、総勢30名程度の部署で、秋田(秋田市)、岩手(盛岡市)、宮城(仙台市)の3か所にオフィスがあります(保守拠点としてその他に数か所サービスステーションあり)。営業部のメンバー(現在4名)は各拠点で勤務しており、今回は秋田オフィスでの勤務となります。秋田オフィスは、営業以外にも技術、総務合わせて10名程度在籍しており、ベテランから若手と垣根なくフランクに交流しています。

仕事内容

・JA向けシステムの営業活動(新規/既存更新案件)
・当社、及びソリューションの強みを活かした新規ビジネスの提案活動
・JAのプライムベンダーの立場として営業戦略の立案
・親会社(NTTデータ)を含むグループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出
・地域課題の解決、活性化、産官学連携、などをキーワードとした新規ビジネス創出

<部門からのメッセージ>
長年の取引にて顧客基盤、良好な関係を構築しているJA様がメインのお客さまとなります。JA業界を取り巻く環境は厳しい面もありますが、JA様の課題を、ソリューションやDXにて解決していきたい、と日々活動しています。また、地域事業所として地域課題や地方創生の観点でのビジネス創出も展開していきたいと考えています。将来のリーダー候補として、長期、かつ、意欲的に活動いただける方のご応募をお待ちしております。

従事すべき業務の変更の範囲

当該職種に求められる各種業務全般

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・法人向け営業経験3年以上お持ちの方
・簡単なエクセル表計算、プレゼン資料作成等のPCスキルをお持ちの方
・IT領域及びソリューション営業に対する興味、熱意をお持ちの方
・普通自動車免許(AT車でもOK)をお持ちであること

歓迎/尚可

・IT業界での営業及び営業支援経験をお持ちの方
・金融機関向けの営業及び営業支援経験をお持ちの方
・農業関連での営業及び営業支援経験をお持ちの方
・ITパスポートやマイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)などのIT資格をお持ちの方
・チームワークが取れる方、グループリーダー経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

秋田県秋田市山王6-9-25 山王SEビル
・秋田県下のお客さまを担当

就業場所の変更の範囲

所属部署所在地など会社の定める場所

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し

有期労働契約を更新する場合の基準:

本求人は該当なし

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制
・フレキシブルタイムは8:00~20:00 
・コアタイムは10:00~15:00
休憩時間:60分
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 550 万円〜660 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 5,500,000 円 – 6,600,000円
・年収額には残業代を含んでおりません
・時間外手当は別途支給いたします

賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)

通勤交通費(上限10万円/月)

福利厚生

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用&補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度(DC)、ベビーシッター補助など

【働きやすい環境】
◎「健康経営優良法人2023」に認定されました!
「社員の健康維持とワークライフバランス・生活時間の確保を積極的に推進している」として評価されました。
◎「くるみん」認定を受けました!
男性の子育て目的の休暇の取得促進、看護の時間単位制度を導入し、社員が一層取得しやすく育児に充てる時間を増す取り組みが評価されました。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日125日(2022年度実績)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク(5/1、2含む)、年次有給休暇、夏季休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇

選考プロセス

選考プロセス

書類選考

一次面接+WEB適性検査(20分程度)

最終面接

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