製品企画担当 | HIRED Search – 無料で探せる求人情報

企業情報

事業内容	サマリー当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。 ※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。主力製品・サービス大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

事業内容

サマリー

当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。
人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。

主力製品・サービス

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

仕事内容

職種	経営
職種内容	新規事業企画・事業開発
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	【当ポジションについて】 HR Full Suiteに向け、新たな領域をカバーする製品を企画し、事業計画や販売計画を立案し、製品をローンチに導く製品企画担当を募集します。【主な職務内容】 HR Full Suiteに向け、自律的に発信・行動し、社内のステークホルダーとコミュニケーションを行いながら企画を推進することが求められます。当社における新たな事業領域の開拓・拡大を担うやりがいあるポジションです。【具体的な業務内容】 ■新製品の企画、立案経営方針、事業戦略と整合性を取りながら、当社の強みが発揮できる領域を特定し、新製品の企画を行います。 ■市場調査・分析マーケットに存在する各プレーヤーの事業戦略、業績、製品等について調査を行い、当社の強み弱みを分析し、地に足のついた企画を作成します。 ■事業計画作成開発段階からリリース後に発生する原価の試算、価格設定、販売計画を取りまとめ、3か年PLに落とし込む形で事業計画を作成します。 ■社内の各ステークホルダーとのコミュニケーション企画推進には社内各部門との円滑なコミュニケーションが必要となります。【業務の魅力】・新製品、新事業の立ち上げが経験できる。・経営層や各部門の部門長クラスとのコミュニケーション機会が多く、成長の機会が多い。
従事すべき業務の変更の範囲	入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	■学歴大卒以上(学部・学科不問) ・プロジェクトマネジメントの経験・いずれかに通算3年以上の業務経験があること・経営企画部門・財務部門・営業企画部門・コンサルティング会社等での事業立案コンサルティング業務
歓迎/尚可	(記入なし)

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
勤務地住所		本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル)
就業場所の変更の範囲		入社後は当事業所にて勤務いただきます。その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
喫煙環境		その他敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		(記入なし)
フレックス制度		フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※標準労働時間:1日8時間 ※就業時間の記載はシステム上のものです。
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	600 万円〜1100 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	予定年収:600万円～1,100万円　※月給制下限報酬内訳:月例給与428,500～760,834円 (基本給323,360～574,151円、月45hのみなし残業代105,140～186,683円) ※経験・能力・前給等により考慮 ■制度・手当・給与改定年2回・賞与支給年2回(3月・9月) ・交通費支給(上限2万円/月) ■働き方・職場環境・20代の管理職登用実績あり・時差出勤可能
福利厚生	・各種社会保険完備・健康保険組合あり・健康診断あり・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・福利厚生カフェテリアメニュー・産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等 ■有休入社日に10日付与

選考プロセス

選考プロセス		書類選考　↓ 1次面接　↓ 2次面接　↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ■面接手法 Web面接可能(リモート、オンライン)

書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)