ドクターからの問い合わせ対応→業務改善、データ入力など/クリニック運用部 (メンバー)

事務

企業情報

事業内容
サマリー

■医療施設の運営サポート業
■広告代理業

主力製品・サービス

◆当社とは?
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。
その成長力を支えるのは、当社の盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。

◆当社が目指すもの
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。
当社が目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。

◆スピリッツ
【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。
当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。
私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。

仕事内容

職種 事務
職種内容
  • 一般事務
配属部署 クリニック運用部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

\ 医療・美容系の知識は不問です /

TCB東京中央美容外科の理念である“私たちに関わるすべての人を幸せに”に基づいたクリニック創りに一翼を担うことが出来ます。 全国100院を超えるクリニックの運営に関わる業務を幅広くお任せします。

<業務内容>
・ドクターからの相談・問い合わせ対応および社内連携
・データ入力(施術数情報、給与など)
・ドクターのシフト調整業務
・給与及び出退勤に関する業務

能力や適性に応じてゆくゆく下記のような業務もお任せいたします。

・データ分析(施術数等から配置転換の検討や、ドクターの給与分析から評価制度の構築など)
・評価制度設計に関する業務
・ドクターの技術習得や人員配置に関する業務

従事すべき業務の変更の範囲

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

募集背景

事業拡大に伴う増員募集
早期にご入職いただける方を想定しています。

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

【必須条件】
・基本的なPCスキル(Excel:表作成、SUM等の関数使用が可能なレベル)
・社内外限らず、多方面へコミュニケーションを取るのが好きな方

歓迎/尚可

【歓迎条件】 
・論理的思考をお持ちの方
・数値等の根拠をもとに提案や物事を推進してこられたご経験をお持ちの方

内定者情報

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

105-0003 東京都港区西新橋3‐25‐33 フロンティア御成門3・4・6・7F

・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分
・JR「浜松町駅」より徒歩15分

就業場所の変更の範囲

※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む)

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間:6か月間(有期雇用契約)
※契約の更新 有(試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新)
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 340 万円〜500 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 194,400円〜
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■月給:194,400円~(役職手当含む)
 ※年休120日想定
■昇給:年2回
■賞与:年2回

※経験や能力などを考慮の上決定いたします
※試用期間中、金額面変更無し

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■残業手当(分単位で支給)
■役職手当
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■社員施術割引(正規雇用後)
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり
■一部フレックス制度・リモートワーク制度あり

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

■年間休日 下記パターンより選択可能
・110日シフト
・120日土日祝 固定
・120日シフト/土日祝同数定休
・120日シフト/月10日定休
・124日土日祝固定/夏季休暇あり

■その他休日・休暇 ※各規定あり
・有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
・産前産後、育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

選考プロセス

選考プロセス

①書類選考:お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。
  ※事前に履歴書・職務経歴書のご提出をお願いすることがございます。

➁面接1回

③内定:入社日はご相談に応じます。
  ※面接回数は変動する可能性がございますのでご了承くださいませ。

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