【新卒限定】【第二新卒可】エンジニア職(機電系)

技術職

企業情報

事業内容
サマリー

nmsホールディングスは、次の各社で構成されています。
・日本マニュファクチャリングサービス株式会社
製造派遣・製造請負やエンジニア派遣、および修理カスタマーサービスを手掛ける。大きな特長として、日本国内の24拠点だけでなく、中国6拠点、タイおよびベトナムに3拠点を展開。日本・中国・ASEAN諸国それぞれの拠点と連携した派遣や請負が可能となり、顧客の同地域への展開に対応している。

・株式会社TKR
製品コンセプトの検討、設計といった開発段階から評価、製品完成まで、製品づくりを一貫してサポートするDMS(Design & Manufacturing Services)事業や、顧客のニーズに応じた生産請負や生産委託業務を担うEMS事業を国内および中国(東莞)、香港、マレーシアで展開。
・株式会社志摩電子工業
“基板実装のプロ”としてEMS事業を手掛ける。スピーディーな部品調達、短納期・高品質の試作および量産試作、検査、そして生産を、国内および中国(深圳)、香港、マレーシアで展開。

・パワーサプライテクノロジー株式会社
松下電器産業(現・パナソニック)の一般電源事業が源流(2014年10月に同事業を譲受し発足)。高圧電源、高圧トランス、低圧電源などをOA機器、医療機器、ホームアプライアンス、産業機器などの分野に提供している。国内および中国(佛山、深圳)、香港に拠点展開。

主力製品・サービス

■エンジニアの派遣サービス
(自動車産業、輸送機器産業、家電機器産業、製造装置産業、情報処理産業など)
■エンジニアの紹介サービス
■設計開発業務受託開発サービス
■設計開発請負

仕事内容

職種 技術職
職種内容
配属部署 事業部
配属部署詳細

・北関東オフィス(栃木県)
・東日本オフィス(東京都)
・中日本オフィス(愛知県)
・西日本オフィス(大阪府)

仕事内容

エンジニア職(機電系)
◆機械技術職/製品開発における筐体設計、実験、評価、解析業務など
◆電気/電子技術職/製品開発におけるLSI設計など

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

機電系エンジニアが需要が高まっているため、新卒採用枠を増枠いたしました。

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

学校もしくは独学で機械・電気・電子系の勉強をされた経験のある理系学部出身の方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

※各プロジェクト先で就業となります。

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

※各プロジェクト先により喫煙環境が異なります。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇に変化なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均8時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 250 万円〜350 万円
賃金制度

完全月給制

月給 192,000円〜232,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

・諸手当
残業手当 、深夜手当 、休日出勤手当 、通勤手当 、住宅補助
・昇給
年1回(4月)
・賞与
年2回(6月・12月) ※業績連動型※初年度12月のみ

福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・N-コンシェルジュ
・健康保険組合のサービスが利用可能
・GLTD制度
・社員寮制度(家賃35,000円/月)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日125日、完全週休2日制(土、日、祝日) ※休日および年間休日日数は、配属
先により異なります。 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休
暇、育児休暇、慶弔休暇

選考プロセス

選考プロセス

・選考フロー
説明会→一次面接→最終面接→内定→入社
※選考はすべて個別
※選考はすべてオンライン開催(主にZoom使用)
※適性検査はございません

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