不動産営業 新規立ち上げ部門 管理職候補

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

不動産売買、交換、賃貸及び仲介

不動産の所有、管理及び利用に係わる業務

土地:建物の有効利用に関する企画、調査、設計

不動産に関するコンサルティング業務

不動産鑑定業務

不動産の信託受益権の取得、所有及び売買

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 新規営業
配属部署 営業部2課
配属部署詳細

お客様からのお問い合わせに対して

仕事内容

不動産の買い取り・販売・仲介を手がける当社。あなたには、物件のオーナー様から不動産を買い取る 「テレアポメインの買取営業」の責任者候補としてお迎えします。

<具体的な仕事内容>
▼訪問日時の設定
お問い合わせいただいたお客様に電話をかけて商談日時のアポイントを取ります。 ※架電数は1日50件程です。

▼お客様先にお打ち合わせへ
アポイント済みのお客様とお打ち合わせを行ない、売却希望額等をヒアリング。内見等を経て金額を調整し 修理が必要な箇所もあわせて確認します。 ※商談数は1日約1件。オンラインでの打ち合わせ比率は60%〜70%程。

▼買取額の算出
査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。 計算方法もイチから学べます。

▼契約へ!
買取額に納得いただければ、晴れて契約。契約当日は書類の記名押印と手付金の支払いで終了。 成約率は5%〜20%程自身で買い取った物件の販売も自身で担当するため、一貫して案件に携われます。

<仕事のポイント>
★個人プレーではなく、チームプレー! 先輩社員が成約を全力でサポート。見込み顧客を紹介し合う、商談に同行する トークの仕方や提案のお手本を見せる…等、
チームプレーで契約を取っていくスタイルです。 未経験の方でも入社1ヶ月後ほどで“初成約”できるよう、フォローを欠かしません!
※昨年度の部署立上げ以来、全員が入社1ヶ月ほどで初成約実績アリ

従事すべき業務の変更の範囲

・あり
部門の売り上げ見込みが増えれば部門長としてチームを担っていただきます。

募集背景

新たに新設した部門の課長として取りまとめや、近い将来の部門長としてお向けしたいと思います。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

不動産営業経験者(賃貸・売買問わず3年以上)
運転免許証(取得済み)

歓迎/尚可

※不動産業界での経験を活かしていただけます!

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都豊島区東池袋1-34-2SWELL池袋6F(最寄駅:池袋駅)

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

喫煙可

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
契約社員

契約期間:6ヶ月
契約期間に関する補足事項:

※6ヶ月間の試用期間(契約社員)があります。期間中は給与が月給24万円以上
(固定残業代35時間分・53,000円を含む/超過分は別途支給)となりますが、その他の待遇に違いはありません。 試用期間終了からは月給25万円です。

試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※6ヶ月間の試用期間(契約社員)があります。
(固定残業代35時間分・60,000円~90,000を含む/超過分は別途支給+その他手当)となりますが、その他の待遇に違いはありません。

就業時間 11:30〜20:45
休憩時間 105分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜700 万円
賃金制度

年俸制

月給 357,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
230,000円〜410,000円
固定残業代
60,000円〜90,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【想定年収】
5,000,000円 〜 7,000,000円
※毎月・賞与月に1/14を割った給与をお支払いします。
※社内規定による前職給与を考慮し算出します。
※給与には月35時間分の固定残業代(60,000円~90,000円)+手当を含んでいます。
超過分には別途、残業手当を支給します。

<勤務時間>
11:30 〜 20:45 (実働7.5時間)

福利厚生

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇フリードリンク・まかない制度あり
◇社内表彰あり 賞金・商品(海外旅行など)

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制
■(毎週火曜+水曜)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇

選考プロセス

選考プロセス

選考2回
一次選考:オンラインにて面接実施・適性検査(オンライン)
二次選考:対面にて役員、部門長面接

内定 (最短1週間)

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