【名古屋/未経験歓迎】紙商材の営業 ※東証上場/有形既存営業/残業月平均10h

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

紙・板紙・紙加工品・パルプ・古紙・その他関連商品の売買及び輸出入
リサイクルに関する機器および商品の仕入販売に付帯関連する一切の業務

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 有形商材
  • 法人向け
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

【配属部署】
入社後、名古屋支店に配属になります。

仕事内容

~国内有数の総合製紙メーカー「大王製紙」グループ・顧客への提案営業/残業月平均10時間/年間休日数121日~
【概要】
紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの企画・提案営業です。(新規20%・既存先80%)

【業務詳細】
クライアント企業をまわり、以下の業務を行っていただきます。
(1)紙に関係する顧客の問題点(「経費を削減したい」「環境対策を強化したい」「印刷物の質をあげたい」等)をヒアリング
(2)顧客のニーズに合った紙の納品
(3)新たなサービスや商品を企画・提案していくことが業務の中心となります。
新規顧客開拓では、業界の垣根を取り払い、あらゆる優良企業に入り込むための企画・仕組み作り・実践を行ないます。

【特徴・強み】
大王製紙グループの商品力、資本力、強固な顧客基盤があり、安定した収益を築きながらも自社で商品企画を行い顧客に提供することが可能という、強いビジネスモデルを形成しています。商社の本文である仕入から、単にモノを卸すだけではなく、発行物の企画等、ソフト面でも企画提案が出来る点が、魅力であり特徴の一つです。日本の製紙技術水準が非常に高いため、紙自体の差別化は難しい中、お客様に選んでいただくのは営業の方の関係性構築と提案力です。クライアント企業の懐に入り込み、ニーズをヒアリングし、顧客のニーズを捉えた提案を行い、さらに取引拡大に繋げられるかどうかが鍵になります。営業力と提案力双方を鍛え、製紙業界における知識習得もして頂くことにより、中長期的にご活躍頂ける人材を求めています。

従事すべき業務の変更の範囲

【変更の範囲:無】

募集背景

欠員補充

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

(1)営業にチャレンジしていきたい方
(2)普通自動車免許一種

歓迎/尚可

・法人営業経験
・顧客との関係性構築スキル
・顧客に対しての企画力、提案スキル

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

名古屋支店
住所:愛知県名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル
勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/今池駅

就業場所の変更の範囲

【変更の範囲:会社の定める事業所】

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:45
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 372 万円〜541 万円
賃金制度

完全月給制

月給 213,000円〜321,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
198,000円〜321,000円
固定残業代
15,000円〜25,000円
固定残業時間
12時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

想定年収:372万円~541万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):198,000円~321,000円
固定残業手当/月:15,000円~25,000円
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし

<月給>
213,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>

<残業手当>

<給与補足>
賞与2回(年2回、昨年度実績:計5ヶ月分)
※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度

<定年>
60歳
再雇用制度有

<教育制度・資格補助補足>
製紙メーカーでの紙の総合研修など、充実の入社後研修により、紙に関する専門知識を磨いていただくことで、紙のプロの提案を可能にします。他、一人につき一人の先輩社員がつくインストラクター制度等

<その他補足>
財形貯蓄奨励金、慶弔見舞金

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏期休暇(5日)、年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇

選考プロセス

選考プロセス

<オンライン面接>

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