【ブランドコレクトスタッフ(店長候補)】◎東証プライム◎残業8時間程度

• 店長

■組織構成
全社:950名(正社員のみ)
事業所全体:27名

【担当する業務】
ストアマネージャーとして、人材育成・業績・顧客開拓を店舗一丸となって実現していただくためにリーダーシップを発揮していただきます。
従業員や関節部署とも協力しながら、ブランドコレクトのファンを増やし、ハイブランドの買取・販売といえば「ブランドコレクト」というブランディングを一緒に作り上げていきましょう。
販売・買取査定(ラグジュアリーブランドがメインです)。
査定については、まずお客様のお品物をお預かりする受付業務や査定額をお伝えするご提示の業務から学んでいただきます。
少しずつアイテムの査定ができるように教育していきますので、査定は未経験でも大丈夫です。
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【担当する具体的な業務内容】
・買取/販売業務
・店舗経営全体の管理(スタッフ、数値、顧客、在庫)
・従業員の育成サポート
・各種レポート作成
顧客視点を第一に課題点を見つけ、売場や商品、従業員育成などに携わっていただきます。
買取や販売といった、それぞれのお客様と一度だけでなく末永くお付き合いいただけるような店舗環境を整えていただきます。
販売動向や立地の特性を分析し、自ら取り扱う商品のラインナップや買取訴求を行っていただきます。
私たちは接客を通じて、お客様との信頼感を構築することで、ネットではなくリアル店舗でお買い物をしていただく良さをお客様に感じていただきたいと考えております。
「この人がいるからこのお店に行きたい」というような自分のファン作りをしていただきたいと考えております。
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【取り扱いブランド】
・ラグジュアリー
HERMES / CHANEL / LOUIS VUITTON / CELINE / LOEWE / GUCCI / Bottega Veneta / FENDI / PRADA / Christian Dior / SAINT LAURENT / GOYARD
・インポート
MONCLER / CANADA GOOSE / JIL SANDER / Maison Margiela / STONE ISLAND / Acne Studios / BURBERRY
・メンズファッション
Supreme / A BATHING APE / OFF-WHITE / BALENCIAGA / ISSEY MIYAKE / COMME des GARCONS / Yohji Yamamoto / CHROME HEARTS
・レディースファッション
FOXWY / Max Mara / CELFORD / Deuxieme Classe / Drawer / CLANE / Ameri VINTAGE / sacai / MADISON BLUE
・腕時計
ROLEX / PATEK PHILIPPE / AUDEMARS PIGUET / VACHERON CONSTANTIN / HUBLOT / BREGUET / TAG HEUER / OMEGA / IWC
・ジュエリー
BVLGARI / Cartier / Van Cleef & Arpels / Tiffany&Co. / PIAGET / CHAUMET / CHOPARD / MIKIMOTO　ほか多数
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【仕事のやりがい】
ラグジュアリーブラントの販売・買取は1回の接客で買い取って終わり、販売して終わりという仕事ではありません。
お客様と密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築き、そのお客様の人生を販売・買取でサポートするようなお仕事です。
自分の接客でお客様を幸せにできるのを実感できることが大きな魅力です。
また、一つのブランドにとらわれず様々なラグジュアリーブランドを取り扱えるのも仕事の魅力です。
そして毎年新規出店を実現しているため、早期キャリアアップが叶います。
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【入社後のフォロー】
OJT形式で軽めの案件から取り組んでいただきますが、メンタースタッフもしっかり付くので安心して業務にあたっていただけます。
上長との定期的な1on1も実施しているので、チャレンジしていきたい分野等の要望も相談しながら進行していけます。
まずは半年から1年以内に副店長にキャリアステップするのを目標にサポートしていきます。
マネジメントではなく接客にこだわりたい人は、接客のスペシャリストを目指すことも可能です。
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【上司や同僚・チームの雰囲気について】
チームは20代半ばから20代後半の活気のあるメンバーが中心です。
新卒、中途採用スタッフが半々くらいです。
リユース業経験者以外では、販売職や営業職などから転職したスタッフが活躍しています。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

部署内の業務拡大と会社規模拡大のため増員いたします。

【必須】
・ホテル業界でのサービス、もしくは富裕層相手の販売職を1年以上(正社員経験)

【歓迎】
・マネジメント経験
・後輩や部下の教育経験
・リユース業界経験者(古着・バッグ・腕時計・宝石)